DePINでは、早期の報酬プログラムやポイントシステムが一般的ですが、その設計次第で、一時的な傭兵的活動を生むか、持続的な貢献習慣を育むかが決まります。 現在の金銭的価値のないPTCポイントでも、調整機能を果たしています：貢献者にスコアボードとストリークメカニズムを提供し、有償バウンティ市場がまだ薄い間、アプリをインストールし続ける理由を与えます。 危険なのは、参加者がポイントシステムが測定するもの、つまり通常はボリュームや頻度に最適化してしまうことです。実際の購入者が価値を置く特性とは無関係にです。 最高ポイントを得られる活動が、すでに十分にカバーされている地域での短時間で簡単なキャプチャである場合、ポイントシステムはカバレッジのギャップを埋めたり、高品質な再構築を生み出したりという目標に逆らう可能性があります。 より洗練されたアプローチは、ポイントを一時的な橋渡しとし、徐々に実際のUSDCバウンティに経済的重みを移し、最終的には報酬の高い仕事へのレピュテーションまたはアイデンティティに基づくアクセスへと移行させることです。 Agents NFTのブーストは、その移行への初期の試みです。 その成功は、ポイントとアイデンティティ層が時間とともに調整され、単に活動量を最大化するのではなく、支払い顧客にとってネットワークの有用性を高める行動を報いるかどうかにかかっています。 @vangrid_ioがこれらのインセンティブをどのように進化させるかが、貢献者基盤を持続的な資産にするか、一時的なブームに留めるかを決定します。