これは本当に良い指摘です。人々がAIによる職業の置き換えを考えるとき、すぐに大規模な解雇を思い浮かべますが、その影響の大きな部分は、企業が成長する際に雇用する人数を減らすことにあります。AIを活用すれば10人がかつて20人必要だった仕事をこなせるようになるなら、残りの10の職はそもそも生まれないかもしれません。 私は自分のコンサルティング事業ですでにこの現象を体験しています。当初、自分がやりたくない事務作業を一部時間外で誰かに任せようと思っていました。しかし今、AIエージェントがそれらのタスクの多くを代行できることに気づき、これらのエージェントを作成する方法を私に教えるために誰かを雇うことで、時間とコストを節約できています。その結果、本来はパートタイムの給与として発生していた支出が、比較的小さな月額費用に変わりました。 誰も解雇されませんでしたが、私が本来作っていたはずの職務が不要になったのです。これは、AIが労働市場に与える影響の中で、意外と見過ごされがちな方法の一つだと思います。