これは、大学改革に大きな影響を与えていると主張する団体によって画期的な勝利と称されているが、そうではない。 大学は60万ドルの和解金およびそれに伴う時間と費用を軽視している。この機関にとって、それはごく小さな予算項目にすぎない。大学はこの費用を吸収し、弁護士や行政職員へのさらなる支出を正当化し、これまで通りの運営を続けるだろう。責任を負う人々は、おそらく一切の個人的責任を問われることはない。 彼の給与や健康保険などの福利厚生と比較すれば、この和解金はおそらく2〜3年分の報酬に過ぎない。それは彼が訴訟に費やした人生の年月を取り戻すことも、彼のキャリアに与えた損害を修復することもできない。 今後、大学は彼を「暗雲が漂う人物」と見なすだろう。企業の人事部門は訴訟の履歴を見て彼をリスクとラベリングし、静かにスルーするだろう。彼の人生は二度と元には戻らないが、大学は支払いを済ませて次に進むだけだ。 これは意味のある改革ではない。ごくわずかな一滴にすぎず、個人が機関よりもはるかに多くのものを失うことを知る大学にとって、これは単なるビジネスコストにすぎない。