50歳でFIREし、3,000万円の資産を持つとしよう。 しかし、ある日、両親が病気になった。 兄弟全員が「忙しい」と言い、あなたにこう言った。 「もう働いてないんだから、暇じゃないの？」 あなたならどうする？ 日本には、50歳の男性が約1億800万円の資産を持ち、30年近く働いた後、FIREを決断した事例がある。 彼は年間約280万円の支出を計画し、最初のうちは予定通り、海外や国内旅行を楽しみ、自分の時間をたっぷり持てた。 しかし、FIREから約半年後、78歳の父が脳梗塞を発症し、75歳の母も健康状態が悪化し、一人で面倒を見きれなくなった。 家族は子供が3人いる。 兄は家族を持ち、姉も家族を持ち、どちらも働いていて「忙しい」と言う。 一方、彼はもう働いていない。 自分自身の自由を手に入れるためにFIREしたはずの彼は、次第に毎日のように車を運転して両親の世話に行くことになった。 病院に連れて行く。 介護の手配をする。 母を手伝う。 家の諸々のことを処理する。 お金には困らなかった。 しかし、自分が「取り戻す」と思っていた時間が、次第に失われていった。 結局、彼は働き方を変更し、勤務時間を減らして収入を元の半分にした。 お金が足りないからではない。 彼が再び働き始めたのは、兄弟にこう言えるようになるためだった。 「私も働いているんだ。 両親の介護は、みんなで分担すべきだ。」 最終的に、3人で介護のスケジュールを共有し始めた。 この事例は、FIREそのものよりも、もっと深いテーマを含んでいると思う。 私たちが退職計画を立てるとき、いつも考えるのは： リターン インフレ 引き出し率 寿命 医療費 リターンの順序リスク だが、ほとんど考えないことがある。 「家族の義務リスク」 あなたが正規の仕事をやめたとき、周囲の人々は「あなたは退職した」とは思わない。 むしろ、「暇だ」と思う。 生涯にわたって十分なお金があることは、「財務的自立」を意味するかもしれない。 しかし、自分の時間をまだコントロールできていないなら、 あなたは本当に「時間的自立」を果たしていると言えるのか？ そしてもし、あなたがその立場なら、 FIREした人が、まだ働いている兄弟よりも両親の介護をより多く担うべきだと考えるか？ 出典：THE GOLD ONLINE／Yahoo! JAPANによる事例報告 私は、この投稿の最後の質問の方が、上部のフックよりも重要だと思う。なぜなら、これは本当に二つの側面を持ち、コメントが真っ二つに分かれる可能性があるからだ。