🚫 DeepSeek創業者が、600億ドル評価のAI研究所で過酷な残業文化を拒否 1. DeepSeekの創業者である梁文峰氏は、自社の600億ドル規模のAI企業が、中国のテクノロジー業界で一般的な過酷な996残業文化や従来の業績評価指標を一切使用していないことを明らかにした。 2. 文峰氏は、同研究所のエンジニアが積極的な管理を受けておらず、世界で最も先進的なフロンティアモデルの開発中に厳格なKPIを課されていないと主張している。 3. この緩やかな組織構造は、シリコンバレーのますます厳格化する労働要求や、中国の歴史的に過酷なテクノロジー業界の期待と鮮明な対比をなしている。 Bobbiの見解： この手を離したアプローチのもとでDeepSeekが達成した巨大な成功は、最先端のAIのブレークスルーには過酷な労働時間と厳密な企業管理が必要だという業界の常識を力強く覆している。 Bobbiの『The AI Roundup』に申込んで、関連リンク、ニュースレター、ポッドキャストをご利用ください。