AIのブームはソフトウェア職を殺しているのではなく、入門レベルのソフトウェア職を殺している。 ChatGPTが2022年11月にリリースされて以来、22〜25歳のソフトウェア開発者の雇用は23％減少した。26〜30歳のグループは5％減少した。一方、41〜49歳の開発者は18％増加している。 同じ職種において、最も若手と最も経験豊富な開発者の間で41ポイントの差が生じている。 企業は、ジュニア開発者がこれまで担ってきた作業をAIで置き換えつつ、AIが生み出した成果を管理・アーキテクト・レビューできる経験豊富なエンジニアの採用を強化している。 AIに曝されている職種における早期キャリアの労働者は、企業固有の要因を調整した後でも、曝されていない職種と比較して16％の雇用減少を経験している。一方、同じ職種におけるシニア層は安定または増加している。 これは、自らのパイプラインを食い尽くす最初の技術的変化である。これまでの自動化の波はすべて低スキル作業を置き換え、高スキル労働者への需要を生み出してきた。しかしAIは、その高スキルキャリアへの入り口とされてきた入門レベルの知識労働を置き換えている。