労働参加率の低下は多くの要因によって引き起こされている。 > ベビーブーマーの定年退職 > コロナ後投資で裕福になった人々の早期退職 > フリーランサーの目立たない存在 > 大学卒業生による親の支援の継続 これらは、他の分野で大規模なレイオフが発生しているにもかかわらず、最も影響を受ける分野での賃金とインフレに上昇圧力をかけている。