米国テクノロジー大手が2026年に14万人を削減、AIインフラへの支出は7,250億ドルに達する

火星財經の報道によると、7月25日、フィナンシャル・タイムズとChallenger, Gray and Christmasのデータ統計によると、2026年以降、米国テクノロジー業界の解雇は全米で公表された解雇総数の3分の1以上を占め、アマゾン、オラクル、Meta、マイクロソフトの4社だけで約5万人が解雇され、従業員総数の約6％に相当する。これと対照的に、アマゾン、Alphabet、Meta、マイクロソフトは今年、データセンターなどのAIインフラに最大7250億ドルを投資すると予想されている。オラクルは3月の解雇後、年間で従業員が2万1000人減少し、今月はS&Pによってキャッシュフローの弱さとAIの収益性の不確実性を理由に信用格下げを受けた。マイクロソフトは今月、Xboxゲーム部門を中心に4800人の職位を削減し、これは3年前の750億ドルでのアクティビジョン・ブリザード買収に対する全面的な見直しである。学術界は「AIが解雇を引き起こした」という物語に疑問を呈している。カリフォルニア大学バークレー校の経済学教授Enrico Morettiは、AI関連の解雇は主にパンデミック期間中の過剰採用を是正するための口実であり、「効率性の向上をAIのせいにするのは、当初あまりにも多くの人を採用したことを認めるより簡単だ」と指摘した。市場価格も否定的なシグナルを示しており、解雇をAIに起因すると発表した企業は、その後30取引日以内でナスダック指数より約10％下回るパフォーマンスを示した一方、他の理由で解雇した企業は約4％しか下回っていない。アマゾンとマイクロソフトはすでに、AI技術の導入が解雇の決定的要因ではないと明言している。大手企業がコアでない事業を縮小する一方で、AnthropicやOpenAIなどのAIネイティブなスタートアップは依然として労働力を急速に拡大しており、AI分野での雇用は急成長している。「削減されたのはそれ以外のすべてのコアでない事業だけだ」。