7月の米国の解雇は27%減少し、採用活動は増加

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7月の米国の解雇件数は前年比27%減少し、33,429件と2年ぶりの低水準となり、テクノロジー業界の削減は依然としてAIが中心です。チャレンジャーによると、今年の採用は前年同期比25%増加しています。暗号資産市場におけるホエールの活動には変化の兆しが見られ、労働市場の動向の中で投資家が新たな機会を模索する中、注目すべきアルトコインが脚光を浴びています。
ME AI ニュース:最新の米国チャレンジャー解雇報告によると、米国での7月の解雇人数は33,429人まで減少し、採用計画は回復傾向にある。人工知能は連続5か月間、解雇の主な原因となっている。報告によると、7月に米国の雇用主が発表した解雇人数は6月と比較して27%減少し、前年同月比では46%減少して、2年間で最も低い月間解雇総数となった。7月の解雇総数は、25,885人の解雇が発表された2024年7月以来で最低水準である。 7月までに雇用主が発表した解雇人数は合計477,033人で、2025年前7か月間の解雇人数と比較して41%減少した。今年は5回目となり、解雇数が前年同期を下回っている。今年の夏、解雇のペースは大幅に低下した。解雇計画は依然としてテクノロジー業界に集中しており、人工知能が引き続き主要な話題となっている。これは、この技術への投資が企業の組織構造を再構築しているためである。ただし、米国チャレンジャー社の最高収益責任者であるアンディ・チャレンジャーは、「採用人数は昨年より25%増加しており、人工知能は労働市場を変革しているが、雇用を崩壊させているわけではない」と述べている。(金十) (出典:MLion)
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