サムスンとSKハイニックスの経営陣が労働組合ボーナス契約を巡って調査中

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8月5日、韓国株主運動本部は、京畿南警察庁が第1・第2捜査班に2件の事件を割り当てたと発表した。同団体は7月22日、大韓民国警察庁国家捜査局に告訴し、サムスンおよびSKハイニックスの経営陣が特定経済犯罪重罰法に基づく背任行為を行ったと告発した。告訴内容によると、経営陣は適切な評価なしに労働組合とのボーナス取引を迅速に推進したという。5月に効力が発生したこれらの合意では、サムスンが半導体の業績向上分の10.5%をボーナスとして支給し、SKハイニックスが利益の10%を従業員ボーナスに充当するものであった。この事件は、企業ガバナンスにおける広範なオンチェーンニュースおよび潜在的なセキュリティ侵害の懸念の一環として注目を集めている。

Odaily星球日報によると、8月5日、韓国株主運動本部という株主団体が明らかにしたところ、京畿南警察庁は2件の事件をそれぞれ第1調査部と第2調査部に割り当て、立件調査を開始した。

その団体は7月22日、国家警察庁国家調査局に苦情を提出し、サムスン電子共同CEOの全永鉉(チェン・ヨンヒョン)、副会長の盧泰文(ナ・テムン)、SKハイニックスCEOの郭諾正(クァク・ノジョン)が、労働組合とのパフォーマンスボーナス交渉において慎重な評価を行わずに合意を結んだとして、「特定経済犯罪加重処罰法」下的な背任行為に該当すると告発した。

(注:背信行為とは、会社役員などの受託者が、信頼を裏切り、自らの権限を濫用して、他者の、すなわち会社または委託人の財産に関する事務を処理し、結果として委託人に財産的損失をもたらす行為を指します。)

上記の苦情に関連する協議は、今年5月に実施された——サムスンは半導体事業の業績収益の10.5%に相当する特別ボーナスを提供し、SKハイニックスは半導体部門の営業利益の10%を従業員ボーナスに充てる利益配分メカニズムを設けた。(ウォールストリート・ジャーナル)

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