アップルの三つの誤った事実
アップルは、細部へのこだわりで知られる、史上最も偉大な企業の一つであった。しかし、この不注意で急進的かつ個人を標的にした訴訟は、その評判にふさわしくない。
アップルは、2月にOpenAIに連絡したが返答がなかったと主張している。しかし実際には、彼らの外部弁護士が2つのアジア系の姓を混同し、誤った人物にメールを送信しただけだった——これは私たちが指摘した後でようやく認めたことだ。アップルはまた、私たちの最高法務責任者と電話で話したと主張していたが、今ではそのようなやり取りは一切なかったと認めた。しかし彼らがまだ隠し続けているのは、当時、訴訟で提起された具体的な主張を一切伝えず、「すべての問題を解決中だ」と言っていたということだ。その後、5か月間一切連絡がなく、彼らが訴訟を起こすまで待たされた。最新の文書では、アップルはこの一連の出来事をうまく見せようとしているが、あなた自身でそのメールを読んで判断してほしい。
アップルはChang Liuが退職後にアップルの機密情報を取得したと主張しているが、今になってようやく、アップルの従業員が自ら彼に連絡し、情報の位置を特定するよう依頼したことを認めた（チャット記録はこちらで確認できる）。アップルは現在、「残留アクセス権限」の責任を押し付けようとしているが、これはアップルの一般的な問題であることを明らかにしていない——従業員が退職する際にシステム権限を適切に管理できていないからだ。実際には、退職時に正しいことをしようとした元従業員は、その権限を必要としていなくても、甚至その存在に気づいていなくても、アップルのファイルにアクセスし続けることができる。
アップルはまた、Tang Tan が同社の営業秘密を取得・使用しようとしたと主張している。しかし、Tang は常にチームに対して、他の企業のいかなる営業秘密も欲しがらず、絶対に使用しないことを明確に伝えてきた。Tang はアップルで24年以上勤務し、社内でも最も革新的なリーダーの一人として広く認識されている。
私たちは、アップルが訴訟を起こす前にまず私たちと話し合ってくれることを望んでいました。私たちは、これらすべてを明確に説明するのに喜んで協力したでしょう。私たちは訴訟内の主張を真剣に受け止め、アップルと協力して解決策を模索することを提案しました。しかし、彼らは物語を変更し、他の元従業員に対してあいまいな告発を含める選択をしました。そして、この手法を繰り返す可能性が高いです。
アップルが申請した暫定差止令は、誤った情報に基づいており、かつ全く必要ありません。我々は彼らのいかなる営業秘密も所有しておらず、また欲していません。我々の関心は、革新的な製品の開発と技術の最前線を推進することにあります。
図：Chang Liu（青いバブル）とアップル従業員のiMessageチャット履歴
チャンの最終勤務日は2026年1月22日であり、退職後、以前の同僚が彼にファイルや情報を特定して、彼らのApple業務を支援してほしいと依頼しました（すべての時間はUTCです）。
注：その他の個人名およびAppleの機密情報は編集済みです
出典：OpenAI
メールのやり取り原文
以下のメールのやり取りは、アップルの外部弁護士ガブリエル・グロス、OpenAIの最高法務責任者チェ・チャン、およびアップルの内部法務担当者との間で行われた。これらのメールは、グロスがチェに誤ってメールを送信し、二人が電話で話したと不正確に主張したことを示している。グロスおよびアップルの内部法務担当者はその後、これが誤りであることを確認し、グロスは「すべての問題を解決中」であると述べた。アップルの訴訟における具体的な主張は一切言及されておらず、訴訟が提起される5か月前からその後のフォローアップは一切行われなかった。
図：元の文章に掲載されたチャットスクリーンショットが長いため、本図は一部を抜粋したものです
著者：OpenAI、翻訳：深潮 TechFlow