リャン・ウェンフェンは3年で600億ドルのAI企業を築いた。彼は、誰にも残業させずにそれを実現したと語っている。
DeepSeekの創業者は、騰訊テクノロジーが録音・入手した約4時間にわたる社員との議論で、その経営哲学を明らかにした。彼の核心的なメッセージはシンプルだった：KPIなし、残業文化なし、パフォーマンスの見せかけなし。
「我々は一般的に残業しません」と、リャンはセッション中に語りました。2025年1月の公開以来、約1億7300万回のダウンロードを記録したこの企業にとって、これは驚異的な発言です。
DeepSeekがここに至った方法
DeepSeekは2023年7月に杭州で設立されました。2年にも満たない期間で、同社は無名から消費者AI分野におけるChatGPTの支配に直接挑戦する存在となりました。
2026年4月の約100億ドルの評価額は、2026年半ばまでに450億～520億ドルの範囲に上昇したと報告されている。同社は74億ドルを超える資金調達ラウンドを完了、または高度な段階まで進めた。
2025年までに、チームの従業員数は約160人だったと報告されている。参照として、OpenAIは数千人の従業員を雇っている。DeepSeekは、従業員数のほんの一部で競争力のあるAIモデルのパフォーマンスを達成し、オープンソース開発と大幅に低いトレーニングコストに大きく依存した。
当初、梁は全体の運営を自身のヘッジファンドであるHigh-Flyerを通じて資金調達した。2026年の資金調達ラウンドは、外部投資への戦略的転換を示し、間接的なステークや国と関連する投資家を含むと報告されている。この転換により、DeepSeekは、中国のテクノロジー企業が高度なチップへのアクセスを制約されている半導体輸出制限の状況下で、米国のAI支配に対する中国で最も信頼できる対抗策として位置づけられている。
なぜ暗号資産市場はAIラボの人事方針を気にするのか
DeepSeekにはトークンはなく、任何のブロックチェーン製品もリリースしていません。暗号資産とは一切公式な関係はありません。
2025年1月にDeepSeekのR1モデルがリリースされた際、その衝撃は即座に広がった。AIに関連する従来のテクノロジー株は、投資家が競争環境を見直したことで下落した。一方、市場の反対側では、DeepSeekをインスピレーション源とするSolanaベースのミームトークンが投機的な熱狂で急騰した。
これは投資家にとって何を意味するのか
DeepSeekの台頭は、競争力のあるAIを構築するには数十億ドルの計算リソースと大規模なチームが必要だという仮定を覆している。DeepSeekのスリムな運営と効率的なトレーニングへの注力は、既存のAI企業が築いてきた優位性が、その評価額が示すほど堅固ではない可能性を示唆している。
DeepSeekのAI開発におけるオープンソースアプローチは、分散型インフラと哲学的に一致しています。オープンモデルは、AI駆動の分散型アプリケーションへの参入障壁を低下させ、エコシステム全体で数年間約束されてきたAIとブロックチェーンの収束を加速する可能性があります。
DeepSeekのミームトークンは、600億ドルの企業の株式ではありません。これらは収益ではなく、注目度に基づいて取引される投機的ツールです。DeepSeekの実際の価値創造と、それが暗号市場で引き起こすデリバティブな投機との間には、大きな隔たりがあります。