CRFB分析：1960年代生まれの退職者は、社会保障に納めた税金の133％を受け取る

この10年間に退職するアメリカ人は、新しい分析によると、自分たちとその雇用主がプログラムに支払った額をはるかに上回る額を社会保険から受ける見込みであり、これはますます深刻化する世代間の問題を浮き彫りにしている。

CRFB社会保険給付分析によると、1960年代に生まれた人々は、現在価値ベースで、自身および雇用主が支払った給与税の約133%に相当する生涯給付を受ける予定です。従業員の負担部分のみに着目すると、予定されている給付は労働者の自身の給与税の約265%に相当します。

言い換えれば、このグループの平均的な退職者は、労働者と雇用者が寄付した1ドルに加えて、さらに約33セント相当を受け取ることになっています。

2027年に退職する中央値賃金の労働者にとって、CRFBは生涯にわたる予定された給付額を約73万ドルと推定しており、従業員と雇用者が支払った名目上の給与税の合計額（20万ドル未満）と比較されている。

これらの数字は、社会保険が労働者が職業生活中に自分で貯蓄した資金を引き出しているかのように語られることが多いので、驚きをもって受け取られるかもしれません。

そのようにシステムは動作しません。

社会保障は主に従来の支払い方式による社会保険プログラムです。現在の労働者から徴収される給与税は、個人の投資口座に蓄積されるのではなく、現在の退職者への給付に使用されます。

低所得の退職者は、社会保険の給付計算式が意図的に累進的であるため、支払った税金に対して相対的により多くの給付を受け取ります。CRFBは、所得が最低五分位に属する退職者の予定給付額を、現在価値ベースで労働者および雇用者税の合計の約266％と推定しています。

月々の支払いはインフレに伴い引き続き変動します。2027年の社会保障COLAに関する現在の予測では、さらに増額される見込みですが、最終的な調整額は今年後半に公表されるインフレデータに依存します。

予想される増加が維持されれば、最新の推定値により平均的な退職者への支給額は月額2,160ドルを超える可能性があります。

より大きな問題は2032年に始まる

今日の有利な利益の計算は、社会保険の長期的な資金調達問題と直接対峙します。

公式の2026年社会保険信託基金報告書によると、老年・遺族保険信託基金は、2032年まで満額の支給を維持するのに十分な準備金を保有すると予測されています。

これらの準備金が枯渇した後、継続的な給与税収は、当初、予定されているOASI給付の約78％をカバーします。

これは、議会が何の行動も取らなかった場合に頻繁に引用される22%の潜在的メリット削減の根源です。

CRFBの独自の信託基金報告の分析によると、今後10年間にわたり社会保険は合計約3.8兆ドルの現金赤字を生じると推定され、資金調達の課題の規模が浮き彫りになっています。

それには、2032年に退職者が支給額の22％を突然失うという意味は必ずしも含まれません。

ワシントン・ポストが10人の社会保障専門家を対象に行った調査によると、議会がこのプログラムを改革した場合、現在の受給者および今後5〜10年以内に退職する多くの人々は、大きく保護される見込みである。

この意見の相違は、若いアメリカ人についてである。

潜在的な改革には、社会保険税の対象となる賃金の数量を引き上げること、給与税率を引き上げること、退職年齢を段階的に引き上げること、または将来の退職者に対する年金支給の増加を鈍化させることが含まれます。

CRFBのマヤ・マクギネアス会長は、ポスト紙に対し、税負担の増加とベネフィットの段階的見直しを組み合わせた可能性のある結果として、調整の負担を現在の高齢者ではなく、若い世代により多く負わせることが挙げられると語った。

その世代間の隔たりが、最終的に最も重要な発見となるかもしれない。

現在退職するアメリカ人は、平均して生涯にわたる社会保険料の支払い額を上回る額を受け取る予定です。一方、若い労働者は、同じ制度を維持するため、より多くの支払いを義務付けられ、退職年齢が遅くなるか、より控えめな給付を受け入れることになる可能性があります。