この場所では、24時間365日オンチェーンでないリーダーシップには働きたくないだろう。 リーダーシップが現場の状況を理解できないなら、 「バイク・タイソン」が最近なぜ機能したのか説明できないなら、 彼らは会社を率いるべきではない。 私はあなたのために働かない。 そこには何か教訓があるはずだ。