https://t.co/ZWiw8LkZ0y 【再放送】 【要注意】当てはまったらヤバイ、リストラ候補の特徴5選【対策アリ】【稼ぐ 実践編】：（アニメ動画）第129回 両学長 リベラルアーツ大学　#AI要約 リストラ時代に備える会社員の守り方 🔳リストラ増加の背景 黒字企業でも戦略的に人員を削減する黒字リストラが増えており、大手企業でも早期希望退職の募集が高水準になっている 🔳リストラ候補の特徴 リストラ候補になりやすい人として、40歳以上、上司と仲が悪い、出世が遅れている、昔の話をしたがる、大人しいと思われている人が挙げられている 🔳年齢によるリスク 年功序列型の会社では40歳以上になると給与が高い一方で働きが見合わないと見られやすく、年齢順にリストラ対象が決まるような厳しい事例も紹介されている 🔳上司との関係 リストラ対象者を選ぶ際には上司の意見が反映されることがあり、仕事の評価が同程度なら嫌われている人が不利になりやすいと説明されている 🔳出世の遅れ 出世していないことは会社から重要人材と見なされていないサインになり得るため、自己評価ではなく会社からの評価を冷静に見る必要がある 🔳過去の栄光への依存 昔の武勇伝や過去の成功体験ばかり話す人は、今の貢献度が低いと見られやすく、部下からも扱いづらい存在としてリストラ候補になりやすい 🔳大人しい人の危険性 会社側はトラブルなく退職に応じそうな人を選びがちで、抵抗しなさそうな大人しい人ほど狙われる可能性があると語られている 🔳候補から外れる対策 上司との付き合い方を見直し、過去ではなく現在の成果を磨き、必要な自己主張をすることで、リストラ候補から外れる努力ができる 🔳事前準備の重要性 リストラが始まってから対応するのでは遅く、対象になってもならなくても冷静に動けるように、事前に準備しておくことが最重要だとされている 🔳解雇規制の理解 解雇と退職勧奨の違いや、合理的理由のない解雇や脅迫的な退職勧奨に従う必要がないことを知っておくことで、不利な条件を飲まされるリスクを減らせる 🔳業績評価の確認 自分の業績評価を見直すことで、会社が自分をどう評価しているかを把握し、リストラ対象になる可能性を冷静に判断できる 🔳職務経歴書の作成 職務経歴書を書くことで自分のキャリアを棚卸しし、他社で通用するスキルや経験を確認できる 🔳転職市場での確認 職務経歴書を転職エージェントに見てもらうことで、自分の市場価値やアピールすべき強みを客観的に把握できる 🔳SNS発信の活用 自分の知識やスキルをSNSで発信することで、副業や独立や転職に役立つ信用を蓄積でき、将来の選択肢を増やせる 🔳生活費の見直し 生活費を下げて貯蓄を増やしておくことは、転職先の選択肢を広げ、リストラ時の精神的余裕にもつながる 🔳心の準備 会社だけに依存せず、社外の人間関係や趣味を持つことで、万が一リストラされても受ける精神的ダメージを減らせる 🔳リストラ開始後の行動 実際にリストラが始まったら感情的にならず、転職活動、資産額と必要生活費の確認、家族との話し合いをすぐ進めることが大切だとされている 🔳最終的な目標 いつでも会社を辞められる自分になることが最大の防衛策であり、転職や独立ができる状態を作ることが心の余裕につながる 🔳オチと宣伝 リストラの聞き間違いはイタリアンレストランの名前だったというオチで締められ、その後リベシティでお金の勉強を実践する案内が紹介されている