Zcashガバナンス危機により、Electric Coin Companyスタッフが完全撤退を余儀なくされる

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Zcashは、コア開発チームがBootstrap理事会による雇用条件の強制的な変更を理由に退出したことから、ガバナンス危機に直面しています。CEOのジョシュ・スワイハート氏を含むElectric Coin Companyのスタッフは「建設的解雇」と主張し、自身の作業を続けるために新たな団体を設立する予定です。プロトコルのアップデートには影響はありません。ミームコインに関するニュースが引き続き暗号資産のヘッドラインを独占していますが、Zcashの内部刷新は、分散型ガバナンスにおけるより深い緊張関係を示唆しています。

Zcashのコア開発チームは、プライバシー重視のブロックチェーンの主要な開発者である電気コインカンパニー(ECC)を監督する非営利ボードとの間で、ガバナンスに関する論争が拡大したことを受けて、一斉に辞職した。

Xで共有された声明で、ECCのCEOであるジョシュ・スワイハート氏は、ブートストラップ理事会によって彼らの雇用条件に基本的な変更が強制されたため、チーム全員が「建設的な解雇」されたと述べた。ブートストラップ理事会とは、ECCを管理しZcashエコシステムを支援することを目的とした501(c)(3)の非営利団体である。

「建設的解雇」

Swihart 被告 Zaki Manian、Christina Garman、Alan Fairless、Michelle Lai(ZCAM)を含む理事会の過半数が、ゼッカッシュの当初のミッションと明確に整合性のない方向に進もうとしていること。彼は、最近のガバナンス上の行動によってチームが「効果的かつ誠実に」責任を果たすことが不可能になったと主張した。

紛争は組織レベルで劇的な決裂を示しているが、スイハート氏はZcashプロトコル自体には影響がないと述べた。

彼はまた、開発者が新しい会社を設立する手続き中であり、同じような仕事を続ける予定であると語った。この出来事は「構成的解雇(constructive discharge)」という概念に注目を集めている。この用語は 使用済み 米国の労働法において、「敵対的または耐えがたい」とされる労働環境のために労働者が事実上退職を余儀なくされる状況を説明するために用いられる。

ZEC軌道

主要開発者の辞任は、ZECがすでに劇的な価格サイクルを経た時期に起こっている。2025年の大部分では横這い相場が続き、プライバシー通貨はその年の後半に強力な反発を演じたが、その後は 壊れた 10月には200ドルを超え、2025年後半の急騰によって、ほぼ7年ぶりに600ドルを突破した。その後、時価総額で上位20位の大手暗号通貨にランクインするようになった。

その急騰に続いて、広範な暗号資産市場の冷却に伴う調整が生じた。過去7日間で、ZECはガバナンスの混乱と広範な市場調整の影響でほぼ17%下落している。現在は400ドル以上で推移している。

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