ステーキンシェイク、2025年3月に時給労働者向けビットコインボーナスプログラムを開始

• ステーキ ‘ン シェイクは、時給スタッフに1時間あたり0.21ドルを還元する。 ビットコイン、2年間のロックイン期間後の利用が可能となる。
• このプログラムは会社運営の店舗のみに適用され、2025年3月に開始されます。
• 規制された暗号通貨のパートナーが、保管、給与換算、および従業員アクセスツールを管理します。

ステーキンシェイクは、2025年3月から時給労働者にビットコインボーナスを支給する予定です。労働者は1時間あたり0.21ドル相当のBTCを獲得し、2年のロックイン期間後にアクセス可能になります。これはファストフード業界で最初の暗号通貨給与プログラムの一つとなるでしょう。

ステーキ ‘ン シェイクは確認した ビットコイン 2月半ばにXでの公式投稿を通じてボーナスを発表した。企業は、時給労働者は1時間あたり0.21ドル分のビットコインを稼ぐことになると述べた。

アクセス権は、2年間のロック期間が経過した後でなければ利用できません。この更新により、このイニシアチブはファストフード業界では一般的ではない動きであると位置づけられました。投稿では、このプログラムの開始日が3月1日であることも述べられています。

企業の説明によると、ビットコインボーナスは給与とは別途付与されるものである。ドル換算額は給与支払いサイクルごとにビットコインに換算される。従業員は、ロックイン期間を完了した後でなければビットコインを受け取ることができない。

業界アナリストは、ステーキ・ン・シェイクのビットコインボーナスをリテンション（定着）に焦点を当てた実験と説明した。2年間のロック期間の要件は、現金給与を置き換えることなく、より長期的な勤続を促進する。

ボーナス構造は予測可能な給与会計を維持します。暗号通貨給与オプションを提供するテクノロジー企業とは異なり、このプログラムは時給制のパートタイム労働者を対象としています。

その区別により、これは以前の採用パターンと区別される。発表の後、競合企業が内部検証を開始したと報告されている。

ステーキ ‘ン シェイクは、規制された暗号通貨の保管業者と提携することを確認した。パートナーはウォレットの作成、安全な保管、および給与連動型のビットコイン購入を担当する。

保険のカバーと多重署名の保護も確認されました。国税庁はビットコインを税制上の財産として扱います。

課税イベントは、権利が付与された資産がアクセス可能になったときに発生します。ステーキ‘ン’シェイクは、従業員がビットコインを受け取った後、必要な文書を提供します。

従業員は簡易なモバイルアプリケーションを通じて残高を追跡します。必修トレーニングで基本的なセキュリティの実践とアカウントアクセスについて説明します。

企業は参加に技術的な知識は必要ないことを明らかにした。ステーキ‘ンシェイクのビットコインボーナスは、暗号通貨を伝統的な時給労働の中に位置づける。

このイニシアチブは、構造化されたベスティング、規制されたカスタディ、明確な税制処理を組み合わせています。最初のベスティングサイクルが完了した後で結果が測定可能になります。