火星財經の報道によると、5月25日、サムスングループ最大の労働組合は、2026年賃金および団体交渉の暫定合意の承認に関する投票率が急激に上昇した。これにより、合意が承認される見込みが高まっている。しかし、半導体部門とデバイス体験部門、およびメモリ部門と非メモリ部門間のボーナス格差が大きいため、公平性を巡る議論は今後も継続すると見られている。同労働組合によると、現地時間5月25日午前8時29分（北京時間午前7時29分）時点で、有権者57,291人中49,363人が賃金および団体交渉暫定合意の承認に投票し、投票率は86.16％となった。今回の投票は、労使間で合意された賃金および団体交渉暫定合意を受諾するかどうかを決定する最終ステップである。この合意の核心は、DS部門の経営業績の10.5％を特別管理パフォーマンスボーナス基金として、ストックオプション形式で支払うものである。業界では、全組合員の約80％を占めるDS部門のメンバーが合意の承認を推進すると見られている。有権者多数が参加し、参加した有権者多数が賛成すれば、投票は最終的に確定する。投票は27日午前10時に終了する。（金十）
サムスン組合の2026年賃金契約に対する賛成率が86％を超える
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概要
サムスンの合意投票率が2026年賃金契約で86％を超え、金利ニュースは投資家にとって依然として注目ポイントです。2026年5月25日現在、有権者57,291人中49,363人が投票し、投票率は86.16％に達しました。この合意には、DS部門の業績ボーナスとして株式による10.5％のボーナスが含まれています。投票は現地時間5月27日10:00に終了し、オンチェーンニュースの活動は安定しています。
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