Odaily星球日報によると、サムスングループ最大の労働組合は、2026年の賃金および団体交渉の暫定合意の承認投票における投票率が急上昇した。これにより、合意が承認される見込みが高まっている。しかし、半導体部門とデバイス体験部門の間、およびメモリ部門と非メモリ部門の間でボーナス格差が大きいため、公平性を巡る議論は今後も継続すると見られている。同組合によると、現地時間25日午前8時29分（北京時間午前7時29分）時点で、有権者57,291人中49,363人が賃金および団体交渉暫定合意の承認に投票し、投票率は86.16％となった。今回の投票は、労使間で合意された賃金および団体交渉暫定合意を受諾するかどうかを決定する最終ステップである。この合意の中心は、DS部門の営業業績の10.5％を特別経営パフォーマンスボーナス基金として、ストックオプション形式で支払うものである。業界では、全組合員の約80％を占めるDS部門のメンバーがこの合意の可決を推進すると見られている。有権者多数が参加し、参加した有権者多数が賛成すれば、投票は最終的に確定する。投票は27日午前10時に終了する。（金十）
サムスン、2026年賃金合意に関する組合投票が最終承認に近づく
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概要
サムスンの2026年賃金合意に関する投票が最終承認に近づいている。オンチェーンニュースによると、5月25日現在の投票率は86.16％で、有権者57,291人のうち49,363人が投票した。この合意には、DS部門の営業業績に基づく10.5％の特別ボーナス基金が株式で支払われる内容が含まれている。投票は現地時間5月27日10:00に終了する。暗号通貨ニュースプラットフォームは、これを重要な労働動向として注目している。
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