Polymarketのトレーダーたちは、Metaの従業員モラールが5月20日のレイアウト前に歴史的な低水準に落ち込んだという新規報告を根拠に、2026年の米国テクノロジー業界のレイオフが2025年の合計を上回る確率を67％と評価しています。
予測市場は、「2026年のテクノロジー業界のレイオフは増加するか、減少するか？」という契約を宣伝する直前に、メタの従業員問題をより広い業界の圧力の証拠として提示した。
メタのモラルが削減前に歴史的低水準に
フォーラムサイトBlindでの議論と、木曜日に発表されたWIREDの報道によると、メタの従業員は内部文化を「死んでおり、憂鬱な」ものと評している。従業員らは、AIの出力に連動したパフォーマンスレビューと、5月2日の削減の迫りを理由に挙げている。
5月20日の整理減員により、約8,000の職位が削除されるほか、6,000の新規注文が凍結されます。
チーフ・ピープル・オフィサーのジェネル・ゲイルは、AIインフラへの支出が増加する中で、より効率的に会社を運営するための決定だと説明した。
「誰もが不満を持っている。実際に不満を持っていないのは、経営陣だけだ」と、WIREDに引用されたInstagramのスタッフは、従業員が現在のチーム全体に広がっていると述べる感情を捉えた。
メタの第1四半期の売上は563億ドルに達し、前年同期比33%増となったが、同社が2026年の資本支出見通しを1250億ドルから1450億ドルに引き上げたため、株価は約10%下落した。
Polymarketは広範なレイオフの傾向を捉える
5月12日、スタッフがキーストローク、クリック、画面のアクティビティを記録してAIエージェントを訓練するためのモデル能力イニシアチブツールに抗議するチラシを配布したことで、緊張が悪化しました。
Polymarketの契約は、2027年6月までに米国労働省統計局の「情報」セクターのデータに基づいて決済されます。トレーダーは現在、LinkedIn、Cisco、Cloudflare、Coinbase、Oracleでの2026年における新たな削減を根拠に、「上昇」を67%と評価しています。
ベットは2027年2月28日に終了し、広範なAIプライバシー紛争のパターン、再編、および労働者の反発が業界全体で拡大し続ける中で、感情が変化する余地が生まれます。