フォーチュンの報道によると、OpenAIの共同創設者であるアンドレジ・カルパティは、米労働統計局のデータを基に、AIが各職業に与える影響を0から10のスコアで評価した。その結果、ソフトウェア開発、データサイエンス、金融分析、法律、執筆などのホワイトカラー職は9点と高く、年収10万ドル以上の高給職の平均スコアは6.7点だった。一方、建設作業員、介護職、理容師などの体力労働およびサービス業のスコアは1〜2点にとどまった。このデータは広く注目を集めたが、誤解が広まったため、カルパティは直ちに削除した。これに対して、Anthropicは最近の報告で類似の結論を導き出したが、Citadel Securitiesは、AIが実際に雇用を置き換えたという証拠は限られており、2026年にはソフトウェアエンジニアの需要が前年比で11%増加すると反論している。
OpenAI共同創設者が米国労働市場におけるAIの影響を分析、高給与職が最も影響を受ける
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概要
OpenAIの共同設立者であるアンドレジ・カルパティは、AIを用いて米国労働市場のデータを分析し、職業のAI影響度を0～10のスケールで評価した。ソフトウェア開発や法律業務などの高給職は9点を獲得した一方、肉体労働は1～2点だった。このデータは話題を呼んだが、後に削除された。Anthropicの報告書も同様の結果を示した一方、Citadel Securitiesは2026年までにソフトウェアエンジニアの需要が11％増加すると予測しているとして、これに反論した。一方、MiCAおよびCFT規制は引き続き、グローバルなテクノロジーおよび金融セクターに影響を与えている。
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