Business Insiderの報道によると、英語のCEOであるジェンソン・ホアンはGTC 2026の基調講演で、AIトークン（大規模言語モデルがテキストを処理する際の基本的な課金単位）をエンジニアの給与体系に組み込むべきだと提案した。彼は、シリコンバレーでは「どの程度のトークンクォータが付与されるか」が採用交渉の要素となっており、トークンクォータを持つエンジニアの生産性が大幅に向上すると考えている。 OpenAIのCEOであるサム・アルトマンは、より広範なビジョンを示している。彼は2024年5月のポッドキャスト『All-In』で、将来「普遍的基礎計算力」（Universal Basic Compute）というモデルが登場し、各市民がGPT-7の計算力クォータを割り当てられ、自ら使用したり、売却したり、がん研究などの用途に寄付したりできるようになると述べた。アルトマンは今月、ブラックロックのインフラサミットでも、AIモデルプロバイダーの核心的なビジネスが水道や電力のような公共事業のように「トークンの販売」にシフトすると語った。 一方、マイクロソフトのCEOであるサティア・ナデラは、大規模なトークン生産が医療、教育、公共セクターの効率を実質的に向上させない限り、社会はAIデータセンターの大量のエネルギー消費を継続的に容認できないと警告した。
NVIDIAの黄氏、AIトークンをエンジニアの給与に含める可能性を示唆
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概要
NVIDIAのCEO、ジェンセン・ホアンは、AIトークンがエンジニアの給与の一部となる可能性があると示唆し、トークン発行に関する関心の高まりを挙げた。TechFlowは、シリコンバレーですでに採用交渉にトークン配分を組み入れていると報告している。OpenAIのサム・アルトマンは「ユニバーサル・ベーシック・コンピュート」というアイデアを提起し、マイクロソフトのサティア・ナデラは現実世界におけるAIアプリケーションの重要性を強調した。企業がAI利用に連動した新しい報酬モデルを模索する中、新規トークンの上場が注目を集めている。
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