- 蕭偉王はEthereum Foundationで8年間勤務した後、退任し、共同執行董事の両ポジションが空席となった。
- 彼女の退任は、5か月以内に少なくとも8人の上級幹部が退任したことを意味し、ガバナンスとリーダーシップに関する議論を促しています。
- Wangは、Beacon Chain、The Merge、Shapella、Dencunのアップグレードを含む主要なEthereumのマイルストーンに貢献しました。
Ethereum財団でまたも上級役員の退任が発生しました。共同執行ディレクター兼取締役の王孝維（Hsiao-Wei Wang）が、木曜日をもって辞任しました。王の退任は、共同執行ディレクターのトマシュ・シュンチャク（Tomasz Stańczak）の退任に続き、両リーダーシップポジションがいずれも空席となる結果となりました。この辞任は、過去5か月以内に財団から少なくとも8人の上級役員が退任したことを示し、ガバナンスやリーダーシップの変化への注目が高まっています。
Wang、8年間のEthereum Foundation在職を終える
王は2017年にEthereum Foundationの研究チームに加わり、8年間在籍しました。その後、2025年4月の広範なリーダーシップ移行の一環として、共同執行ディレクターに就任しました。
ワングによると、最近の休暇により、彼女は個人の優先事項を見直す時間を得た。彼女はX上で退任を発表し、今が離れると良いタイミングだと感じたと述べた。
彼女の辞任は、経営移行の監督を手伝った後、前に退任したトマシュ・シュンチャクの退任に続くものです。その結果、バステイン・アウはより大きなリーダーシップ役割を担い、現在は暫定執行董事を務めています。
続々と退出が注目を集めている
王の退任は、スイス拠点の非営利団体からの相次ぐ退職者リストに加わるものである。報道によると、2026年初頭以来、少なくとも8人の上級メンバーが退職している。
これらの退職者には、ジョシュ・スターキー、トレント・ヴァン・エップス、ティム・ベイコ、バルナベ・モンノ、カール・ビーク、ジュリアン・マが含まれます。彼らの多くはEthereumの研究、エンジニアリング、エコシステム開発で重要な役割を果たしていました。
その結果、コミュニティの議論は、ガバナンス、支出の優先順位、組織構造にますます焦点を当てるようになっています。リーダーシップの交代は、財団内の意思決定についても疑問を投げかけています。
コミュニティの注目人物が退出に反応
発表に続き、Ethereum共同創設者のヴィタリク・ブテリンは、過去10年間にわたる王の貢献を称賛した。彼は、彼女のEthereumにおける研究、コンセンサス開発、台北でのコミュニティ構築の取り組みを強調した。
注目すべきことに、王はビーコンチェーン、ザ・マージ、シャペラ、デンクンのアップグレードを含む主要なネットワークのマイルストーンに貢献しました。また、ETHTaipeiおよび台北セミナーの設立にも協力しました。
一方、Ethereum財団の開発者マリウス・ヴァン・デル・ウィーデンは、困難な時期にプロトコル開発を支援した王さんに感謝の意を表しました。
彼女の別れのメッセージで、王はEthereumが単一の保有資産、組織、または個人の貢献者を越えていると強調しました。