Ethereum財団、予算削減に伴い従業員の20％を削減し再編を完了

イーサリアム財団は、内部組織を再編し、職員数を削減する主要な再構築を完了した。火曜日のブログ投稿で、同財団は、更新された使命と新たな財務管理戦略に関連するこの再編が完了し、複数のチームにまたがる54人の従業員が約20%の人員削減の対象となったと発表した。 新しい構造と目的 財団は、運用を「プロトコル層」「アクセス層」「ユーザー層」「コミュニティ層」「機関層」の5つのコアクラスターに再編した。さらに、管理および運用機能を担う2つの追加クラスターが設置された。イーサリアム財団によると、各クラスターは、その担う業務に合わせて明確な責任、説明責任の枠組み、および内部構造が設計されている。「各業務領域には異なるアプローチが必要であり、異なる種類の成果に対して説明責任を負い、必要な業務に応じて異なる内部構造が整備されている」と投稿は述べている。 支出削減とタイムライン イーサリアム共同創設者ヴィタリック・ブテリンはX上で解雇を確認し、これを広範な支出削減戦略の一部と位置づけた。財団は、2026年までに残存する財務の約15%を年間支出としていたものを、2030年以降は長期目標として5%に引き下げる計画である。その目標に向けた一歩として、財団は今年の予算を約40%削減すると発表した。 人的影響と支援 ブテリンは、この変更に伴う人的コストを認め、削減が単なる「効率化作業」であるという指摘を拒否した。「私はこれをごまかそうとはしない。私はイーサリアム財団の同僚たちをあまりにも尊重しており、多くのものが失われたことをごまかすことはできない」と彼は記した。財団は、影響を受けた従業員に対し、過去に退職したチームメンバーに提供されたのと同様の退職金パッケージおよび移行支援を提供すると述べている。 エコシステムへの影響 この再編と積極的な財務管理は、リソースを優先的な業務に集中させながら長期的な資金確保を維持することを目指した、より緊密で焦点の絞られたイーサリアム財団の姿を示している。新しいクラスターモデルが実際の運用でどのように機能するかは、イーサリアム財団の支援に依存する開発者、助成金受給者、機関から注目されるだろう。 イーサリアム市場見通し オンチェーンおよび清算データは、ETHに対する市場センチメントの弱さを示している。技術的に見ると、ETHは4時間足チャート上で20期間、50期間、100期間のEMA（それぞれ約$1,753、$1,901、$2,064）以下で取引されている。また、$1,729近辺の以前に破られた下落トレンドラインと$1,741近辺の水平レジスタンスゾーン以下にもとどまっており、これは広範なベアリッシュ構造を維持している状況である。 注目すべき主要レベル - 直近のサポート：$1,611。ETHはトレンドラインと20日EMAの収束近辺で反発した後、このレベルに近づいている。 - $1,611が明確に下抜けた場合：次なる主要サポートは$1,524。 - 追加の下落ターゲット：$1,404および売却が強まれば$1,155。 上記の主要レジスタンスレベルを再び回復しない限り、短期的な技術的見通しはETHがさらなる損失にさらされていることを示している。 まとめ イーサリアム財団は組織的な焦点を強化し、長期的な財務持続可能性を追求するために人的コストという苦しい短期的トレードオフを受け入れた。一方で、ETHの価格行動は依然として圧力を受け続けており、トレーダーやステークホルダーは定義された技術的レベルを注視すべきである。