Coinbase、約14％の職位を削減し、AIネイティブな構造へ移行
ジェミニ、Crypto.com、アルゴランドも従業員を削減
AIの自動化と弱い市場がレイオフの傾向を推進
暗号資産業界のレイオフの波は鈍化しておらず、2026年には加速しています。今回は市場サイクルだけの問題ではなく、AI駆動の世界での生存がかかっています。2026年5月上旬、大手企業が大幅な人員削減を実施し、チームを縮小し、より少ない人間でより多くの作業が可能であることを静かに認めています。Coinbaseもそのリストに加わりました。
Coinbaseが大規模な人員削減により暗号資産業界のレイオフをリード
まず headline の動きから始めましょう。Coinbase は今日、従業員の約14％を削減しました。メッセージは非常に明確です。同社は「よりスリムで、より速く、より効率的」になりたいと考えています。
しかし、ここが肝心です。これは単なるコスト削減ではありません。ブライアン・アームストロングによると、これは構造的な再構築です。同社は管理層をフラット化し、リーダーに個々の貢献者として行動させ、かつては複数の部門が必要だった作業を小さなチームが担当する「AIネイティブなポッド」を構築しています。簡単に言えば、AIはもはや補助的な存在ではなく、置き換える存在になっています。
AIのシフトが業界全体の労働力再編を促す
Coinbaseだけがこの状況ではない、単に唯一の悪者ではない。それほど前ではないが、Geminiも2025年に5億8200万ドルの損失を計上した後、従業員の約30％を削減したと報じられている。Crypto.comもAIによる効率化を明確に理由として、従業員の12％を削減した。
次にAlgorandがあり、発表によるとマクロの不確実性を理由にチームを25%削減しました。Messariプラットフォームは大幅に規模を縮小し、現在は約140人の従業員にとどまっているとのことです。これは当初の目標に比べてはるかに低い水準です。
さて、ここに恐ろしいパターンがあります：利用者が減り、自動化が進み、証拠金が厳しくなっています。Block、OP Labs、PIP Labsのような企業もこのリストに含まれていました。
市場の圧力と変動率が火をつける
しかし現実的に考えると、状況は人間の手よりもAIの効率に向かって進んでいます。しかし、この傾向を後押ししているのは、依然として重要な、全体的な暗号資産市場の悪化です。弱いトークン価格と不安定な取引高が、企業に支出の見直しを迫っています。
コインベースでさえ、四半期ごとの収益が不安定であることを認めている。これは、市場が下落すると状況が悪化するという、丁寧な言い方である。
一方で、再構築自体は費用がかかります。退職金、株式の取得、移行支援などは短期的に合計額が大きくなり、企業が長期的な効率性を追求する中でも同様です。
では、次に何が来るでしょうか？同じことがさらに続きます。暗号資産業界のレイオフの傾向は一時的な現象ではなく、明確なシフトです。現在、業界は人的資源よりも機械を選んでいます。