Coinbase、AI主導の再編に伴い従業員の14％を削減

• Coinbaseは従業員の14％を削減。Kalshiは2026年のテクノロジー業界のレイアウトが2025年を上回る確率を92％と予測。
• アームストロングは、AIによりエンジニアがかつて複数のチームで数週間かかっていた作業を数日で完了できるようになったと述べています。
• Coinbaseは2022年に18％、2023年に20％の削減を実施しましたが、それらはAIによるものではなく、市場要因によるものでした。

コインベースが火曜日に従業員の14％を削減した決定は、予測市場のトレーダーによって、まだ始まったばかりのトレンドの確認と解釈されている。Kalshi 現在は、2026年におけるテクノロジー業界の合計レイオフ数が2025年に記録された447,000人を上回る確率を92％と評価している。労働統計局はすでに3月までに情報セクターで178,000人のレイオフが発生したと報告しており、この閾値は年末までに達成される可能性が高まっている。

Coinbaseは、明確なパターンになりつつある最新の事例である。Blockは2月、1万人以上の従業員のうち4,000人以上を削減し、明確に人工知能を運営上の理由として挙げた。Coinbaseの火曜日の発表も同様の理由を示しており、両社を2022年および2023年を特徴づけた市場要因による削減の波から区別している。

CEOのブライアン・アームストロングが、社員に送った内部メールを公開し、現在の暗号資産市場よりも、企業がどのように運営できるかという根本的な変化について説明しました。

「過去1年間、エンジニアがかつてチームで数週間かかっていた作業をAIで数日で実現するのを見てきました」とアームストロングは記しました。「非技術チームもすでに本番コードをリリースしており、多くのワークフローが自動化されています。小さな集中したチームで可能になることのスピードは劇的に変化しました。」

再編により、管理層が削減され、CEOおよびCOO以下の組織階層は5段階に制限され、従来のマネージャーは、アームストロングが「プレイヤー・コーチ」と呼ぶ、チームと共に直接貢献するリーダーに置き換えられます。同社は、AIネイティブなポッド、すなわち以前ははるかに多くの人員を必要としていた出力を作成できる一般性の高い小規模チームへと移行しています。

Coinbaseは2022年6月に暗号資産価格が急落したため従業員の18％を削減し、2023年1月にはFTXの崩壊後にさらに20％を削減しました。以前の両方の削減は市場の反応でした。今回の削減は能動的な再設計として提示されています。

「現在、最大のリスクは行動を取らないことです」と彼は書きました。「私たちは、Coinbaseをスリムで迅速かつAIネイティブに再構築するために、早期かつ意図的に調整しています」と彼は述べました。

影響を受ける米国従業員には、最低16週間の基本給、次回の株式バスト、および6か月間の医療保険カバーが提供されます。システムへのアクセスは、発表当日に削除されました。

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