メタが8,000人の雇用削減を発表して1日後、カリフォルニア州知事のギャビン・ニューサムは、人工知能による経済的影響に対処するため、「全米初」の行政命令に署名した。この命令は2026年5月21日に署名され、州機関に対して、AIによって職を失った労働者向けの退職金基準、拡張された雇用保険、移行支援、および職業再訓練に関する政策の策定を指示している。
注文が実際に何を行うか
大統領令には二つの大きな構造的要件がある。第一に、カリフォルニア州は90日以内に、AIの導入に関連する採用および給与のトレンドを追跡する公共ダッシュボードを設立しなければならない。第二に、失業保険、職業再訓練プログラム、退職金保護などの州の既存のセーフティネット政策について、180日以内に包括的な見直しを完了しなければならない。この見直しは、AIが職業カテゴリ全体を削除する速度に対応するように設計されていない現在のシステムのギャップを特定することを目的としている。
これらの期限を過ぎても、注文は、労働者をAIで置き換えるのではなく維持する企業への補助、労働者が給与だけでなく所有権ステークを受けるというユニバーサル・ベーシック・キャピタルの概念、および労働者所有モデルの検討を含んでいる。これらの検討中の概念は、いずれも法的拘束力を持っていない。これらは機関に対して研究と枠組みの提案を指示するものである。
また、この命令は、ブルーカラーおよびホワイトカラーの両方の職務をカバーする従業員の訓練強化を求めております。
部屋の隅にいるメタ-shapedな象
メタは2026年5月20日に8,000人の削減を発表した。これはニューソムが署名する直前だった。ニューソムは、州機関、学術機関、労働団体、そしてAI業界自体を含む協力的な枠組みとして行政命令を位置づけることで、労働者を保護しつつ、州の経済を支える企業を維持するという両立の難題に挑んでいる。
これは投資家およびより広い市場にどのような意味を持つのか
補助金の概念は特に注目すべきです。カリフォルニア州がAIシステムと共に人間の労働者を雇う企業に財政的インセンティブを提供し始めれば、補助金の対象となる企業がコスト面での優位性を得る、二段階の競争環境が生まれる可能性があります。
90日間のダッシュボードの締め切りは、注目すべき最初の具体的なマイルストーンです。この追跡ツールが稼働すると、世界で5番目に大きな経済におけるAIの導入が雇用に実際にどのような影響を与えているかについて、政府が背書した最初のデータセットが提供されます。
180日間のセーフティーネット見直しは2番目のマイルストーンです。このプロセスから得られる勧告は、既存のプログラムへの小幅な調整なのか、離職手当や再教育、労働者所有権に関する広範な新規義務なのか、カリフォルニア州がどの程度積極的である意向であるかを示します。