バイトダンス、テンセントへの人材流出を防ぐためシードユニット株式オプションを発行

動察 Beating の監視によると、字節跳動は初めて特定の事業部門に対して独立オプションを付与した。英国フィナンシャル・タイムズの報道によると、腾讯（テンセント）などの競合他社による人材引き抜きを防ぐため、字節跳動は最近、AIラボ「Seed」の従業員に「豆包」と名付けられた低価格特別株式オプションを付与し、従業員がAI事業の成長リターンを直接享受できるようにした。これにより、グループ内の他の事業部門による株式希薄化の影響を受けずに済む。このオプションプランは、字節跳動設立以来、単一事業ユニットに特化して発行された初の特別オプションである。 国内の大規模モデル分野における人材争奪戦が激化する中、インフラストラクチャーやデータアノテーションなどの核心エンジニアリング職が争奪の焦点となっている。字節跳動は2023年にSeedラボを設立して以来、大規模な計算インフラへの投資によりNVIDIAの中国最大クライアントとなり、多数のトップAI研究者を引き寄せた。しかし、腾讯は2025年末に大規模モデル開発で遅れをとったことを公にした後、前OpenAI研究員の姚順雨が率いるチームで、集中的なターゲット型人材引き抜きを開始した。最近退職したSeedビジュアルプラットフォームのシニアメンバーである肖雪峰とインフラ専門家の張驰は、すでに腾讯に移籍した。 引き抜き対策として、字節跳動は今月、グローバルなSeed従業員に1株あたり13ドルの豆包特別株購入権を提供した。これは2025年末の1株あたり10ドルから約30％上昇しており、豆包大規模モデルの商業化とモデル性能の向上を反映している。オプション制度は潜在的な収益を大幅に高める可能性があるが、組織内では議論も生じている。内部関係者によると、Seedラボのチーム規模はすでに2,000人に達しており、組織構造の官僚化と責任の断片化という課題に直面している。一方、腾讯のAIチームは規模が小さく、研究者に対してより広範な自律性、マネジメント責任、魅力的な報酬プランを約束している。腾讯以外にも、DeepSeekは激しい人材競争に直面しており、現在、核心チームを維持するために初回資金調達を進めている。一方、字節跳動は2025年にもDeepSeekのインフラ核心メンバーを複数引き抜いた実績がある。