Block、2026年3月のレイオフ後に一部の解雇された従業員を再雇用

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SquareおよびCash Appの親会社であるBlockは、2026年2月下旬に解雇された一部の従業員を再雇用した。同社のAI変革戦略の一環として、約4,000人の従業員が削減された。解雇リストに事務的な誤りがあるという報告を受け、影響を受けた従業員が復帰を開始した。テクニカルリーダーのリチャード・ヘッセは、主要なカスタマーオペレーション担当者の復帰を推進した。クリエイティブ戦略担当のチェーン・レニーも、削減直後に復帰した。この再雇用は、内部運用における強力なサポートとレジスタンス構造の維持の重要性を浮き彫りにしている。解雇の影響がまだ新しい中、この動きはコストと安定性のバランスを取る上で、同社のリスク対リワード比に影響を与える可能性がある。

ChainThinkのメッセージによると、3月19日、支払いプラットフォームSquare、Cash Appの親会社であるBlockは、2月下旬に解雇された一部の従業員を再雇用した。この一連の削減は、当初約4,000人を対象とし、同社の人工知能への転換戦略の一部であった。


複数の従業員がLinkedIn上で復職のニュースを明らかにしました。設計エンジニアのアンドリュー・ハーバードは3月3日、解雇が「書類ミス」によるものであり、会社から提示された復職の機会を受け入れたと述べました。


技術責任者のリチャード・ヘッシーは、自身のチームが担当する業務が「顧客にとって不可欠」であることを説得するのに2日を要し、最終的に会社は解雇された一部の従業員を再雇用することに同意した。クリエイティブ戦略責任者のシャーン・レニーも、3月12日に、約1週間前の解雇後、復職を求められたことを明らかにした。

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