ブロックは大規模なレイオフ後に「文書エラー」を理由に一部の従業員を再雇用

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Blockは、大規模なレイアウトの後、「文書エラー」を理由に一部の従業員を静かに再雇用した。2月下旬の初期の削減は、BlockのAI変革戦略の一環として約4,000人の従業員に影響を与えた。2026年3月19日、復帰したスタッフがLinkedInで更新を共有した。オンチェーン取引シグナルを使用するトレーダーたちは、同社の動向を注視している。再編が進行する中、暗号資産におけるバリュー投資が引き続き重要な焦点である。

BlockBeatsの情報によると、3月19日、決済プラットフォームSquareおよびCash Appの親会社であるBlockは、2月下旬に解雇された一部の従業員を再雇用した。この一連の人員削減は当初約4,000人を対象とし、同社の人工知能への転換戦略の一部であった。


複数の従業員がLinkedIn上で復職のニュースを明らかにしました。設計エンジニアのアンドリュー・ハーバードは3月3日、解雇が「書類上のミス」だったと通知され、会社からの復職オファーを受け入れたと述べました。


技術責任者のリチャード・ヘッシーは、自身のチームが担当する業務が「顧客にとって不可欠」であることを説得するのに2日を要し、最終的に会社は解雇された一部の従業員を再雇用することを承認した。クリエイティブ戦略責任者のチャネ・レニーも、3月12日に、約1週間前の解雇後、復職を求められたことを明らかにした。

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