パーシング・スクエアのCEO、ビル・アクスマンは、100億ドルのIPOを数週間後に控えた今、彼が偽造と呼ぶ解雇されたファミリーオフィス従業員による性別差別訴訟を和解しない。
この投稿はすぐにバズり、イーロン・マスクとベンチャーキャピタリストのチャマス・パリハピティヤから即座に公的支持を得た。両者はこのような訴訟をビジネスへの隠れた税金と位置づけた。
投稿の背後にあるファミリーオフィスの崩壊
アクマンは、約15年前にテーブルというファミリーオフィスを設立し、信頼できる友人にそれを運営させたことを明らかにした。
過去10年間、運営コストと従業員数は増加し続けた一方で、彼の投資ポートフォリオは主に受動的でした。
走るような費用と高い従業員の離職率に懸念を抱いたアックマンは、英国の時計メーカー・ブレモントで数年間経営再建を実行したばかりのハーバード大学の新卒である甥を招き入れた。甥は従業員との面接を開始し、業務を評価し始めた。
その後、人員削減が行われました。アクマンは社長とチームの約3分の1を解雇しました。1人を除き、全員がプロフェッショナルに退職しました。
その例外は、彼が「ロンダ」と呼んでいた社内弁護士だった。彼女は30か月間、年俸105万ドルおよび福利厚生の条件で雇用されていた。
解雇後、彼女は2年分の退職金、約200万ドルを要求し、性別差別および敵対的な職場環境を主張する脅迫状を送付するためにシリコンバレーの法律事務所を雇った。
なぜアクマンが公にしたのか
アクマンは、その主張は後から構築されたものだと主張した。彼は、その弁護士がTABLEでの職場遵守を担当しており、以前の苦情を受け、自らの甥に敏感性トレーニングを直接提供したと記した。
アメリカのヘッジファンドマネージャーは、彼女が広範なハラスメントについて以前に警告を発した記録がないとも主張した。
その後、彼はタイミングを説明した。3月4日、弁護士が解雇されたとき、アクマンの娘は2月5日に脳出血を起こしており、まだ意識を取り戻していなかった。
彼は、3月10日にSECに提出され、NYSEで50億ドルから100億ドルを目標とするパーシング・スクエアのIPOのプライベート・プレースメントラウンドを同時に最終調整していた。
アクマンは、弁護士が公的な差別訴訟による評判リスクと娘の医療危機、そしてIPOのタイムラインを組み合わせた圧力により、彼が静かに和解に応じるしかないだろうと計算したと主張している。
代わりに、彼は公開することを選んだ。
「私は、この馬鹿げた行為に終わりまで戦い抜き、他のCEOたちにも同じように行動してもらい、社会、雇用、経済に大きな負担を課しているこの卑劣な行動を根絶することを望んでいます」とアックマンは書いた。
マスクとチャマスが意見を表明
他の億万長者たちの反応は速やかで、テスラCEOのイーロン・マスクは、差別主張の悪用が行き過ぎていると支持した。
同じトーンで、ベンチャーキャピタリストのチャマス・パリハピティヤは、自分自身が「脅迫パターン」と呼ぶものに遭遇した経験を明かした。
彼は、自分が標的になったことに気づくまで、毎回数百万ドルの小さな賠償金を繰り返し支払っていたと語った。
彼は明確な線を引き、裁判で勝利したと述べ、二度と和解しないと誓った。
このフレーミングは、チャマスがカリフォルニア州の提案された億万長者税について以前に述べたコメントと一致しており、彼はその税制が州外に1兆ドル以上の課税資産を流出させた原因だと非難していた。
BeInCryptoは以前、税制をめぐる議論がフロリダへの移転を加速したと報じた。影響を受けたテクノロジーおよび暗号資産界のエリートには、マーカー・ザッカーバーグやジェフ・ベゾスがマイアミのインディアンクリーク地区で不動産を購入している。
より広範なビリオネアへの反発
アクマンの投稿は、自身が法律的・財政的な搾取と見なすものに反発する高資産個人の増加するパターンに合致している。
法廷での圧力から州レベルの富税まで、億万長者たちは静かな従順よりも対立を選ぶようになっています。
アクマンは、雇用訴訟業界を構造的に有害であると位置づけた。彼は、原告側の弁護士が成功報酬制で活動し、和解はほぼ常に非公開であるため、虚偽の主張を提起しても評判への損失がないと主張した。
彼は、このシステムが差別を減らすのではなく、保護されたクラスの採用リスクを高めると述べた。
彼の法的戦略が重要なIPOウィンドウ中に成功するか、逆効果になるかは、他のCEOたちが彼の真似をするか、チャマスが「税」と呼んだものを引き続き支払い続けるかを試すことになる。