Tình trạng khủng hoảng quản trị Zcash buộc nhân viên Công ty Electric Coin rời bỏ hoàn toàn

iconCryptoPotato
Chia sẻ
Share IconShare IconShare IconShare IconShare IconShare IconCopy
AI summary iconBản tóm tắt

expand icon
Zcash đối mặt với cuộc khủng hoảng quản trị khi nhóm phát triển cốt lõi rời đi, viện dẫn các thay đổi được áp đặt vào điều kiện làm việc bởi hội đồng Bootstrap. Nhân viên của Electric Coin Company, bao gồm cả Giám đốc điều hành Josh Swihart, tuyên bố một "việc sa thải mang tính xây dựng" và đang thành lập một thực thể mới để tiếp tục công việc của họ. Cập nhật giao thức vẫn không bị ảnh hưởng. Tin tức về đồng tiền meme tiếp tục thống trị các tiêu đề tin tức tiền điện tử, nhưng sự thay đổi nội bộ của Zcash cho thấy những căng thẳng sâu sắc hơn trong quản trị phi tập trung.

Đội ngũ phát triển cốt lõi của Zcash đã từ chức hàng loạt sau một cuộc tranh cãi về quản trị ngày càng gia tăng với hội đồng phi lợi nhuận giám sát Công ty Electric Coin (ECC), nhà phát triển chính của blockchain tập trung vào quyền riêng tư.

Trong một tuyên bố được chia sẻ trên X, Giám đốc điều hành của ECC, Josh Swihart, cho biết toàn bộ đội ngũ đã bị "giải ngũ một cách xây dựng" sau khi các thay đổi cơ bản đối với điều khoản làm việc của họ bị ban quản trị Bootstrap áp đặt, một tổ chức phi lợi nhuận 501(c)(3) được thành lập để quản lý ECC và hỗ trợ hệ sinh thái Zcash.

“Bị sa thải một cách xây dựng”

Swihart bị buộc tội một đa số trong hội đồng, bao gồm Zaki Manian, Christina Garman, Alan Fairless và Michelle Lai (ZCAM), của việc chuyển sang không còn phù hợp rõ ràng với sứ mệnh ban đầu của Zcash. Ông lập luận rằng các hành động quản trị gần đây khiến cho nhóm không thể thực hiện trách nhiệm của họ "một cách hiệu quả và có đạo đức."

Trong khi cuộc tranh cãi đại diện cho sự chia rẽ nghiêm trọng ở cấp độ tổ chức, Swihart tuyên bố rằng giao thức Zcash bản thân vẫn không bị ảnh hưởng.

Ông cũng nói rằng các nhà phát triển đang trong quá trình thành lập một công ty mới và dự định tiếp tục công việc giống như trước đây. Sự việc này đã thu hút sự chú ý đến khái niệm "đẩy việc mang tính xây dựng". Thuật ngữ này là đã sử dụng trong luật lao động của Hoa Kỳ để mô tả các tình huống mà nhân viên bị ép buộc từ chức do điều kiện làm việc "thù địch hoặc không thể chấp nhận được".

Quỹ đạo ZEC

Việc từ chức của các nhà phát triển cốt lõi diễn ra vào thời điểm ZEC đã trải qua chu kỳ giá biến động mạnh. Sau khi giao dịch đi ngang trong phần lớn năm 2025, đồng tiền riêng tư này đã tạo ra một đợt phục hồi mạnh mẽ vào nửa cuối năm và đã vỡ trên 200 đô la vào tháng 10. Trong một đợt tăng đột biến vào cuối năm 2025, nó cuối cùng đã vượt quá 600 đô la lần đầu tiên trong gần bảy năm. Điều này sau đó đã giúp nó leo lên nhóm 20 đồng tiền điện tử lớn nhất tính theo vốn hóa thị trường.

Phong trào bùng nổ đó đã được theo sau bởi một sự điều chỉnh khi thị trường tiền điện tử rộng lớn hơn nguội đi. Trong bảy ngày qua, ZEC đã giảm gần 17%, giữa tình trạng hỗn loạn về quản trị và sự điều chỉnh thị trường rộng lớn hơn. Hiện tại, nó đang dao động trên mức 400 USD.

Bài đăng Tình trạng khủng hoảng quản trị Zcash buộc nhân viên Công ty Electric Coin rời bỏ hoàn toàn đã xuất hiện lần đầu trên CryptoPotato.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Thông tin trên trang này có thể được lấy từ bên thứ ba và không nhất thiết phản ánh quan điểm hoặc ý kiến của KuCoin. Nội dung này chỉ được cung cấp cho mục đích thông tin chung, không có bất kỳ đại diện hay bảo đảm nào dưới bất kỳ hình thức nào và cũng không được hiểu là lời khuyên tài chính hay đầu tư. KuCoin sẽ không chịu trách nhiệm về bất kỳ sai sót hoặc thiếu sót nào hoặc về bất kỳ kết quả nào phát sinh từ việc sử dụng thông tin này. Việc đầu tư vào tài sản kỹ thuật số có thể tiềm ẩn nhiều rủi ro. Vui lòng đánh giá cẩn thận rủi ro của sản phẩm và khả năng chấp nhận rủi ro của bạn dựa trên hoàn cảnh tài chính của chính bạn. Để biết thêm thông tin, vui lòng tham khảo Điều khoản sử dụngTiết lộ rủi ro của chúng tôi.