Odaily Planet Daily báo cáo: Trong tài liệu phản hồi đối với vụ kiện vi phạm bí mật thương mại của Apple, OpenAI cho biết các quy trình quản lý an ninh thông tin và xử lý nhân viên nghỉ việc của Apple tồn tại lỗ hổng, làm suy yếu lập luận pháp lý của họ về việc “bí mật thương mại bị đánh cắp”.
Bằng chứng mới nhất do OpenAI nộp cho thấy, một quản lý của Apple đã tiếp tục đăng nhập vào tài khoản iCloud cá nhân của cựu kỹ sư Apple Chang Liu sau khi anh ta nghỉ việc, để truyền tệp tin và tiếp tục tham vấn về các vấn đề kỹ thuật liên quan đến dự án của Apple. Trong đơn kiện, Apple đã bỏ qua những “sai sót trong quản lý thông tin khó giải thích” của chính mình, bao gồm việc không bảo vệ thích hợp quyền truy cập hệ thống sau khi nhân viên nghỉ việc, dẫn đến hỗn loạn trong truy cập, nhưng hiện nay Apple lại mô tả những vấn đề này là việc đánh cắp bí mật thương mại.
Ngoài ra, OpenAI còn chỉ ra rằng Apple không xác định rõ các “bí mật thương mại” cụ thể bị đánh cắp, mà chỉ mô tả chung các danh mục như sản xuất linh kiện, kiểm thử, mối quan hệ với nhà cung cấp và kênh phân phối trong quy trình phát triển sản phẩm. OpenAI cho rằng mục đích thực sự của vụ kiện do Apple khởi xướng là nhằm hạn chế sự phát triển của họ trong lĩnh vực phần cứng AI, chứ không phải để bảo vệ các bí mật thương mại thực sự. “OpenAI không sử dụng, không cần và cũng không tìm kiếm bí mật thương mại của Apple; công ty đang xây dựng những sản phẩm hoàn toàn khác biệt với Apple.”
OpenAI cho biết, công ty thu hút nhân viên từ Apple vì định hướng đổi mới AI của họ mang tính hấp dẫn, và cho rằng Apple không nên sử dụng các vụ kiện để bù đắp cho những thiếu sót trong cạnh tranh nhân tài và chiến lược sản phẩm AI của chính mình.
Trước đó, Apple đã khởi kiện vào tháng 7, cáo buộc OpenAI nghi ngờ thu thập thông tin bí mật liên quan đến phần cứng thông qua các cựu nhân viên chuyển từ Apple sang OpenAI. Tuần này, Apple yêu cầu tòa án đẩy nhanh quá trình điều tra bằng chứng, cho biết các cuộc điều tra nội bộ cho thấy có thể còn nhiều cựu nhân viên khác tham gia hoặc biết về hành vi thu thập thông tin bí mật này. Trong đơn xin bác bỏ vụ kiện, OpenAI lập luận rằng Apple cho phép nhân viên sử dụng tài khoản iCloud cá nhân trong công việc và không kịp thời thu hồi quyền truy cập sau khi nhân viên nghỉ việc, do đó việc thông tin có đáp ứng tiêu chuẩn “bí mật thương mại” được pháp luật bảo vệ hay không vẫn còn tranh cãi. (TechCrunch)