Three factual errors by Apple
Apple từng là một trong những công ty vĩ đại nhất mọi thời đại, nổi tiếng với sự theo đuổi hoàn hảo chi tiết. Nhưng vụ kiện thiếu cẩn trọng, liều lĩnh và đặc biệt nhắm vào cá nhân này hoàn toàn không xứng với danh tiếng đó.
Apple tuyên bố họ đã liên hệ với OpenAI vào tháng Hai nhưng không nhận được phản hồi. Thực tế là luật sư bên ngoài của họ đã nhầm lẫn hai họ châu Á và gửi email cho người sai — và chỉ sau khi chúng tôi chỉ ra thì họ mới thừa nhận. Apple còn tuyên bố họ đã nói chuyện với Tổng luật sư của chúng tôi, nhưng giờ họ thừa nhận điều đó chưa bao giờ xảy ra. Tuy nhiên, điều họ vẫn tiếp tục che giấu là: lúc đó họ hoàn toàn không đề cập đến các cáo buộc cụ thể trong vụ kiện, mà thay vào đó nói với chúng tôi rằng họ đang “giải quyết tất cả các vấn đề”. Sau đó, chúng tôi không nhận được bất kỳ thông tin nào trong năm tháng, cho đến khi họ khởi kiện. Trong các tài liệu mới nhất, Apple đang nỗ lực tô hồng chuỗi sự kiện này, nhưng bạn có thể tự đọc những email đó.
Apple cáo buộc Chang Liu đã truy cập thông tin bí mật của Apple sau khi nghỉ việc, nhưng giờ mới thừa nhận rằng chính nhân viên Apple chủ động liên hệ với anh ấy để nhờ hỗ trợ định vị những thông tin này (bạn có thể xem lại lịch sử trò chuyện tại đây). Hiện tại, Apple đang cố gắng đổ lỗi cho “quyền truy cập còn sót lại”, nhưng họ lại không tiết lộ rằng đây là vấn đề phổ biến của Apple — do họ không quản lý quyền truy cập một cách thích hợp khi nhân viên nghỉ việc. Thực tế là, những cựu nhân viên từng muốn làm đúng việc khi rời đi vẫn có thể truy cập vào các tệp tin của Apple — dù họ không muốn có những quyền này, thậm chí còn không biết mình vẫn còn quyền truy cập.
Apple cũng cáo buộc Tang Tan cố gắng truy cập và sử dụng bí mật thương mại của họ. Tuy nhiên, Tang đã luôn rõ ràng với đội ngũ rằng chúng tôi không muốn và tuyệt đối không được sử dụng bất kỳ thông tin bí mật nào của công ty khác. Tang đã phục vụ Apple hơn 24 năm và là một trong những nhà lãnh đạo có tinh thần sáng tạo được công nhận nhất trong công ty.
Chúng tôi mong rằng Apple sẽ trao đổi với chúng tôi trước khi khởi kiện, vì chúng tôi đã sẵn sàng làm rõ mọi chuyện với họ. Chúng tôi đã nghiêm túc xem xét các cáo buộc trong vụ kiện và chủ động đề xuất hợp tác với Apple để giải quyết vấn đề. Tuy nhiên, họ chọn cách thay đổi câu chuyện, bao gồm cả những cáo buộc mơ hồ đối với các cựu nhân viên khác, và rất có thể sẽ tiếp tục lặp lại thủ đoạn này.
Đơn xin lệnh cấm sơ bộ của Apple vừa dựa trên thông tin sai lệch, vừa hoàn toàn không cần thiết, vì chúng tôi không có và cũng không muốn bất kỳ bí mật thương mại nào của họ. Chúng tôi quan tâm hơn đến việc tạo ra các sản phẩm đổi mới và thúc đẩy ranh giới công nghệ.
Hình: Tin nhắn iMessage giữa Chang Liu (bong bóng màu xanh) và nhân viên Apple
Ngày làm việc cuối cùng của Chang là ngày 22 tháng 1 năm 2026; sau khi nghỉ việc, các cựu đồng nghiệp yêu cầu anh hỗ trợ tìm kiếm tài liệu và thông tin để giúp đỡ công việc của họ (tất cả thời gian đều tính theo UTC)
Lưu ý: Các tên cá nhân khác và thông tin bí mật của Apple đã được chỉnh sửa
Nguồn: OpenAI
Nội dung email trao đổi
Các email trao đổi này xảy ra giữa luật sư bên ngoài của Apple, Gabriel Gross, tổng luật sư của OpenAI, Che Chang, và đội ngũ pháp lý nội bộ của Apple. Các email cho thấy Gross đã gửi nhầm email cho Che và không chính xác tuyên bố rằng hai người đã nói chuyện qua điện thoại. Sau đó, cả Gross và đội ngũ pháp lý nội bộ của Apple đều xác nhận đây là một lỗi, và Gross còn cho biết họ đang “giải quyết tất cả các vấn đề”. Các cáo buộc cụ thể trong vụ kiện của Apple chưa bao giờ được đề cập, và không có bất kỳ sự theo dõi nào thêm trong năm tháng trước khi khởi kiện.
Hình: Do các đoạn chụp màn hình hội thoại được liệt kê trong bài viết gốc quá dài, hình này chỉ là phần trích dẫn.
Tác giả: OpenAI; Biên dịch: Deep潮 TechFlow