Hai trong số ba người đàn ông Mỹ từ 20 tuổi trở lên đang làm việc hoặc tích cực tìm việc. Đó là tất cả. Số còn lại, vì nhiều lý do khác nhau, đã hoàn toàn rời khỏi cuộc chơi.
The Washington Post báo cáo rằng tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nam giới từ 16 tuổi trở lên giảm xuống còn 67% tính đến tháng 4 năm 2026, giảm từ 73,5% hai thập kỷ trước. Đối với nam giới từ 20 tuổi trở lên, con số này khoảng 66,8%. Ngoài những biến dạng thời kỳ đại dịch, đây là mức thấp nhất kể từ năm 1948 – năm mà Cục Thống kê Lao động bắt đầu theo dõi dữ liệu ở dạng hiện đại.
Điều gì đang khiến nam giới rời khỏi lực lượng lao động
Dữ liệu BLS cho thấy có nhiều yếu tố đang hoạt động: dân số già hóa khiến ngày càng nhiều nam giới nghỉ hưu, tỷ lệ khuyết tật và các tình trạng sức khỏe mãn tính gia tăng, cùng với sự gia tăng số lượng người trẻ tham gia giáo dục đại học.
Tỷ lệ nam giới trong độ tuổi lao động không tham gia lực lượng lao động, tức là những người đàn ông trong độ tuổi làm việc nhưng thậm chí không tìm kiếm việc làm, đã tăng lên 11,4% vào năm 2022. Xu hướng này tiếp tục gia tăng. Bằng tiếng Anh: khoảng một trong chín người đàn ông, những người lý ra nên ở độ tuổi kiếm thu nhập cao nhất, đã hoàn toàn rút lui.
Đây là sự thật. Thị trường lao động không hề chết đi. Nó chỉ ngày càng chọn lọc hơn trong việc tuyển dụng. Một con số đáng kinh ngạc là 96% trong số 369.000 công việc được tạo ra kể từ năm 2025 đã thuộc về phụ nữ. Đó không phải là lỗi đánh máy. Gần như tất cả các công việc mới ròng đều thuộc về một giới tính.
Cơ cấu nền kinh tế đang thay đổi dưới chân mọi người. Các ngành dịch vụ, y tế và giáo dục, vốn có tỷ lệ lao động nữ cao, tiếp tục mở rộng. Trong khi đó, các ngành truyền thống do nam giới thống trị như sản xuất và xây dựng đang phục hồi chậm hơn hoặc đang thu hẹp do tự động hóa và chính sách thương mại.
Tại sao điều này lại quan trọng đối với thị trường và tài sản rủi ro
Chi tiêu tiêu dùng chiếm khoảng 70% GDP của Hoa Kỳ. Khi hàng triệu đàn ông trong độ tuổi lao động rời khỏi lực lượng lao động, họ thường chuyển sang lối sống tiêu dùng thấp hơn, dựa vào tiết kiệm, trợ cấp khuyết tật, sự hỗ trợ từ gia đình hoặc thu nhập phi chính thức.
Đối với Fed, những động lực lao động này tạo ra một vấn đề nan giải. Tỷ lệ thất nghiệp chính có thể trông tích cực, trong khi tỷ lệ tham gia lực lượng lao động lại kể một câu chuyện u ám hơn nhiều. Các nhà hoạch định chính sách có thể hiểu nhầm thị trường lao động là thắt chặt, trong khi thực tế nó chỉ đơn giản là nhỏ hơn.
Góc nhìn tiền điện tử mà các nhà đầu tư nên theo dõi
Sự tham gia của lực lượng lao động giảm nghĩa là tiềm năng tăng trưởng kinh tế chậm lại. Tăng trưởng chậm hơn nghĩa là áp lực lớn hơn lên các chính phủ trong việc chi tiêu, vay mượn và cuối cùng là tiền tệ hóa nợ. Xu hướng tài khóa đó là một trong những lập luận tăng giá dài hạn cốt lõi cho bitcoin như một kho lưu trữ giá trị.
Cơ cấu giới tính trong tăng trưởng việc làm cũng cần được chú ý. Nếu phụ nữ chiếm gần như toàn bộ việc làm mới ròng, các mô hình chi tiêu và đầu tư sẽ thay đổi tương ứng. Các nghiên cứu liên tục chỉ ra rằng các nhóm dân số khác nhau có mức độ chấp nhận rủi ro và sở thích đầu tư khác nhau, điều này có thể ảnh hưởng đến các loại tài sản thu hút vốn trong những năm tới.