Bây giờ, bạn có thể hoàn toàn tinh luyện bản thân thành một Kỹ năng thông qua việc quay màn hình và giải thích bằng giọng nói.
Vào ngày 21 tháng 7, Anthropic đã thêm tính năng “Record a Skill” vào menu + trên phiên bản desktop Claude: quay màn hình, vừa thao tác vừa giải thích bằng giọng nói, sau khi quay xong, Claude tự động chuyển đổi bài trình diễn thành một Skill có thể tái sử dụng.
https://x.com/claudeai/status/2079595988998554047
Tính năng này hiện đang dành cho người dùng Pro, Max và Team.
Thực nghiệm một lần: Thực sự có thể sử dụng
We conducted a simple test of this feature as soon as possible.
Mở ứng dụng Claude, nhấp vào dấu 【+】 ở góc dưới bên trái khung trò chuyện -> Kỹ năng -> Quản lý kỹ năng -> Thêm -> Ghi lại màn hình của bạn để bắt đầu sử dụng tính năng mới này.
Lưu ý tránh nhập các thông tin cá nhân nhạy cảm như mật khẩu văn bản thuần, khóa, khóa API, thông tin thẻ tín dụng trong quá trình quay màn hình.
Lần đầu tiên, bạn có thể cần cấp quyền ghi màn hình và ghi âm; sau khi cho phép, nhấn [Start Recording] để bắt đầu ghi.
Chỉ cần lặp lại toàn bộ quy trình làm việc của bạn trên máy tính, nói aloud để bổ sung các logic thao tác ngầm cần thiết, đồng thời tránh các thao tác không liên quan (ví dụ: xem video ngắn, lười biếng khi chờ kết quả), sau khi nhấp kết thúc ghi lại sẽ tự động quay về giao diện Claude Cowork để phân tích và rút ra Skill.
Sau một lúc, kỹ năng riêng của bạn sẽ được tạo ra, hãy nhấp vào 【Save Skill】 để triển khai trực tiếp vào Claude.
Sử dụng lệnh gạch chéo (/) trong trò chuyện để kích hoạt Skill này.
Không cần điều chỉnh lặp lại, Skill độc quyền vừa ra mắt đã sẵn sàng sử dụng ngay.
Không chỉ đơn thuần là công cụ nâng cao hiệu suất
Nhiều bài báo phân loại «Record a Skill» (ghi màn hình để tạo Skill) là «tạo quy trình tự động hóa dễ dàng hơn», nhưng hiểu biết này mới chỉ dừng ở bề mặt.
Trước đây, để tạo Skill, bạn cần viết tay một tệp SKILL.md, dùng Markdown để ghi rõ các bước, điều kiện kích hoạt và siêu dữ liệu.
Người không chuyên về kỹ thuật phải suy nghĩ như một nhà thiết kế quy trình để hoàn thành việc này.
Thách thức nằm ở việc chuyển đổi kinh nghiệm ẩn thành các hướng dẫn rõ ràng.
Và hiện tại, «Record a Skill» đã bỏ qua khâu dịch thuật.
Nó đồng thời ghi lại thao tác màn hình và lời bình bằng giọng nói, trong đó phần lời bình mới là then chốt: người thực hiện sẽ tự nhiên bộc lộ logic phán đoán của mình, những tình huống nào nên bỏ qua, định dạng nào là yêu cầu bắt buộc của khách hàng, và con số nào bất thường cần được kiểm tra lại bằng tay.
Những thứ này rất khó để viết thành hướng dẫn sử dụng, nhưng có thể được lưu lại đầy đủ qua một đoạn quay màn hình.
「Record a Skill」 đã bỏ qua bước «viết».
Doanh nghiệp đã đầu tư hàng chục năm tiền bạc để xây dựng cơ sở tri thức, viết SOP và tạo thư viện các thực tiễn tốt nhất, nhưng nỗi đau cốt lõi vẫn là: các chuyên gia không muốn viết tài liệu, và ngay cả khi viết rồi cũng không ai duy trì.
Mức độ khó của việc quay video hướng dẫn thấp hơn một bậc so với viết tài liệu, sản phẩm tạo ra có thể đọc được bởi con người và AI có thể chạy trực tiếp.
Phía đối diện của bản ghi màn hình
Tạp chí công nghệ MakeUseOf đã đưa tin vào tháng 3 năm nay về một trường hợp:
Một phóng viên tự do đã xây dựng một luồng công việc tạo nội dung bằng Claude Cowork trong giai đoạn bàn giao công việc sau khi nghỉ việc, nạp vào các tài liệu thương hiệu, hướng dẫn phong cách và các bài viết lịch sử, sau đó xuất lịch nội dung hàng tháng theo quy trình Skill.
Khách hàng nói khi giao nhận:
Bạn đã định đi rồi, vậy có thể chỉnh sửa xong cái này để chúng tôi tự chạy không?
Mối quan hệ hợp tác năm năm đã bị thay thế bằng một thư mục Skill.
https://www.makeuseof.com/claude-cowork-automated-away-job/
Câu chuyện này xảy ra trước khi Record a Skill ra mắt, lúc đó vẫn đang sử dụng cách ghi chép Skill bằng tay.
Hướng dẫn quay màn hình đã giảm thêm một lần nữa chi phí thực hiện cùng một việc: không cần hiểu Markdown, không cần trừu tượng hóa quy trình, chỉ cần làm một lần và giảng giải một lần là đủ.
Dữ liệu nghiên cứu từ Trường Kinh doanh Harvard tháng 3 năm 2026 có thể làm rõ thêm một khía cạnh: số lượng tuyển dụng cho các vị trí có mức độ tiếp xúc với AI cao nhất giảm 17%, trong khi số lượng tuyển dụng cho các vị trí yêu cầu sự hợp tác giữa con người và máy móc tăng 22%.
https://www.hbs.edu/ris/Publication%20Files/25-039_05fbec84-1f23-459b-8410-e3cd7ab6c88a.pdf
Nhưng hướng đi của "Record a Skill" rất rõ ràng: hàng rào bảo vệ công việc đã chuyển từ "biết làm" sang "biết làm những điều người khác không thể làm".
Tài liệu tham khảo: https://x.com/claudeai/status/2079595988998554047
Bài viết này đến từ tài khoản WeChat “Xin Trí Nguyên”, tác giả: Sứ Điệp ASI; biên tập: Ma Khắc