Với động thái này, người Argentina hiện có thể nhận lương bằng đô la Mỹ, một đề xuất sẽ hấp dẫn hơn đối với các công ty đã nhận thanh toán bằng đô la Mỹ. Tuy nhiên, lựa chọn mới này mâu thuẫn với sự thiếu tin tưởng lịch sử của người Argentina vào các tổ chức ngân hàng.
Những điểm chính
- Ngân hàng Trung ương Argentina đã chỉ đạo các ngân hàng tư nhân xử lý lương bằng đô la Mỹ, mở rộng các lựa chọn tài chính.
- Chính sách này nhắm vào các doanh nghiệp kiếm đô la, cho phép họ chính thức hóa các khoản thanh toán nước ngoài trước đây không chính thức.
- Việc áp dụng biện pháp này phụ thuộc rất nhiều vào niềm tin của người lao động vào các ngân hàng địa phương do các hạn mức rút năm 2001.
Ngân hàng Trung ương Argentina cho phép thanh toán lương bằng đô la Mỹ
Argentina đang tiến tới mô hình tài chính thân thiện với đa tiền tệ, khi Ngân hàng Trung ương mở cửa để các nhà tuyển dụng trả lương bằng đô la Mỹ.
Vào thứ Sáu, ngân hàng trung ương đã ban hành Thông báo “A” 8460 có tiêu đề “Tiết kiệm, Lương và Tài khoản Đặc biệt. Điều chỉnh”, gửi đến các ngân hàng tư nhân và tổ chức tài chính để đưa đồng đô la Mỹ vào danh sách đồng tiền được chấp nhận cho các hoạt động lương.
Tài liệu nhấn mạnh rằng các tổ chức này phải “bao gồm đô la Mỹ như một loại tiền tệ được chấp nhận để nạp vào ‘Tài khoản Lương’ được quy định tại điểm 2.1 của văn bản tổng hợp về Tiết kiệm, Lương và Tài khoản Đặc biệt.”
Hơn nữa, ngân hàng nhấn mạnh rằng các ngân hàng tư nhân phải chấp nhận và hỗ trợ các hoạt động nạp và rút tiền liên quan đến đô la Mỹ để phục vụ khách hàng tận dụng khả năng mới này, cung cấp các dịch vụ này miễn phí.
Động thái này là bước tiếp theo sau việc đưa khả năng này vào Luật Hiện đại hóa Lao động, trước đây đã cho phép thanh toán và thu lương bằng ngoại tệ nhưng loại trừ ví kỹ thuật số, và theo sau việc trình bày một dự luật bãi bỏ quy định cũng nhằm thúc đẩy thị trường tài chính quốc gia.
Các công ty được thu hút để tận dụng cơ hội này là những công ty nhận thanh toán bằng đô la, bao gồm các nhà xuất khẩu hàng hóa, các công ty phát triển phần mềm và thiết kế kỹ thuật số cùng tiếp thị, và nhiều loại khác. Hầu hết các công ty này đã trả lương cho nhân viên bằng đô la, nhưng làm điều đó một cách không chính thức thông qua các tài khoản nước ngoài hoặc các phương pháp khác.
Các công ty không nhận thanh toán bằng đô la Mỹ khó có khả năng thanh toán bằng ngoại tệ, vì họ vẫn bị hạn chế tiếp cận thị trường ngoại hối chính thức theo luật định. Tuy nhiên, vẫn còn một vấn đề khác: sự thiếu tin tưởng lịch sử của người Argentina đối với các tổ chức ngân hàng, do từng trải qua hạn mức rút tiền mặt đáng sợ được thiết lập vào năm 2001, mang tên không chính thức là “corralito”.
Tiền tệ thanh toán phải được cả người sử dụng lao động và người lao động thống nhất, và việc áp dụng đồng đô la sẽ phụ thuộc vào sự sẵn sàng của nhân viên để nhận thanh toán thông qua các ngân hàng quốc gia, lựa chọn đặt niềm tin vào hệ thống ngân hàng quốc gia.