韓国の家電大手LGエレクトロニクスは、デジタル広告の配置および販売業界を変革することを目的とした独自のブロックチェーンネットワークを開発中です。
主なポイント:
- フォーチュンは、LGエレクトロニクスがArbitrumと提携して、自動広告マーケット用のカスタムEthereum Layer-2 ブロックチェーンを構築したと報じた。
- 本プラットフォームは、LGの世界規模で2億1600万台のスマートテレビを対象に、プログラム広告の不正を削減することを目的としています。
- 日本の機関との成功したパイロットプロジェクトを経て、LGは2026年後半に商業評価を計画しています。
オンチェーンのシフト
2026年6月11日にFortuneが発表したレポートによると、このイニシアチブは、広告インベントリの共有チェーン上データベースと検証済みの顧客インタラクション記録を活用しています。Fortuneのジャック・クビネックとベン・ワイスは、このテクノロジー大手が、注目のEthereumレイヤー2(L2)スケーリングソリューションであるArbitrumと協力してプラットフォームを構築したと詳細に説明しました。この戦略的パートナーシップにより、LGは高ボリュームの広告運用向けに低コストで高スループットなトランザクションバッチ処理を可能にする独自のL2ネットワークを構築しました。
中間業者の排除
レポートによると、コアインフラは、パブリッシャー間で利用可能な広告枠の不変な台帳を構築し、インプレッションやエンゲージメントなどのデータを追跡します。このフレームワークは、スマートコントラクトを通じて広告の自動的な売買を可能にし、従来の手動交渉を削減または排除します。このプロジェクトはすでに初期の技術評価段階を超越しています。LGは、名前を明かされていない日本の広告代理店とパイロットプログラムを成功裏に完了し、Kubinec and Weiss explainsによると、2026年後半により広範な商業展開を検討しています。
ソフトウェア戦略を実行中
LGエレクトロニクスは、研究開発部門内に専用のブロックチェーン研究ラボを保有しています。LGエレクトロニクスのブロックチェーン研究部門を率いるサミュエル・ビョンスン・パクは、このプラットフォームのアクティブなテスト段階を確認しました。「このアプローチが広告主、出版者、およびオーディエンスに意味のある価値を提供できるかどうかを評価しています」と、パクはフォーチュンの報道で述べました。
Arbitrumの共同創設者であるスティーブン・ゴールドフェーダーは、プログラム広告インフラを分散台帳に直接移行することによる効率性の向上を強調した。「つまり、市場をソフトウェアで自動的に運用できるということです」とゴールドフェーダーは説明した。「手動での対応は必要ありません」。
グローバルなスケールを活用
この企業アプリケーションは、LGのソフトウェア、サービス、およびWeb3ソリューションへの広範な拡大と一致しています。同社は、専門の広告部門であるLG Ad Solutionsを通じて、米国で約4900万台、世界で約2億1600万台のスマートテレビを導入基盤としています。LGは、ほぼ10年にわたり、企業戦略にブロックチェーン技術を体系的に統合してきました。2018年、子会社のLG CNSは、デジタル認証とサプライチェーン管理に焦点を当てた企業用ブロックチェーン「Monachain」を立ち上げました。
長期のWeb3進化
2022年3月の定時株主総会で、LGは正式に定款を改正し、許可された事業活動に「ブロックチェーンベースのソフトウェアの開発および販売」と「仮想通貨の販売および仲介」を追加しました。同年、同社はHedera Hashgraphを活用した分散型仮想通貨ウォレット「Wallypto」を導入し、スマートテレビ向けのLG Art Lab NFTプラットフォームを立ち上げましたが、その後2025年に中止されました。
これは何を意味するのか
これは、世界最大級の消費者電子機器メーカーの一つが、ブロックチェーンを暗号資産やデジタルコレクタブルに関連するニッチな実験として扱うのをやめ、効率性の低さ、不透明な報告、不正に悩まされる伝統的な数十億ドル規模の産業にこの技術を適用していることを意味します。
商業展開が成功した場合、LGの取り組みは、デジタル広告インフラを近代化しようとするその他のグローバルメディアおよびテクノロジー企業にとってモデルケースとなる可能性があります。世界中で2億1600万台以上のスマートテレビを保有する同社は、すでにブロックチェーン対応広告をスケールしてテストするのに十分な規模の配信ネットワークを既に掌握しています。
このプロジェクトは、ブロックチェーン技術が消費者向けの仮想通貨製品としてではなく、バックエンドのビジネスインフラとして徐々に導入されるようになっているという、企業採用におけるより広範な移行を示しています。

