Sốc giảm phát trên thị trường lao động, bắt đầu từ mô hình thay thế vốn-lao động. Nó nhấn mạnh rằng các nhà tuyển dụng cần ít chuyên gia hơn và giá thị trường lao động trung bình giảm về mức chi phí của máy móc thay thế. Điều này được chính thức hóa thông qua hàm sản xuất CES được bổ sung AI, trong đó K là vốn (năng lực tính toán, robot), L là lao động và H là vốn con người được tăng cường bởi AI. Tham số ρ→0 ngụ ý khả năng thay thế hoàn hảo giữa K và L·H. Điều kiện bậc nhất của tiền lương thực tế (w) cho thấy khi H→∞ (AI sinh tạo mạnh mẽ), w hội tụ về chi phí biên của suy luận máy móc. Một phương trình Fisher động học được điều chỉnh cho lao động cho thấy giảm phát tiền lương đối với công nhân văn phòng khi H˙/H > A˙/A. Thời gian lan truyền tự động hóa (2028-2033) tuân theo đường cong logistic với t0≈2029 (điểm uốn) và k≈0,8 (tốc độ tiếp nhận). WEF ước tính 92 triệu việc làm bị xóa bỏ ròng vào năm 2030 (22% tỷ lệ luân chuyển), trong khi Goldman Sachs dự báo 9% lực lượng lao động Mỹ (~15 triệu người) bị thay thế trong vòng 10 năm. Tỷ lệ thất nghiệp cân bằng (NAIRU) được điều chỉnh tăng lên, buộc các ngân hàng trung ương phải lựa chọn giữa áp bức tài chính (lạm phát) và tiền tệ hóa nợ. @SteelldyIndice