Cuộc bùng nổ AI không đang giết chết các công việc phần mềm. Nó đang giết chết các vị trí phần mềm cấp nhập môn. Kể từ khi ChatGPT ra mắt vào tháng 11 năm 2022, tỷ lệ việc làm của các nhà phát triển phần mềm từ 22-25 tuổi đã giảm 23%. Nhóm tuổi 26-30 giảm 5%. Nhưng các nhà phát triển từ 41-49 tuổi? Tăng 18%. Đó là khoảng cách 41 điểm phần trăm giữa các nhà phát triển trẻ nhất và những người có nhiều kinh nghiệm nhất trong cùng một nghề nghiệp. Các công ty đang sử dụng AI để thay thế công việc mà các nhà phát triển cấp junior từng làm, đồng thời tăng cường đầu tư vào các kỹ sư có kinh nghiệm, những người có thể quản lý, thiết kế kiến trúc và đánh giá những gì AI tạo ra. Những người mới vào nghề trong các vị trí bị ảnh hưởng bởi AI đã chứng kiến mức giảm 16% việc làm so với các vai trò ít bị ảnh hưởng hơn, ngay cả sau khi điều chỉnh các yếu tố đặc thù của công ty. Trong khi đó, những nhân sự cấp cao trong cùng các vai trò này đang duy trì ổn định hoặc tăng trưởng. Đây là lần đầu tiên một sự thay đổi công nghệ ăn mòn chính con đường đào tạo của nó. Mọi làn sóng tự động hóa trước đây đều thay thế công việc tay nghề thấp và tạo ra nhu cầu cho lao động tay nghề cao hơn. AI đang thay thế công việc tri thức cấp nhập môn – vốn từng là cầu nối để tiến vào những nghề nghiệp tay nghề cao hơn.