Năm 2025, việc tuyển dụng trong lĩnh vực tiền mã hóa đã ngừng dựa trên các câu chuyện truyền thông. Bộ phận tuân thủ/quy định là bộ phận tăng trưởng mạnh nhất (+340% từ quý 1 sang quý 2 năm 2025). Bao gồm các vị trí như: → Chuyên viên phân tích AML → Chuyên gia KYC/KYB → Quản lý vấn đề quy định → Giám đốc Tuân thủ Chính thức → Chuyên viên phân tích rủi ro/tuân thủ Trong khi đó, tuyển dụng ở các bộ phận khác giảm: → Pháp lý: -41% → Dịch vụ Khách hàng: -35% → Thiết kế: -33% → Tiếp thị & Truyền thông: -27% Lý do rất đơn giản: cơ hội đã chuyển sang phía được quy định của thị trường. Ứng viên cũng có sự chuyển dịch tương tự. Dựa trên lưu lượng truy cập vào trang kết nối ứng viên/vốn đầu tư của @dragonfly_xyz, các ứng viên đã ngừng gửi hồ sơ tràn lan và bắt đầu đánh giá sự phù hợp. Vốn hóa thị trường stablecoin đã tăng lên mức 320 tỷ USD, nên việc tuân thủ trở thành vị trí được tuyển dụng nhiều nhất là điều tất yếu.