Di sản của SK Hynix: Khi kịch bản triều đại giàu có truyền thống thất bại

Ngày 26 tháng 11 năm 2024, tại khách sạn Waldorf Astoria, quận Gwangjin, Seoul, lễ kỷ niệm 50 năm Quỹ Giáo dục Cao cấp Hàn Quốc. Ánh sáng trong hội trường tắt dần, trên màn hình xuất hiện một đoạn video AI. Hình ảnh là Choe Jong-hyun, chủ tịch thế hệ thứ hai của Tập đoàn SK, người sáng lập quỹ này.

Anh ấy đột ngột qua đời tại Los Angeles năm 1998, đã 26 năm trôi qua. Trong hình ảnh do AI tạo ra, anh ấy lại mở miệng nói: “Hãy gieo hạt giống trong tim, mong các bạn ấp ủ ước mơ trở thành những cây đại thụ; chúng tôi sẵn sàng chờ đợi đến khi hạt giống mà bạn gieo trồng trở thành cây.”

Ở dưới khán đài, bàn giữa ngồi con trai ông, Choi Tae-won, Chủ tịch hiện tại của Tập đoàn SK, người đứng đầu tập đoàn tài phiệt lớn thứ hai Hàn Quốc, cùng hai đứa con mà ông mang đến để chứng kiến cảnh tượng này: con gái cả Choi Yoon-jung và con trai cả Choi In-geun. Sau này, Choi Tae-won giải thích với truyền thông lý do vì sao ông mang chúng đến: “Đây là di sản của chúng ta, nên chúng cần được đào tạo. Chúng cần thấy ông nội đã làm gì, cha đã làm gì.” Ông nói rằng mình “yêu cầu bắt buộc chúng tham gia.” Ông cũng nhắc đến câu “uống nước nhớ nguồn” trong sự kiện: khi uống nước, hãy nhớ nguồn nước đến từ đâu, những người được hưởng lợi cũng phải ghi nhớ người đã đào giếng đầu tiên.

SK Hynix trong năm qua tăng 700%, vốn hóa thị trường vừa vượt mốc 10.000 tỷ won, vượt qua đối thủ cũ Samsung Electronics, trở thành tài sản đắt giá nhất trong lịch sử các tập đoàn Hàn Quốc. Khi chu kỳ AI đưa Hynix lên vị trí được quan tâm nhất trên thị trường vốn Hàn Quốc, giới bên ngoài quay lại tìm kiếm người kế nhiệm của công ty này thì phát hiện ra rằng thế hệ thứ ba của SK không xếp vị trí theo kịch bản truyền thống của các tập đoàn gia đình. Con gái cả là người đầu tiên bước vào câu chuyện lãnh đạo tập đoàn, con gái thứ hai có mối liên hệ sâu sắc nhất với Hynix, Washington và mạng lưới quân sự Mỹ, trong khi người con trai cả – người trông giống như người kế nhiệm nhất – lại là người lặng lẽ nhất.

Việc kế nhiệm của các tập đoàn Hàn Quốc trước đây thường xoay quanh bốn từ khóa chính: con trai cả, cổ phần, mối quan hệ hôn nhân và sự công nhận của cha. Samsung, Hyundai và Hanwha đều đã lặp lại kịch bản này.

Tháng 10 năm 2022, Lee Jae-yong, thế hệ thứ ba của Tập đoàn Samsung, chính thức được bổ nhiệm làm Chủ tịch, hoàn thành việc chuyển giao thế hệ; con trai cả của ông, Lee Ji-ho, gần đây đã nhập học Học viện Hải quân Hàn Quốc để chuẩn bị trước cho nghĩa vụ quân sự—đây vốn đã là một “hành động đào tạo kế nhiệm” của thế hệ mới trong các tập đoàn gia đình Hàn Quốc. Tập đoàn Hyundai Motor chậm hơn một bước so với Samsung, đến năm 2020 mới hoàn thành việc chuyển giao cho thế hệ thứ ba, Jung Eui-sun. Tập đoàn Hanwha thì vào năm 2025, Chủ tịch Kim Seung-yun đã tặng một nửa cổ phần của công ty holding cho ba người con trai, thực chất chuyển giao đế chế cho Phó Chủ tịch hiện tại Kim Dong-gwan, người năm nay 42 tuổi và luôn được công chúng thừa nhận là con trai cả.

Cốt lõi của kịch bản này là “giúp công chúng và thị trường nhận ra ai là người kế vị từ sớm”. Từ Lee Jae-yong đến Jeong Ui-sun rồi đến Kim Dong-gwan, bất kể sự khác biệt về tính cách, năng lực hay con đường như thế nào, họ đều được cha, gia đình và truyền thông cùng gán vào vị trí “người kế nhiệm”, và dần dần tiến tới chiếc ghế đó thông qua cổ phần, nghĩa vụ quân sự, giáo dục và đào tạo nghề nghiệp.

SK không giống nhau. Choi Tae-won và vợ cũ Oh Soo-young có ba người con: con gái cả Choi Yoon-jung (sinh năm 1989), con gái thứ hai Choi Min-jung (sinh năm 1991), và con trai cả Choi In-geun (sinh năm 1995). Hiện tại, cả ba người con đều liên quan đến tương lai của tập đoàn, nhưng không ai có thể lấp đầy vị trí “hoàng tử kế vị”.

Choi Yoon-jung sớm được các phương tiện truyền thông tài chính Hàn Quốc gọi là “ứng cử viên kế nhiệm rõ ràng nhất”, nhưng cô không làm trong lĩnh vực chip mà là SK Biopharmaceuticals; Choi Min-jung từng làm việc tại chi nhánh Mỹ của SK Hynix về thương mại quốc tế và ứng phó chính sách, nhưng năm 2022 cô rời Hynix để đến San Francisco khởi nghiệp trong lĩnh vực y tế; Choe In-geun trông giống người thừa kế nam truyền thống nhất, nhưng ông đã rời SK E&S vào tháng 7 năm 2025 để gia nhập văn phòng McKinsey tại Seoul. Theo thông lệ của thế hệ thứ ba các tập đoàn gia đình Hàn Quốc, các công ty tư vấn là con đường “rèn luyện bên ngoài”, chứ không phải lệnh kế nhiệm.

Choi Tae-won đã nói rõ trong cuộc phỏng vấn với BBC tiếng Hàn năm 2021: “Chưa có quyết định nào được đưa ra. Con cái tôi cũng cần nỗ lực để giành lấy cơ hội. Con trai tôi còn nhỏ, nó sẽ sống cuộc đời của riêng mình, tôi sẽ không ép buộc nó.” Khi được hỏi liệu việc con cái tham gia điều hành có cần sự đồng ý của hội đồng quản trị hay không, ông trả lời: “Vâng.”

Sự biểu đạt này đã biến việc kế thừa từ việc gia đình thành một cuộc thi về tính hợp pháp công khai. Ba người con đều phải tự chứng minh bản thân, và những gì họ có thể đưa ra để chứng minh không còn là cổ phần, mối quan hệ hôn nhân hay địa vị con cả.

Ngày 28 tháng 6 năm 2024, tại Viện nghiên cứu SKMS, Ilsan, Gyeonggi-do, cuộc họp chiến lược kinh doanh của Tập đoàn SK. Những người tham dự gồm hơn 30 người, bao gồm các CEO của các công ty con chính như SK, SK Innovation, SK Telecom, SK Hynix, cùng các thành viên then chốt trong gia đình tập đoàn. Choi Tae-won lúc đó đang công tác tại Mỹ và tham gia cuộc họp qua video. Truyền thông Hàn Quốc mô tả cuộc họp là một cuộc thảo luận khẩn trương mang tính cấp bách, được sắp xếp trong 1 đêm 2 ngày, ngày đầu tiên “không đặt thời gian kết thúc cụ thể” cho đến khi đạt được định hướng rõ ràng.

Choi Yoon-jung ngồi tại bàn họp. Cô là người duy nhất tham dự cuộc họp với tư cách là con cái của Choi Tae-won, đồng thời cũng là nhà quản lý trẻ tuổi nhất trong tập đoàn SK. Truyền thông giải thích sự “xuất hiện đột ngột” của cô như một phần của khóa học quản lý.

Để hiểu vì sao cô ấy có thể ngồi vào chiếc bàn đó, ta phải quay ngược lại xem quá trình đào tạo của cô ấy. Vào tháng 8 năm 1989, Choe Yoon-jung sinh ra tại Bệnh viện Khu vực Seoul của Quân đội Hàn Quốc. Lúc đó, ông ngoại cô, Roh Tae-woo, là Tổng thống đương nhiệm của Hàn Quốc. Thời thơ ấu và trung học, cô học tại một trường quốc tế ở Bắc Kinh, rồi vào Đại học Chicago để học sinh học — cùng trường đại học mà cha mẹ cô từng du học. Trong thời gian đại học, cô còn làm nghiên cứu viên tại Viện Khoa học Não bộ Chicago trong hai năm và từng có kinh nghiệm nghiên cứu tại Viện Nghiên cứu Vật lý Hóa học Harvard. Sau khi tốt nghiệp, cô gia nhập Bain & Company làm tư vấn viên trong hai năm. Đây là chương trình đào tạo tiêu chuẩn dành cho thế hệ thứ ba của các tập đoàn tài phiệt Hàn Quốc.

Choi Yoon-jung (trái) cùng Choi Tae-won (giữa) và Choi Min-jung (phải)

Năm 2017, cô gia nhập SK Biopharmaceuticals với vai trò Trưởng nhóm Đầu tư Chiến lược. Nhưng năm 2019, cô đưa ra một quyết định không giống một người kế thừa: tạm rời SK để quay lại Stanford học thạc sĩ về Tin sinh học y sinh. Đây là hướng tính toán sinh học, không phải sinh học thông thường. Hai năm sau, cô trở lại SK tiếp tục công việc chiến lược, đồng thời đăng ký học tiến sĩ khoa học sinh học tại Đại học Seoul. Hiện tại, cô vẫn đang theo học tiến sĩ, chuyên ngành Di truyền và Phát triển.

Tháng 1 năm 2024, cô được thăng chức Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh SK Biopharmaceuticals (cấp Phó Tổng giám đốc), phụ trách việc triển khai các hợp đồng điều trị bằng thuốc phóng xạ (RPT) và cung cấp đồng vị phóng xạ. Đây là tuyến sản phẩm cốt lõi trong quá trình chuyển đổi của SK Biopharmaceuticals từ các loại thuốc thần kinh truyền thống sang y học chính xác thời đại AI. Cuối cùng cùng năm, Choi Tae-won đã thành lập một “Bộ Hỗ trợ Tăng trưởng” mới tại công ty mẹ cấp cao nhất của Tập đoàn SK là SK Inc., giao cho cô phụ trách quy hoạch trung và dài hạn, quản lý danh mục đầu tư, mở rộng toàn cầu và đánh giá các lĩnh vực kinh doanh mới.

Cuộc hôn nhân của cô cũng không nằm trong kịch bản của các gia đình tài phiệt truyền thống. Tháng 10 năm 2017, cô kết hôn với Yoon Do-yeon, đồng nghiệp tại Bain. Yoon Do-yeon tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh tại Đại học Seoul, sau đó đảm nhiệm vị trí đồng đại diện tại công ty khởi nghiệp cơ sở hạ tầng AI của Hàn Quốc, More (모레). Công ty này phát triển nền tảng phần mềm huấn luyện mô hình AI và tối ưu hóa tính toán song song, nhận đầu tư chiến lược từ KT vào năm 2021 và có định giá khoảng 350 tỷ won vào năm 2025. Đây không phải là cuộc hôn nhân tài phiệt truyền thống, nhưng cũng không phải là “kết hôn với nhân viên bình thường” như các phương tiện truyền thông Trung Quốc thường nói. Đó là một sự kết hợp mới trong mạng lưới tinh hoa: con gái cả của gia đình tài phiệt kết hôn với doanh nhân công nghệ thời đại AI.

Trong các câu chuyện kế thừa nữ giới của các tập đoàn lớn như Samsung và CJ trong vài thập kỷ qua, các cô con gái thường được nhìn nhận thông qua các viện bảo tàng, khách sạn, quỹ từ thiện, bán lẻ hàng hiệu hoặc của hồi môn cho con gái. Vị trí của Choi Yoo-jung lại khác biệt. Cô đã ngồi vào bàn họp nơi SK Group quyết định hướng đi tương lai. Sự hiện diện của cô không được xác lập bởi hôn nhân, nghệ thuật hay hình ảnh, mà bởi nền tảng đào tạo khoa học, đào tạo tư vấn, luận án tiến sĩ, các khoản đầu tư chiến lược và vị trí quản lý cấp cao trong tập đoàn.

Cách người ta nhìn thấy con gái của gia đình tài phiệt đang thay đổi. Nhưng Choi Yoon-jung hiếm khi phát biểu công khai. Cô được truyền thông Hàn Quốc nhắc đến với nhãn hiệu “ứng cử viên kế nhiệm giống nhất”, nhưng câu chuyện cá nhân của cô vẫn lặng lẽ trong các bài báo công khai.

Ngày 13 tháng 10 năm 2024, tại cùng khách sạn Waldorf Astoria thuộc tập đoàn SK, con gái thứ hai của Choi Tae-won, Choi Min-jung, đã tổ chức lễ cưới đặc biệt với doanh nhân người Mỹ gốc Hoa Kevin Hwang.

Có khoảng 500 khách tham dự đám cưới, bao gồm Lee Jae-yong, Koo Kwang-mo, Kim Dong-gwan và các thành viên khác của gia đình SK. Choi Tae-woon và Ro So-young xuất hiện cùng nhau trong cùng một không gian lần đầu tiên sau vụ ly hôn trị giá 138 tỷ won, ngồi cạnh nhau ở dãy ghế dành cho bố mẹ cô dâu. Bên cạnh đó còn có chú chó do Choi Min-jung và Kevin Hwang cùng nuôi dưỡng.

Đám cưới của Choi Min-jung

Sau khi chú rể bước vào, Choe Min-jung bước một mình vào hội trường, không có cha dẫn tay. Toàn bộ lễ cưới không có người chủ trì. Chị gái Choe Yoon-jung đọc lời chúc, em trai chú rể phát biểu bằng tiếng Anh. Trước khi lễ cưới bắt đầu, toàn thể có mặt đã mặc niệm cho các đồng đội Hàn-Mỹ. Một bên hội trường đặt một chiếc bàn trống, trên bàn đặt huy chương, thẻ nhận dạng quân nhân, hoa hồng và chanh—đây là truyền thống của quân đội Mỹ tưởng niệm các binh sĩ mất tích và hy sinh, gọi là Missing Man Table.

Choi Min-jung sinh năm 1991, học trung học tại Trường Trung học Phổ thông trực thuộc Đại học Nhân dân Trung Quốc, sau đó trúng tuyển vào Trường Quản lý Quang Hoa, Đại học Bắc Kinh, chuyên ngành kinh doanh. Trong số các thế hệ thứ ba của các tập đoàn lớn Hàn Quốc, rất ít người đến Trung Quốc học đại học; phần lớn chọn các trường Ivy League hoặc ở lại các trường danh tiếng tại Hàn Quốc. Trong thời gian học tại Bắc Kinh, cô được cho là tự chi trả sinh hoạt phí thông qua học bổng, làm việc tại cửa hàng tiện lợi và thu nhập từ công việc giảng viên tại viện tuyển sinh, gần như không nhận sự hỗ trợ tài chính từ cha mẹ. Con đường “tự lập” này là dấu hiệu cực kỳ hiếm gặp trong giới con cái các tập đoàn lớn Hàn Quốc.

Năm 2014, cô đưa ra một quyết định khiến tất cả các phương tiện truyền thông Hàn Quốc không hiểu: đăng ký dự tuyển khóa 117 sĩ quan dự bị Hải quân Hàn Quốc. Nam giới Hàn Quốc bắt buộc phải thực hiện nghĩa vụ quân sự, trong khi phụ nữ hoàn toàn tự nguyện — đây là lần đầu tiên trong một gia đình tài phiệt Hàn Quốc có nữ giới chủ động nhập ngũ. Trong buổi phỏng vấn, cô cho biết mình bị cảm động bởi tinh thần thách thức và khả năng lãnh đạo của nhà thám hiểm Nam Cực Ernest Shackleton năm 1915. Trong suốt 11 tuần huấn luyện trước khi được bổ nhiệm, cô thường nói với gia đình và bạn bè đến thăm cùng một câu: “Tôi tự hào vì sinh ra là con gái của Đại Hàn Dân Quốc. Sau thời gian huấn luyện, tôi còn cảm thấy tự hào hơn nữa.”

Ảnh quân đội của Choi Min-jung

Cô được phân công lên tàu khu trục Chungmu-gong Yi Sun-sin (DDH-975), đảm nhiệm vị trí Trợ lý thông tin tác chiến. Tháng 12 năm 2015, cô cùng Đội tàu Thanh Hải Đội 19 được điều động đến vịnh Aden gần Somalia để thực hiện nhiệm vụ hộ tống chống cướp biển. Trước khi xuất ngũ, cô giữ chức vụ sĩ quan tình trạng phòng chỉ huy và kiểm soát tại Bộ chỉ huy Chiến đấu, Tư lệnh Hạm đội Tây Hải, và xuất ngũ ngày 30 tháng 11 năm 2017 với cấp bậc Thiếu úy Hải quân.

Sau khi nghỉ hưu, cô trở về Trung Quốc và làm việc khoảng một năm trong lĩnh vực đầu tư tư nhân tại một công ty đầu tư, sau đó sang Mỹ theo học thạc sĩ về chính sách kinh doanh quốc tế tại Đại học Georgetown. Tháng 8 năm 2019, cô gia nhập bộ phận Quản lý Hợp tác Đối ngoại INTRA của SK Hynix, phụ trách thương mại quốc tế và ứng phó chính sách, làm việc giữa Washington và Seoul. Đây là điểm kết nối trực tiếp của cô với SK Hynix. Nhưng cô không phải là kỹ sư, không phải sản phẩm quản lý, cũng không phải vận hành nhà máy. Cô làm về chính sách, sau đó chuyển sang bộ phận chiến lược của pháp nhân SK Hynix tại Mỹ, phụ trách sáp nhập và đầu tư.

Cô ấy gặp chồng mình, Kevin Hwang, cũng trong khoảng thời gian này. Tại khu vực DuPont Circle ở Washington, cả hai là hàng xóm.

Kevin Hwang sinh ra tại bang Indiana, Hoa Kỳ, tốt nghiệp đại học Harvard và có bằng MBA của Stanford, năm 2016 gia nhập Thủy quân lục chiến Hoa Kỳ với tư cách sĩ quan tốt nghiệp, từ tháng 10 năm 2020 làm việc tại Hàn Quốc khoảng 9 tháng với vai trò sĩ quan kế hoạch hậu cần của quân đội Hoa Kỳ đóng tại Hàn Quốc. Cả hai đều có nền tảng quân sự, truyền thông Hàn Quốc mô tả rằng “kinh nghiệm quân sự chung đã làm sâu sắc thêm mối quan hệ”.

Tháng 2 năm 2022, Choi Min-jung nghỉ việc tạm thời từ SK Hynix và trở thành cố vấn không lương cho công ty khởi nghiệp y tế từ xa Done Global ở San Francisco, sau đó truyền thông Hàn Quốc tiết lộ cô thực tế đã đảm nhiệm vị trí CFO. Một năm sau, cô cùng các học giả trong lĩnh vực tâm thần học tại Trường Y Đại học Yale thành lập Integral Health và đảm nhiệm vai trò CEO, tập trung vào tích hợp chăm sóc phối hợp và sức khỏe hành vi do AI thúc đẩy.

Lời giới thiệu hiện tại trên LinkedIn của cô ấy là: “Founder of Integral Health | Investor in Healthcare & AI | Veteran | 2x Exits”. Nhãn hiệu “cựu chiến binh” vẫn nằm ở vị trí nổi bật nhất.

Chủ đề lặp lại thường xuyên trong cuộc đời của Choi Min-jung: người lính. Từ Shackleton đến vịnh Aden, từ SK Hynix INTRA ở Washington đến việc kết hôn với cựu đại úy Thủy quân lục chiến Hoa Kỳ. Cô không theo bước chị gái vào ban điều hành nội bộ của SK, cũng không kết hôn với một gia đình quý tộc Hàn Quốc theo kịch bản truyền thống của các tập đoàn tài phiệt, nhưng cô đã hiện thực hóa vị trí của SK Hynix trong thời đại mới. Các công ty bán dẫn đang ngày càng trở nên giống các công ty địa chính trị trong chu kỳ AI, phải xử lý các chính sách của Mỹ, kiểm soát thương mại, an ninh chuỗi cung ứng và sáp nhập vốn. Hồ sơ của Choi Min-jung đúng là phát triển dọc theo con đường đó.

Câu chuyện của Choe In-geun bắt đầu từ một phòng bệnh.

Năm 2003, Tập đoàn SK bùng phát vụ bao che kế toán, Choe Tae-woon bị tống giam. Cùng năm đó, con trai thứ của ông và Ro Soo-young, Choe In-geun, được chẩn đoán mắc bệnh tiểu đường ở trẻ em, các bác sĩ cho biết cần tiêm insulin suốt đời. Choe In-geun khi đó 8 tuổi.

Trong khoảng thời gian đó, No Soo-young, con gái cựu tổng thống Hàn Quốc, đã tự mình đưa con đến ở tại khoa nhi của Bệnh viện Đại học Seoul. Đến đêm, khi Choi In-geun ngủ trên giường, bà ngồi một mình bên cạnh nhìn chăm chú. Sau này, trong một cuộc phỏng vấn, No Soo-young hồi tưởng rằng con trai bà vẫn đang vật lộn khó khăn với bệnh tiểu đường khi lên 17 tuổi, nhưng cậu bé là một đứa trẻ rất lạc quan, thường xuyên tham gia phục vụ trong dàn hợp xướng nhà thờ gần nhà, còn dùng beatbox để trình diễn bài hát đặc biệt trong buổi lễ, và buổi tối còn cùng chị hai Choi Min-jung chép Kinh Thánh cùng bà.

Con đường giáo dục của Choi In-geun khác với hai chị gái của anh ấy. Anh ấy đầu tiên học tại một trường trung học phi truyền thống ở Hàn Quốc nổi tiếng với giáo dục sáng tạo, sau đó chuyển đến Hawaii. Quan điểm giáo dục của mẹ anh, bà Ro So-young, là “không cần lo lắng về việc ép con vào cùng một trường đại học như người khác”, mà nên khám phá những cách nuôi dạy sáng tạo và khác biệt. Trong thời gian Choi In-geun học trung học ở Hawaii, bà Ro So-young đã sống tại đây hơn hai năm để ở cùng con.

Sau đó, anh ấy thi đỗ Đại học Brown của Mỹ để học vật lý, tiếp bước cha ông. Choe Tae-won cũng từng học vật lý tại Đại học Korea, và em trai của Choe Tae-won, Phó Chủ tịch Tập đoàn SK Choe Jae-won, cũng tốt nghiệp khoa Vật lý của Đại học Brown. Đây là sự liên tục học thuật duy nhất rõ ràng trong gia đình này. Quan hệ giữa Choe In-geun và Choe Tae-won rất tốt, hai người thường xuyên trao đổi, thường chơi quần vợt cùng nhau và từng được chụp ảnh đang vác vai nói chuyện trước một nhà hàng ngoài khu vực Seoul.

Choi In-geun (trái) và cha của ông, Choi Tae-won (phải)

Sau khi tốt nghiệp, anh ấy từng thực tập tại Boston Consulting Group, sau đó gia nhập đội ngũ lập kế hoạch chiến lược của SK E&S vào tháng 9 năm 2020 để tham gia mở rộng thị trường khí đốt. Năm 2025, anh rời SK và gia nhập văn phòng Seoul của McKinsey. Truyền thông Hàn Quốc xem động thái này là con đường tiêu chuẩn của “thế hệ thứ ba gia đình tài phiệt” để tích lũy kinh nghiệm bên ngoài, nhưng bản thân anh chưa có bất kỳ phát biểu công khai nào.

Theo kịch bản cũ của các gia tộc tài phiệt Hàn Quốc, Choi In-geun lẽ ra nên là người kế nhiệm mặc định. Anh là con trai cả và kế thừa sự liên tục học thuật của gia đình, hành trình từ SK đến McKinsey cũng tương tự như con đường đào tạo của Lee Jae-yong và Jung Eun-woo ngày xưa. Tuy nhiên, không có bất kỳ phát biểu công khai nào của anh được báo cáo, nội dung đơn kiến nghị mà anh nộp trong vụ ly hôn của bố mẹ cũng không được công bố, và hiện tại anh không sở hữu bất kỳ cổ phần nào trong Tập đoàn SK. Anh giống như một người đã được kịch bản cũ gán một vị trí, nhưng từ chối bước lên đó.

Choi In-geun là đứa trẻ trông giống người thừa kế nhất trong ba đứa và cũng là đứa lặng lẽ nhất.

Dù hồ sơ của ba đứa trẻ có độc lập đến đâu, chúng cũng không thể thoát khỏi cuộc hôn nhân của cha mẹ. Chúng không phát ngôn thông qua phỏng vấn hay mạng xã hội, mà đã tham gia vào câu chuyện công khai về cuộc hôn nhân của cha mẹ thông qua các tài liệu pháp lý.

Choi Tae-won và No Soo-young tổ chức lễ cưới tại Nhà Xanh năm 1988, người chủ hôn là Thủ tướng Hàn Quốc lúc bấy giờ. Cha của No Soo-young là Tổng thống Hàn Quốc mới đắc cử cùng năm, Roh Tae-woo. Năm 2015, Choi Tae-won đăng bài "Tự thú của con ngoài giá thú" trên báo JoongAng Ilbo, công khai thừa nhận có một con gái với bạn đồng hành Kim Hee-young, đồng thời yêu cầu ly hôn với No Soo-young, nhưng bà từ chối. Năm 2017, Choi Tae-won tiếp tục nộp đơn xin hòa giải ly hôn, dẫn đến vụ kiện. Năm 2019, No Soo-young phản tố yêu cầu ly hôn, đòi bồi thường tinh thần và chia tài sản tương ứng với cổ phần tại Tập đoàn SK.

Choi Tae-won và Ro Soo-young thời trẻ

Vụ kiện này nhận được sự quan tâm liên tục từ truyền thông quốc tế vì ba lý do: số tiền chia tách có thể lập kỷ lục trong lịch sử tòa án Hàn Quốc, nguồn vốn của gia đình cựu tổng thống bị liên quan đến cơ cấu vốn ban đầu của tập đoàn SK, và quyền kiểm soát thực tế của Choi Tae-won đối với SK Holdings có thể bị lung lay do việc chia tách số tiền lớn.

Năm 2022, Tòa án gia đình Seoul xét xử sơ thẩm phán quyết崔泰源 phải chia cho盧素英 66,5 tỷ won tài sản và khoảng 310.000 cổ phiếu của SK Holdings, giúp bà trở thành cổ đông lớn thứ tư của công ty, tăng từ mức 0,01% trước đó. Tháng 5 năm 2024, phiên tòa phúc thẩm thay đổi phán quyết, tăng số tiền chia tài sản lên 1,38 nghìn tỷ won — mức chia tài sản ly hôn đơn lẻ cao nhất trong lịch sử pháp lý châu Á. Tháng 10 năm 2025, Tòa án Tối cao Hàn Quốc hủy phần chia tài sản của bản án phúc thẩm và trả lại vụ án để xét xử lại.

Tháng 5 năm 2023, ba người con ruột liên tiếp ba ngày nộp đơn kiến nghị đến Bộ Gia đình 2, Tòa án Cao cấp Seoul, cơ quan xét xử phúc thẩm vụ ly hôn của cha mẹ họ. Ngày 15, con gái thứ hai Choi Min-jung nộp đơn đầu tiên, ngày 16 là con trai cả Choi In-geun, và ngày 17 là con gái cả Choi Yoon-jung. Ba người con đã cùng xuất hiện trong hồ sơ ly hôn của cha mẹ họ dưới dạng văn bản pháp lý, nhưng nội dung họ viết và lập trường của họ cho đến nay vẫn chưa được tiết lộ.

Tại đám cưới của Choi Min-jung năm 2024, Choi Tae-woon và Ro Soo-young xuất hiện cùng nhau trong cùng một không gian lần đầu tiên, ngồi cạnh nhau ở bàn của bố mẹ cô dâu, trong bối cảnh vụ ly hôn trị giá 138 tỷ won. Sau nghi lễ, các thành viên gia đình hai bên cùng đi quanh bàn để chào hỏi khách mời. Cảnh tượng ngắn ngủi mang tính nghi lễ này là khung cảnh gia đình cuối cùng mà ba người con có thể sắp xếp cho cha mẹ họ sau khi cuộc hôn nhân của họ về mặt cấu trúc đã thất bại.

Giống như hầu hết các gia đình tài phiệt, thế hệ thứ ba của SK không chỉ kế thừa một công ty hay một bảng cổ phần.

Quay trở lại khu vực kỷ niệm năm 2024.

Ông nội Choi Jong-hyun xuất hiện dưới dạng hình ảnh AI, nói chuyện với các cháu, cha Choi Tae-won nói với các em rằng đây là di sản gia tộc và cần được đào tạo. Trong số những đứa trẻ ngồi dưới khán đài, con gái cả Choi Yoon-jung sẽ tiếp tục phụ trách bộ phận hỗ trợ phát triển của SK Inc. vào năm sau, còn con trai cả Choi In-geun sẽ rời SK vào mùa hè cùng năm để gia nhập McKinsey. Con gái thứ hai Choi Min-jung không có mặt tại sự kiện đó. Hơn mười tháng sau, cô sẽ trở lại khách sạn này với tư cách là người sáng lập công ty AI y tế do chính mình thành lập, tổ chức đám cưới và dành một phút mặc niệm cho các đồng minh Hàn-Mỹ trước khi lễ cưới bắt đầu.

SK Hynix càng giống một tài sản địa chính trị toàn cầu, thì những người thừa kế của SK càng không giống những người thừa kế theo nghĩa truyền thống.

Soo Yun-jung không còn được chú ý vì hôn nhân hay hình ảnh gia đình, mà vì cô có thể đưa ra câu chuyện tăng trưởng tiếp theo của SK ngoài lĩnh vực chip; Min-jung không đứng ở nhà máy hay trụ sở chính của SK Hynix, mà ở vòng chính sách Washington, gần Lầu Năm Góc, với chồng là thủy quân lục chiến Mỹ và các startup y tế AI. Cô chính là hình ảnh phản chiếu cá nhân hóa thuộc tính ngành được định giá lại bởi thời đại AI. Yoon-geun vốn là người được mặc định kế nhiệm trong kịch bản cũ, nhưng sự im lặng của anh cho thấy, chỉ dựa vào tư cách con cả và tính liên tục học thuật trong gia đình đã không còn đủ để tự động tạo ra tính hợp pháp kế nhiệm.

Các liên minh hôn nhân của các gia đình tài phiệt Hàn Quốc chưa biến mất, mà chỉ chuyển từ phủ tổng thống và vòng tròn tài phiệt trong nước sang các công ty khởi nghiệp cơ sở hạ tầng AI ở Thung lũng Silicon và các sĩ quan dự bị Hải quân Lục quân Mỹ ở Washington. Choi Yoo-jung kết hôn với尹道延, đồng đại diện của More; Choi Min-jung kết hôn với Kevin Hwang, từng công tác tại Lầu Năm Góc. Đây vẫn là những cuộc hôn nhân giữa giới tinh hoa, nhưng giới tinh hoa đã không còn nằm trên cùng một bản đồ.

Choi Tae-won đã nói với con cái trong sự kiện kỷ niệm 50 năm: “Uống nước nhớ nguồn”. Đối với những người thừa kế gia đình SK, việc kế thừa không phải là một chiếc chìa khóa, không phải là một bảng cổ phần, mà là được dẫn đến “nguồn nước”, nhìn xem thế hệ trước đã đào nước như thế nào, rồi sau đó được yêu cầu đào lại giếng trong thời đại của chính mình.

Chỉ là thời đại của họ, không còn là thời đại ông cha dùng công nghiệp báo quốc, cũng không phải thời đại cha họ kết thân chính thương và mở rộng tập đoàn. Cùng lúc SK Hynix bị chu kỳ AI đẩy đến trung tâm chuỗi cung ứng toàn cầu, ba người con nhà Choe cũng được gửi đến các phòng thí nghiệm AI tiên tiến, vòng tròn giao lưu ở Washington và bàn họp ở Wall Street; những gì họ kế thừa là toàn bộ vấn đề trong cuộc cạnh tranh ngành AI toàn cầu, chứ không phải bất kỳ câu trả lời đơn giản nào.