Hành trình kế thừa của SK Hynix: Một thời đại mới cho tập đoàn lớn nhất Hàn Quốc

iconBlockbeats
Chia sẻ
Share IconShare IconShare IconShare IconShare IconShare IconCopy
AI summary iconTóm tắt

expand icon
Kế hoạch kế thừa của SK Hynix đánh dấu một kỷ nguyên mới cho tập đoàn lớn thứ hai Hàn Quốc, SK Group. Thế hệ kế thừa thứ ba đang tập trung vào AI, đổi mới blockchain và chính sách tiền điện tử toàn cầu, phá vỡ các mô hình kế nhiệm truyền thống của chaebol. SK Hynix gần đây đã vượt mốc 1.000 nghìn tỷ KRW về vốn hóa thị trường, trở thành tài sản doanh nghiệp có giá trị nhất đất nước. Sự thay đổi này phản ánh các xu hướng rộng hơn trong công nghệ và chính sách, với các thế hệ kế thừa định vị nhóm để cạnh tranh toàn cầu.

Ngày 26 tháng 11 năm 2024, tại khách sạn Waldorf Astoria, quận Gwangjin, Seoul, lễ kỷ niệm 50 năm Quỹ Giáo dục Cao cấp Hàn Quốc. Ánh sáng hội trường tắt dần, trên màn hình xuất hiện một đoạn video AI. Hình ảnh là Choi Jong-hyun, chủ tịch thế hệ thứ hai của Tập đoàn SK, người sáng lập quỹ này.


Anh ấy đột ngột qua đời tại Los Angeles năm 1998, đã 26 năm trôi qua. Trong hình ảnh AI, anh ấy lại mở miệng nói: “Hãy gieo hạt giống trong tim, mong các bạn nuôi dưỡng ước mơ trở thành những cây đại thụ; chúng tôi sẵn sàng chờ đợi hạt giống mà các bạn gieo trồng lớn lên thành cây.”


Ở phía dưới, bàn giữa ngồi con trai ông, Choi Tae-won, chủ tịch hiện tại của tập đoàn SK, người đứng đầu tập đoàn tài phiệt lớn thứ hai Hàn Quốc, cùng hai đứa con mà ông mang đến để chứng kiến cảnh tượng này: con gái cả Choi Yoon-jung và con trai cả Choi In-geun. Sau này, Choi Tae-won giải thích với truyền thông lý do đưa chúng đến: “Đây là di sản của chúng ta, nên chúng cần được đào tạo. Chúng cần thấy ông nội đã làm gì, cha đã làm gì.” Ông nói rằng mình “yêu cầu bắt buộc chúng tham gia.” Ông cũng nhắc đến câu “uống nước nhớ nguồn” trong sự kiện: khi uống nước, hãy nhớ nguồn nước đến từ đâu, người được hưởng lợi cũng phải ghi nhớ người đã đào giếng đầu tiên.


SK Hynix trong năm qua tăng 700%, vốn hóa thị trường vừa vượt mốc 1.000 nghìn tỷ won, vượt qua đối thủ cũ Samsung Electronics, trở thành tài sản có giá trị nhất trong lịch sử các tập đoàn Hàn Quốc. Khi chu kỳ AI đưa Hynix lên vị trí được quan tâm nhất trên thị trường vốn Hàn Quốc, giới bên ngoài quay lại tìm kiếm người kế nhiệm của công ty này thì phát hiện ra rằng thế hệ thứ ba của SK không xếp vị trí theo kịch bản truyền thống của các tập đoàn gia đình. Con gái cả là người đầu tiên bước vào câu chuyện lãnh đạo tập đoàn, con gái thứ hai có mối liên hệ sâu sắc nhất với Hynix, Washington và mạng lưới quân sự Mỹ, trong khi người con trai cả – người trông giống như người kế nhiệm nhất – lại là người lặng lẽ nhất.


Sau khi Hynix tăng mạnh, kịch bản cũ của người thừa kế tập đoàn Hàn Quốc đã không còn hiệu lực


Việc kế nhiệm của các tập đoàn Hàn Quốc trước đây thường xoay quanh bốn từ khóa chính: con trai cả, cổ phần, mối quan hệ hôn nhân và sự công nhận của cha. Samsung, Hyundai và Hanwha đều từng lặp lại kịch bản này.


Tháng 10 năm 2022, Lee Jae-yong, thế hệ thứ ba của Tập đoàn Samsung, chính thức được bổ nhiệm làm Chủ tịch, hoàn thành việc chuyển giao thế hệ; con trai cả của ông, Lee Ji-ho, gần đây đã nhập học tại Học viện Hải quân Hàn Quốc để chuẩn bị trước cho nghĩa vụ quân sự, điều này vốn đã là một “hành động đào tạo kế nhiệm” của thế hệ mới trong các tập đoàn gia đình Hàn Quốc. Tập đoàn Hyundai Motor chậm hơn một bước so với Samsung, đến năm 2020 mới hoàn thành việc chuyển giao cho thế hệ thứ ba, Jung Eui-sun. Tập đoàn Hanwha thì vào năm 2025, Chủ tịch Kim Seung-yun đã tặng một nửa cổ phần của công ty holding cho ba người con trai, thực chất chuyển giao đế chế cho Phó Chủ tịch hiện tại Kim Dong-gwan, người năm nay 42 tuổi và thân phận con trai cả chưa bao giờ bị cộng đồng nghi ngờ.


Cốt lõi của kịch bản này là “để công chúng và thị trường nhận ra ai là thái tử từ sớm”. Từ Lee Jae-yong đến Jeong Ui-sun rồi đến Kim Dong-gwan, bất kể sự khác biệt về tính cách, năng lực hay con đường như thế nào, họ đều được cha, gia đình và truyền thông cùng ghi vào vị trí “người kế nhiệm”, và dần dần tiến tới chiếc ghế đó thông qua cổ phần, nghĩa vụ quân sự, giáo dục và đào tạo nghề nghiệp.


SK không giống nhau. Choe Tae-won và vợ cũ Roh Soo-young có ba người con: con gái cả Choe Yoon-jung (sinh năm 1989), con gái thứ Choe Min-jung (sinh năm 1991), và con trai cả Choe In-geun (sinh năm 1995). Hiện tại, ba người con đều liên quan đến tương lai của tập đoàn, nhưng không ai có thể lấp đầy vị trí “hoàng tử kế vị”.


Choi Yoon-jung sớm được các phương tiện truyền thông tài chính Hàn Quốc gọi là “ứng cử viên kế nhiệm rõ ràng nhất”, nhưng cô không làm trong lĩnh vực chip mà là SK Biopharmaceuticals; Choi Min-jung từng làm việc tại chi nhánh Mỹ của SK Hynix về thương mại quốc tế và ứng phó chính sách, nhưng năm 2022 cô rời Hynix để đến San Francisco khởi nghiệp trong lĩnh vực y tế; Choi In-geun trông giống truyền thống nhất của người thừa kế nam giới, nhưng ông đã rời SK E&S vào tháng 7 năm 2025 để gia nhập văn phòng McKinsey tại Seoul. Theo thông lệ của thế hệ thứ ba các tập đoàn Hàn Quốc, các công ty tư vấn là con đường “rèn luyện bên ngoài”, chứ không phải lệnh kế nhiệm.


Choi Tae-won đã nói rất rõ trong cuộc phỏng vấn với BBC tiếng Hàn năm 2021: “Chưa có quyết định nào được đưa ra. Con cái tôi cũng phải nỗ lực để giành lấy cơ hội. Con trai tôi còn nhỏ, nó sẽ sống cuộc đời của riêng mình, tôi sẽ không ép buộc nó.” Khi được hỏi liệu việc con cái tham gia điều hành có cần sự đồng ý của hội đồng quản trị hay không, ông trả lời: “Vâng.”


Sự kiện này biến việc kế thừa từ việc gia đình thành một cuộc thi về tính hợp pháp công khai. Ba người con đều phải tự chứng minh bản thân, và những gì họ có thể dùng để chứng minh đã không còn là cổ phần, mối quan hệ hôn nhân hay địa vị con cả.


Choi Yoon-jung: “Người thừa kế rõ ràng nhất”, từ phòng thí nghiệm đến bàn họp


Ngày 28 tháng 6 năm 2024, tại Viện nghiên cứu SKMS, Ilsan, Gyeonggi-do, hội nghị chiến lược kinh doanh của Tập đoàn SK. Những người tham dự gồm hơn 30 người, bao gồm CEO của các công ty con chính như SK, SK Innovation, SK Telecom, SK Hynix, cùng các thành viên gia đình then chốt của tập đoàn. Choi Tae-won đang công tác tại Mỹ và tham gia hội nghị qua video. Truyền thông Hàn Quốc mô tả cuộc họp là cuộc thảo luận khẩn trương mang tính cấp bách, được sắp xếp trong 1 đêm 2 ngày, ngày đầu tiên “không đặt thời gian kết thúc cụ thể” cho đến khi đạt được định hướng.


Choi Yoon-jung ngồi tại bàn họp. Cô là người duy nhất tham dự cuộc họp với tư cách là con cái của Choi Tae-won, đồng thời cũng là nhà quản lý trẻ tuổi nhất trong tập đoàn SK. Truyền thông giải thích sự “xuất hiện đột ngột” của cô như một phần của khóa học quản lý.


Để hiểu vì sao cô ấy có thể ngồi vào chiếc bàn đó, hãy quay ngược lại xem quá trình đào tạo của cô ấy. Vào tháng 8 năm 1989, Choe Yoon-jung sinh ra tại Bệnh viện Khu vực Seoul của Quân đội Hàn Quốc. Lúc đó, ông ngoại cô, Roh Tae-woo, là Tổng thống đương nhiệm của Hàn Quốc. Thời thơ ấu và trung học, cô học tại một trường quốc tế ở Bắc Kinh, sau đó vào Đại học Chicago để học sinh học, cùng trường mà cha mẹ cô từng du học. Trong thời gian đại học, cô còn làm nghiên cứu viên tại Viện Nghiên cứu Khoa học Não bộ Chicago và có kinh nghiệm nghiên cứu tại Viện Nghiên cứu Vật lý Hóa học Harvard, sau khi tốt nghiệp, cô gia nhập Bain & Company làm tư vấn viên trong hai năm. Đây là chương trình đào tạo tiêu chuẩn cho thế hệ thứ ba của các tập đoàn tài phiệt Hàn Quốc.


Choi Yoon-jung (trái) cùng Choi Tae-won (giữa) và Choi Min-jung (phải)


Năm 2017, cô gia nhập SK Biopharmaceuticals với vai trò Trưởng nhóm Đầu tư Chiến lược. Nhưng năm 2019, cô đưa ra một quyết định không giống một người kế nhiệm: tạm rời SK để quay lại Stanford học thạc sĩ về Tin sinh học y sinh. Đây là hướng tính toán sinh học, không phải sinh học thông thường. Hai năm sau, cô trở lại SK tiếp tục công việc chiến lược, đồng thời đăng ký học tiến sĩ khoa học sinh học tại Đại học Seoul. Hiện tại cô vẫn đang theo học tiến sĩ, chuyên ngành Di truyền và Phát triển.


Tháng 1 năm 2024, cô được thăng chức Trưởng ban Phát triển Kinh doanh SK Biopharmaceuticals (cấp Phó Chủ tịch), phụ trách việc triển khai các hợp đồng điều trị bằng thuốc phóng xạ (RPT) và cung cấp đồng vị phóng xạ. Đây là tuyến sản phẩm cốt lõi trong quá trình chuyển đổi của SK Biopharmaceuticals từ các loại thuốc thần kinh truyền thống sang y học chính xác thời đại AI. Cuối cùng cùng năm, Choi Tae-won đã thành lập một “Bộ Hỗ trợ Phát triển” mới tại công ty mẹ cấp cao nhất của Tập đoàn SK là SK Inc., giao cho cô phụ trách quy hoạch trung và dài hạn, quản lý danh mục đầu tư, mở rộng toàn cầu và đánh giá các lĩnh vực kinh doanh mới.


Cuộc hôn nhân của cô cũng không nằm trong kịch bản của các gia tộc tài phiệt cũ. Tháng 10 năm 2017, cô kết hôn với Yoon Do-yeon, đồng nghiệp tại Bain. Yoon Do-yeon tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh tại Đại học Seoul, sau đó đảm nhiệm vị trí đồng đại diện tại công ty khởi nghiệp cơ sở hạ tầng AI của Hàn Quốc More (모레). Công ty này phát triển nền tảng phần mềm huấn luyện mô hình AI và tối ưu hóa tính toán song song, nhận đầu tư chiến lược từ KT vào năm 2021 và có định giá khoảng 350 tỷ won vào năm 2025. Đây không phải là cuộc hôn nhân tài phiệt truyền thống, nhưng cũng không phải là “cưới nhân viên bình thường” như các phương tiện truyền thông Trung Quốc thường nói. Đó là một sự kết hợp mạng lưới tinh hoa mới: con gái cả của gia tộc tài phiệt kết hôn với doanh nhân công nghệ thời đại AI.


Trong những câu chuyện kế thừa nữ giới của các tập đoàn lớn như Samsung và CJ trong vài thập kỷ qua, các cô con gái thường được nhìn nhận thông qua các viện bảo tàng, khách sạn, quỹ từ thiện, bán lẻ hàng hiệu hoặc của hồi môn cho con gái. Vị trí của Choi Yoo-jung lại khác biệt. Cô đã ngồi vào bàn họp nơi SK Group quyết định hướng đi tương lai. Sự hiện diện của cô không được xác lập bởi hôn nhân, nghệ thuật hay hình ảnh, mà bởi đào tạo khoa học, đào tạo tư vấn, luận án tiến sĩ, đầu tư chiến lược và các vị trí quản lý cấp cao trong tập đoàn.


Cách người ta nhìn thấy con gái của gia tộc tài phiệt đang thay đổi. Nhưng Choi Yoon-jung hiếm khi phát biểu công khai. Cô được truyền thông Hàn Quốc nhắc đến với nhãn hiệu “ứng cử viên kế nhiệm giống nhất”, nhưng câu chuyện cá nhân của cô vẫn lặng lẽ trong các bản tin công khai.


Choi Min-jung: Người thừa kế toàn cầu của tàu chiến, Washington và Hynix


Vào ngày 13 tháng 10 năm 2024, tại cùng khách sạn Waldorf Astoria thuộc tập đoàn SK, con gái thứ hai của Choi Tae-won, Choi Min-jung, đã tổ chức lễ cưới đặc biệt với doanh nhân người Mỹ gốc Hoa Kevin Hwang.


Có khoảng 500 khách tham dự đám cưới, bao gồm Lee Jae-yong, Koo Kwang-mo, Kim Dong-gwan và các thành viên khác của gia đình SK. Choi Tae-woon và Ro So-young xuất hiện cùng nhau trong cùng một không gian lần đầu tiên sau vụ ly hôn trị giá 138 tỷ won, ngồi cạnh nhau ở ghế bố mẹ phía bên cô dâu. Bên cạnh đó còn có chú chó do Choi Min-jung và Kevin Hwang cùng nuôi dưỡng.


Sảnh cưới của Choi Min-jung


Sau khi chú rể bước vào, Choe Min-jung đi một mình vào hội trường, không có cha dẫn tay. Toàn bộ lễ cưới không có người chủ trì. Chị gái Choe Yoon-jung đọc lời chúc, em trai chú rể phát biểu bằng tiếng Anh. Trước khi nghi lễ bắt đầu, toàn thể có mặt đã mặc niệm cho các đồng đội Hàn-Mỹ. Một bên hội trường đặt một chiếc bàn trống, trên bàn có huy chương, thẻ nhận dạng quân nhân, hoa hồng và chanh — đây là truyền thống của quân đội Mỹ tưởng niệm các binh sĩ mất tích và hy sinh, gọi là Missing Man Table.


Choi Min-jung sinh năm 1991, học trung học tại Trường Trung học Phổ thông trực thuộc Đại học Nhân dân Trung Quốc, sau đó thi đỗ vào Trường Quản lý Quang Hoa, Đại học Bắc Kinh, học ngành kinh doanh. Trong số thế hệ thứ ba của các gia đình tài phiệt Hàn Quốc, rất ít người đến Trung Quốc học đại học; phần lớn đều chọn các trường Ivy League hoặc ở lại các trường danh tiếng tại Hàn Quốc. Trong thời gian học tại Bắc Kinh, cô được cho là tự lo chi phí sinh hoạt thông qua học bổng, làm việc tại cửa hàng tiện lợi và thu nhập từ việc giảng dạy tại học viện, gần như không nhận sự hỗ trợ tài chính từ cha mẹ. Con đường “tự lập” này là dấu hiệu cực kỳ hiếm gặp trong giới con cái các gia đình tài phiệt Hàn Quốc.


Năm 2014, cô đã đưa ra một quyết định khiến tất cả các phương tiện truyền thông Hàn Quốc không hiểu: đăng ký tuyển sinh khóa 117 sĩ quan dự bị Hải quân Hàn Quốc. Nam giới Hàn Quốc bắt buộc phải thực hiện nghĩa vụ quân sự, trong khi nữ giới hoàn toàn tự nguyện — đây là lần đầu tiên trong một gia đình tài phiệt Hàn Quốc có nữ giới chủ động nhập ngũ. Trong buổi phỏng vấn, cô nói rằng mình bị cảm động bởi tinh thần thách thức và khả năng lãnh đạo của nhà thám hiểm Nam Cực Ernest Shackleton năm 1915. Trong suốt 11 tuần huấn luyện trước khi được bổ nhiệm, cô thường nói với gia đình và bạn bè đến thăm cùng một câu: “Tôi tự hào vì được sinh ra là con gái của Đại Hàn Dân Quốc. Sau thời gian huấn luyện, tôi cảm thấy tự hào hơn bao giờ hết.”


Ảnh quân đội của Choe Min-jung


Cô được phân công lên tàu khu trục Lee Sun-sin (DDH-975), đảm nhiệm vị trí trợ lý thông tin tác chiến. Tháng 12 năm 2015, cô cùng đội tàu Thanh Hải đội 19 được điều động đến vịnh Aden gần Somalia để thực hiện nhiệm vụ hộ tống chống cướp biển. Trước khi nghỉ hưu, cô giữ chức vụ sĩ quan tình trạng phòng chỉ huy và kiểm soát tại Bộ chỉ huy chiến đấu, Tư lệnh Hải đội Tây Hải, và nghỉ hưu ngày 30 tháng 11 năm 2017 với cấp bậc trung úy hải quân.


Sau khi nghỉ hưu, cô trở về Trung Quốc và làm việc khoảng một năm trong lĩnh vực PE tại một công ty đầu tư, sau đó sang Mỹ học thạc sĩ về chính sách kinh doanh quốc tế tại Đại học Georgetown. Tháng 8 năm 2019, cô gia nhập bộ phận Quản lý Hợp tác Đối ngoại INTRA của SK Hynix, công việc liên quan đến thương mại quốc tế và ứng phó chính sách, làm việc giữa Washington và Seoul. Đây là điểm kết nối trực tiếp của cô với SK Hynix. Nhưng cô không phải là kỹ sư, không phải sản phẩm quản lý, cũng không phải vận hành nhà máy. Cô làm về chính sách, sau đó chuyển sang bộ phận chiến lược của pháp nhân SK Hynix tại Mỹ, phụ trách sáp nhập và đầu tư.


Cô ấy và chồng Kevin Hwang cũng quen nhau trong khoảng thời gian này. Tại khu vực DuPont Circle ở Washington, cả hai là hàng xóm.


Kevin Hwang sinh ra tại bang Indiana, Hoa Kỳ, tốt nghiệp đại học Harvard và có bằng MBA của Stanford, năm 2016 gia nhập Thủy quân lục chiến Hoa Kỳ với tư cách sĩ quan tốt nghiệp, từ tháng 10 năm 2020 làm việc tại Hàn Quốc khoảng 9 tháng với vai trò sĩ quan kế hoạch hậu cần của quân đội Hoa Kỳ đóng tại Hàn Quốc. Cả hai đều có nền tảng quân sự, truyền thông Hàn Quốc mô tả rằng “kinh nghiệm quân sự chung đã làm sâu sắc thêm mối quan hệ của họ”.



Tháng 2 năm 2022, Choe Min-jung nghỉ việc tạm thời từ SK Hynix và trở thành cố vấn không lương cho công ty khởi nghiệp y tế từ xa Done Global ở San Francisco, sau đó truyền thông Hàn Quốc tiết lộ cô thực tế từng giữ chức CFO. Một năm sau, cô cùng các học giả từ Trường Y Yale chuyên về tâm thần học thành lập Integral Health, đảm nhiệm vị trí CEO, phát triển việc tích hợp chăm sóc phối hợp và sức khỏe hành vi do AI thúc đẩy.


Lời giới thiệu hiện tại trên LinkedIn của cô ấy là «Founder of Integral Health | Investor in Healthcare & AI | Veteran | 2x Exits». Nhãn hiệu «cựu chiến binh» vẫn nằm ở vị trí nổi bật nhất.


Chủ đề lặp lại liên tục trong cuộc đời của Choi Min-jung: người lính. Từ Shackleton đến vịnh Aden, từ Washington SK Hynix INTRA đến việc kết hôn với cựu đại úy Thủy quân lục chiến Hoa Kỳ. Cô không theo con đường của chị gái để gia nhập ban điều hành nội bộ của SK, cũng không kết hôn với các gia đình quý tộc Hàn Quốc theo kịch bản truyền thống của các tập đoàn tài phiệt, nhưng cô đã hiện thực hóa vị trí của SK Hynix trong thời đại mới này. Các công ty bán dẫn đang ngày càng trở nên giống các công ty địa chính trị trong chu kỳ AI, phải xử lý các chính sách của Mỹ, kiểm soát thương mại, an ninh chuỗi cung ứng và sáp nhập vốn. Lý lịch của Choi Min-jung chính xác nằm trên con đường này.


Choi In-geun: Người giống người kế vị nhất, tại sao lại lặng lẽ nhất


Câu chuyện của Choe In-geun bắt đầu từ một phòng bệnh.


Năm 2003, Tập đoàn SK bùng phát vụ bao che kế toán, Choe Tae-woon bị tống giam. Cùng năm đó, con trai thứ của ông và Ro Soo-young, Choe In-geun, được chẩn đoán mắc bệnh tiểu đường ở trẻ em, các bác sĩ cho biết cần tiêm insulin suốt đời. Choe In-geun khi đó 8 tuổi.


Trong khoảng thời gian đó, No Soo-young, con gái cựu tổng thống Hàn Quốc, đã tự mình đưa con đến ở tại khoa nhi của Bệnh viện Đại học Seoul. Đến đêm, khi Choe In-geun ngủ trên giường, bà ngồi một mình bên cạnh nhìn chăm chú. Sau này, trong một cuộc phỏng vấn, No Soo-young hồi tưởng rằng con trai bà vẫn đang vật lộn khốc liệt với bệnh tiểu đường khi lên 17 tuổi, nhưng cậu bé rất lạc quan, thường xuyên tham gia phục vụ trong ban hợp xướng của nhà thờ gần nhà, còn dùng beatbox để trình diễn bài hát đặc biệt trong buổi lễ, và buổi tối còn cùng chị gái thứ hai là Choe Min-jung chép Kinh Thánh cùng bà.


Con đường giáo dục của Choi In-geun khác với hai chị gái của anh ấy. Anh ấy đầu tiên học tại một trường trung học phi truyền thống ở Hàn Quốc, nổi tiếng với giáo dục sáng tạo, sau đó chuyển đến Hawaii. Quan điểm giáo dục của mẹ anh, bà Ro So-young là “không cần lo lắng về việc ép con vào cùng một trường đại học như người khác”, mà nên khám phá những cách nuôi dạy sáng tạo khác biệt. Trong thời gian Choi In-geun học trung học ở Hawaii, bà Ro So-young đã sống tại Hawaii hơn hai năm để ở cùng con.


Sau đó, anh ấy thi đỗ Đại học Brown của Mỹ để học vật lý, theo bước chân thế hệ cha ông. Choe Tae-won cũng từng học vật lý tại Đại học Korea, và em trai của Choe Tae-won, Phó Chủ tịch Tập đoàn SK Choe Jae-won, cũng tốt nghiệp khoa vật lý của Đại học Brown. Đây là sự liên tục học thuật duy nhất rõ ràng trong gia đình này. Quan hệ giữa Choe In-geun và Choe Tae-won rất tốt, hai người thường xuyên trao đổi, thường chơi quần vợt cùng nhau và từng được chụp ảnh đang vỗ vai trò chuyện trước một nhà hàng ngoài khu vực Seoul.


Choi In-geun (trái) và cha của ông, Choi Tae-won (phải)


Sau khi tốt nghiệp, anh ấy đã thực tập tại Boston Consulting Group, sau đó gia nhập đội ngũ lập kế hoạch chiến lược của SK E&S vào tháng 9 năm 2020 để tập trung vào việc mở rộng thị trường khí đốt. Năm 2025, anh rời SK và gia nhập văn phòng Seoul của McKinsey. Truyền thông Hàn Quốc coi hành động này là con đường tiêu chuẩn của “thế hệ thứ ba gia đình tài phiệt” để tích lũy kinh nghiệm bên ngoài, nhưng bản thân anh chưa có bất kỳ phát biểu công khai nào.


Theo kịch bản cũ của các gia đình tài phiệt Hàn Quốc, Choe In-geun lẽ ra nên là người kế nhiệm mặc định. Anh là con trai cả và kế thừa tính liên tục học thuật của gia đình, con đường từ SK đến McKinsey cũng tương tự như lộ trình đào tạo của Lee Jae-yong và Jung Ui-hwan ngày trước. Nhưng không có bất kỳ phát biểu công khai nào của anh được báo cáo, nội dung đơn kiến nghị mà anh nộp trong vụ ly hôn của bố mẹ cũng không được công khai, và hiện tại anh không sở hữu bất kỳ cổ phần nào trong Tập đoàn SK. Anh giống như một người được kịch bản cũ ghi sẵn vị trí, nhưng từ chối bước lên đó.


Choi In-geun là người giống người thừa kế nhất trong ba đứa trẻ và cũng là người trầm lặng nhất.


Gia đình trên tòa án


Bất kể hồ sơ của ba đứa trẻ có độc lập đến đâu, họ cũng không thể thoát khỏi cuộc hôn nhân của cha mẹ. Họ không phát ngôn qua phỏng vấn hay mạng xã hội, mà đã tham gia vào câu chuyện công khai về cuộc hôn nhân của cha mẹ thông qua các tài liệu pháp lý.


Choi Tae-won và No Soo-young tổ chức lễ cưới tại Nhà Xanh năm 1988, người chủ hôn là Thủ tướng Hàn Quốc lúc bấy giờ. Cha của No Soo-young là Tổng thống Hàn Quốc mới đắc cử cùng năm, Roh Tae-woo. Năm 2015, Choi Tae-won đăng bài “Tự sự của con ngoài giá thú” trên báo JoongAng Ilbo, công khai thừa nhận có một con gái với bạn đồng hành Kim Hee-young, đồng thời yêu cầu ly hôn với No Soo-young, nhưng bà từ chối. Năm 2017, Choi Tae-won lại nộp đơn xin hòa giải ly hôn, tiến vào thủ tục tố tụng. Năm 2019, No Soo-young phản tố yêu cầu ly hôn, đòi bồi thường tinh thần và chia tài sản tương ứng với cổ phần tại Tập đoàn SK.


Choi Tae-won và No Soo-young khi còn trẻ


Vụ kiện này nhận được sự quan tâm liên tục từ truyền thông quốc tế vì ba lý do: số tiền chia tách có thể lập kỷ lục trong lịch sử tòa án Hàn Quốc, nguồn vốn của gia đình cựu tổng thống bị liên quan đến cơ cấu vốn ban đầu của tập đoàn SK, và quyền kiểm soát thực tế của Choi Tae-won đối với SK Holdings có thể bị lung lay do việc chia tách số tiền lớn.


Năm 2022, Tòa án gia đình Seoul xét xử sơ thẩm, phán quyết Choi Tae-won phải chia cho Ro Soo-young 66,5 tỷ won tài sản và khoảng 310.000 cổ phiếu của SK Holdings, biến cô từ cổ đông nhỏ với tỷ lệ sở hữu 0,01% thành cổ đông lớn thứ tư của công ty. Tháng 5 năm 2024, phiên tòa phúc thẩm thay đổi phán quyết, tăng số tiền chia tài sản lên 138 tỷ won — mức chia tài sản ly hôn đơn lẻ cao nhất trong lịch sử pháp lý châu Á. Tháng 10 năm 2025, Tòa án Tối cao Hàn Quốc hủy phần chia tài sản của bản án phúc thẩm và trả lại vụ án để xét xử lại.


Tháng 5 năm 2023, ba người con ruột liên tiếp ba ngày nộp đơn kiến nghị đến Bộ Gia đình 2 của Tòa án Cao cấp Seoul, cơ quan xét xử phúc thẩm vụ ly hôn của cha mẹ họ. Ngày 15, con gái thứ hai Choi Min-jung nộp đơn đầu tiên, ngày 16 là con trai cả Choi In-geun, và ngày 17 là con gái cả Choi Yoon-jung. Ba đứa trẻ cùng xuất hiện trong hồ sơ ly hôn của cha mẹ dưới dạng văn bản pháp lý, nhưng nội dung họ viết và lập trường của họ cho đến nay vẫn chưa được tiết lộ.


Tại đám cưới của Choi Min-jung năm 2024, Choi Tae-woon và Ro Soo-young lần đầu tiên xuất hiện cùng nhau trong một không gian, ngồi cạnh nhau ở bàn của bố mẹ cô dâu, trong bối cảnh vụ ly hôn trị giá 1,38 nghìn tỷ won. Sau nghi lễ, các thành viên gia đình hai bên cùng đi quanh bàn để chào hỏi khách mời. Cảnh tượng ngắn ngủi này, mang tính nghi lễ, là khung cảnh gia đình cuối cùng mà ba người con có thể sắp xếp cho cha mẹ sau khi cuộc hôn nhân của họ về mặt cấu trúc đã thất bại.


Giống như hầu hết các gia đình tài phiệt, thế hệ thứ ba của SK không chỉ kế thừa một công ty hay một bảng cổ phần.


Khi Hynix trở thành tài sản địa chính trị, việc kế thừa không còn là chuyện gia đình


Trở lại khu vực kỷ niệm năm 2024.


Tổ tiên Choe Jong-hyun xuất hiện dưới dạng hình ảnh AI, nói chuyện với các cháu, cha là Choe Tae-won nói với các cháu rằng đây là di sản gia tộc và cần được đào tạo. Trong số những đứa trẻ ngồi dưới khán đài, con gái cả Choe Yoon-jung sẽ tiếp tục phụ trách bộ phận hỗ trợ phát triển của SK Inc. vào năm sau, còn con trai cả Choe In-geun sẽ rời SK vào mùa hè cùng năm để gia nhập McKinsey. Con gái thứ hai Choe Min-jung không có mặt tại sự kiện đó. Hơn mười tháng sau, cô sẽ quay lại khách sạn này với tư cách là người sáng lập công ty AI y tế do chính mình thành lập để tổ chức đám cưới, và trước khi lễ cưới bắt đầu, cô sẽ mặc niệm cho các đồng đội Hàn-Mỹ.


SK Hynix càng giống một tài sản địa chính trị toàn cầu, thì những người thừa kế của SK càng không giống những người thừa kế theo nghĩa truyền thống.


Choi Yoon-jung's visibility no longer comes from her marriage or family portrait, but from whether she can present SK’s next growth story beyond chips; Choi Min-jung’s position is not at SK Hynix’s factory or headquarters, but in Washington’s policy circles, among neighbors of the Pentagon, with her husband in the U.S. Marine Corps, and between AI healthcare startups. She herself is the human mirror reflecting how this company is being revalued by the AI era. Choi In-kyung should have been the default successor in this old script, but his silence reveals that merely being the eldest son and maintaining familial academic continuity is no longer sufficient to automatically generate legitimacy for succession.


Hàn Quốc gia tộc vẫn không mất đi mối quan hệ hôn nhân, chỉ là chúng đã di chuyển từ Phủ Tổng thống và vòng tròn tài phiệt trong nước sang các công ty khởi nghiệp cơ sở hạ tầng AI ở Thung lũng Silicon và các sĩ quan dự bị Hải quân Lục quân Mỹ ở Washington. Choi Yoo-jung kết hôn với尹道延, đồng đại diện của More; Choi Min-jung kết hôn với Kevin Hwang, từng công tác tại Lầu Năm Góc. Đây vẫn là cuộc hôn nhân của giới tinh hoa, nhưng giới tinh hoa đã không còn nằm trên cùng một bản đồ.


Choi Tae-won đã nói với những đứa trẻ trong sự kiện kỷ niệm 50 năm: “Uống nước nhớ nguồn”, đối với những người thừa kế gia đình SK, việc kế thừa không phải là một chiếc chìa khóa, không phải là một bảng cổ phần, mà là được dẫn đến “nguồn nước”, nhìn xem thế hệ trước đã đào nước như thế nào, rồi sau đó được yêu cầu đào lại giếng trong thời đại của chính mình.


Chỉ là thời đại của họ, không còn là thời đại ông cha dùng công nghiệp báo quốc, cũng không phải thời đại cha họ kết thân chính thương và mở rộng tập đoàn. Ngay tại thời điểm SK Hynix bị chu kỳ AI đẩy đến trung tâm chuỗi cung ứng toàn cầu, ba người con nhà Choe cũng được gửi đến các phòng thí nghiệm AI tiên tiến, vòng tròn giao tiếp ở Washington và bàn họp ở Wall Street; những gì họ kế thừa là toàn bộ vấn đề trong cuộc cạnh tranh ngành AI toàn cầu, chứ không phải bất kỳ câu trả lời đơn giản nào.


Nhấp để tìm hiểu các vị trí đang tuyển của律动BlockBeats


Chào mừng bạn tham gia cộng đồng chính thức của律动 BlockBeats:

Nhóm đăng ký Telegram: https://t.me/theblockbeats

Nhóm giao lưu Telegram: https://t.me/BlockBeats_App

Tài khoản chính thức trên Twitter: https://twitter.com/BlockBeatsAsia

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Thông tin trên trang này có thể được lấy từ bên thứ ba và không nhất thiết phản ánh quan điểm hoặc ý kiến của KuCoin. Nội dung này chỉ được cung cấp cho mục đích thông tin chung, không có bất kỳ đại diện hay bảo đảm nào dưới bất kỳ hình thức nào và cũng không được hiểu là lời khuyên tài chính hay đầu tư. KuCoin sẽ không chịu trách nhiệm về bất kỳ sai sót hoặc thiếu sót nào hoặc về bất kỳ kết quả nào phát sinh từ việc sử dụng thông tin này. Việc đầu tư vào tài sản kỹ thuật số có thể tiềm ẩn nhiều rủi ro. Vui lòng đánh giá cẩn thận rủi ro của sản phẩm và khả năng chấp nhận rủi ro của bạn dựa trên hoàn cảnh tài chính của chính bạn. Để biết thêm thông tin, vui lòng tham khảo Điều khoản sử dụngTiết lộ rủi ro của chúng tôi.