SK Hynix loại bỏ yêu cầu bằng cấp, thu hút giới trẻ Hàn Quốc

Bài viết bởi Sleepy

Ngày 17 tháng 6, SK Hynix đã đăng tin tuyển dụng. Trước đây, các vị trí cốt lõi về thiết kế chip, thiết bị và nghiên cứu phát triển chỉ tuyển người có bằng đại học trở lên, nhưng kể từ ngày hôm đó, họ đã hủy bỏ toàn bộ yêu cầu về trình độ học vấn. Người tốt nghiệp trung học muốn làm nghiên cứu phát triển cũng được. Đợt tuyển dụng này nhằm tuyển hàng trăm người, hạn chót là ngày 23 tháng 6. Các hạn chế về trình độ học vấn đối với vị trí sản xuất cũng sẽ được điều chỉnh trong tương lai.

Ở một quốc gia mà cả xã hội đã dành bảy mươi năm đặt cược vận mệnh vào hai chữ “bằng cấp”, công ty hàng đầu nói rằng bằng cấp đã không còn tác dụng.

The company ranked first for the first time in the list of top companies South Korean university students most want to work for in 2025, according to Korea Herald.

Lý do rất đơn giản: SK Hynix trả quá nhiều tiền. Họ đã ký thỏa thuận với công đoàn vào tháng 9 năm ngoái, theo đó 10% lợi nhuận hoạt động hàng năm sẽ được trích ra làm thưởng, không giới hạn mức tối đa. Năm 2025, lợi nhuận đạt 47 nghìn tỷ won, tiền thưởng cuối năm lên tới 2964% lương tháng, nhân viên thông thường nhận khoảng 700.000 nhân dân tệ. Tỷ suất lợi nhuận quý đầu tiên năm 2026 là 72%, cao hơn cả NVIDIA. Nếu duy trì đà này cả năm, tiền thưởng bình quân đầu người có thể vượt quá 3 triệu nhân dân tệ.

Nhân viên SK Hynix đã có vị thế ngang hàng với các nghề truyền thống có thu nhập cao như bác sĩ, luật sư trên thị trường môi giới hôn nhân tại Hàn Quốc. Các công ty môi giới hôn nhân cho truyền thông biết rằng, kể từ khi ngành bán dẫn bước vào chu kỳ siêu tăng trưởng, các kỹ sư có thu nhập vượt xa kỳ vọng đã trở nên được ưa chuộng hơn cả luật sư.

Korea Herald đã báo cáo một chi tiết. Trên nền tảng二手 Karrot, có người đăng bán một chiếc áo khoác công đoàn của SK Hynix với giá 40.000 won, mô tả sản phẩm chỉ gồm bốn chữ: "trang phục quen bạn". Bài đăng nhanh chóng trở thành xu hướng.

Có một câu chuyện đùa được lan truyền rộng rãi. Nhân viên SK Hynix đi làm quen, sẽ khiêm tốn nói rằng họ làm việc tại Samsung. Chỉ khi gặp được đối tượng có nhân phẩm tốt, họ mới thành thật nói ra thực tế là họ làm việc tại SK Hynix.

Samsung đang thực sự mất máu. Trong bốn tháng, ít nhất 200 kỹ sư đã chuyển sang Hynix. Những người chuyển đi cho biết thu nhập tăng gấp ba lần rưỡi. Khi chủ tịch công đoàn Samsung tiết lộ con số này trước giới truyền thông, gương mặt ông ấy rất buồn bã, vì Samsung không thể đưa ra mức lương tương đương. Kích thước quá lớn của Samsung khiến trong cùng quý mà bán dẫn kiếm lời khủng thì điện thoại và thiết bị gia dụng vẫn đang lỗ.

Khi SK Hynix công bố hủy bỏ yêu cầu bằng cấp, họ đưa ra một lập luận rằng trong thời đại AI, không thể chỉ nhìn vào bằng cấp mà cần xem xét sự sáng tạo và tiềm năng. Chủ tịch Tập đoàn SK, Choe Tae-won, đã nêu ba từ khóa: khả năng tư duy, khả năng thích ứng và khả năng đồng cảm.

Đều là những từ hay.

Hàn Quốc là quốc gia trên thế giới đưa vấn đề “bằng cấp” lên mức cực đoan nhất. Theo thống kê của OECD, 71% người Hàn Quốc từ 25 đến 34 tuổi có bằng đại học, cao nhất toàn cầu. Vào ngày thi đại học, các tuyến bay phải được điều chỉnh, thị trường chứng khoán hoãn mở cửa, và xe cảnh sát chịu trách nhiệm hộ tống những thí sinh đến muộn. Không phải vì người Hàn Quốc đặc biệt tôn trọng tri thức, mà vì một thư nhập học đại học ở Hàn Quốc gần như tương đương với một thị thực, giúp bạn thoát khỏi tầng lớp dưới và vươn lên tầng lớp trung lưu.

Không có nó, bạn chẳng thể đi đâu cả. Có nó, ít nhất bạn cũng có thể xếp hàng.

VISA này đã trở nên quan trọng đến mức nào, phải nhìn lại sáu bảy chục năm trước.

Thời kỳ Park Chung-hee, Hàn Quốc đã gắn toàn bộ nền kinh tế vào vài tập đoàn tài phiệt lớn. Samsung, Hyundai, LG, SK chiếm giữ những ngành kinh doanh sinh lời nhất, trả mức lương cao nhất và cung cấp những công việc ổn định nhất. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ chỉ có thể trả lương khoảng 60% so với các tập đoàn tài phiệt. 81% lực lượng lao động làm việc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhưng tất cả đều hướng mắt về những vị trí dưới 1% của các tập đoàn tài phiệt. Tại Hàn Quốc, công việc đầu tiên của một sinh viên tốt nghiệp gần như quyết định thu nhập cả đời của họ.

Để vào giới tài phiệt, bạn cần bằng cấp đại học, đặc biệt là từ những trường đại học nổi tiếng.

Toàn bộ các hộ gia đình trong cả nước đều bắt đầu chen chân vào con đường này. Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc đã tiến hành nghiên cứu, phát hiện rằng đối với những học sinh có năng khiếu tương đương, sức mạnh kinh tế của cha mẹ ảnh hưởng đến xác suất trúng tuyển vào trường danh tiếng lên tới 75%. Một phần ba sinh viên năm nhất của Đại học Seoul đến từ Seoul, riêng ba quận Gangnam đã chiếm 12%.

Thanh niên Hàn Quốc đã tạo ra một cách tự giễu cợt gọi là "Thuyết thìa". Những người có tài sản trên 2 tỷ won được gọi là thìa vàng, dưới 50 triệu won là thìa đất. Từ 70% đến 80% người Hàn Quốc cảm thấy việc thăng tiến xã hội đã không còn liên quan đến họ.

Có người từng viết về chuyện gia đình mình trên mạng. Đại ý là, mẹ tôi mở một quán ăn nhỏ, làm việc không nghỉ suốt mười năm để tích lũy đủ học phí đại học cho tôi. Tôi học một trường đại học không nổi bật ở nơi khác, chuyên ngành nhân văn. Hiện tại tôi đang bưng bê ở quán cà phê, lương tháng 1,8 triệu won. Em gái tôi sắp tốt nghiệp trung học, tôi đã khuyên em đừng đi đại học mà hãy học một nghề thủ công. Nhưng mẹ tôi không đồng ý. Mẹ nói, chính vì chúng ta không có văn hóa, nên mới sống như thế này.

Ở các thành phố nhỏ của Hàn Quốc, những gia đình như vậy随处可见.

Ở các thị trấn thuộc tỉnh Chungcheong, Gyeongsang và Jeolla, đèn của các lớp học thêm sáng đến tận 11 giờ đêm. Ra khỏi cửa là những con đường vắng lặng, ngay cả nhân viên cửa hàng tiện lợi cũng đang thiếp đi. Những đứa trẻ 16, 17 tuổi đi bộ về nhà, toàn bộ hiểu biết của chúng về Seoul đến từ màn hình điện thoại. Cha mẹ mỗi tháng chi vài chục triệu won cho các lớp học thêm—đối với những gia đình mở quán ăn nhỏ hay quán gà rán, đó là từng miếng thịt bị cắt ra từ cơ thể họ. Nhưng họ vẫn chi trả, vì nếu không chi, con cái họ sẽ không có cả quyền xếp hàng trên cây cầu hẹp đó.

Người Hàn thường tự giễu mình bằng cụm từ “giả thuyết gà rán”. Dù bạn đang làm gì đi nữa—lập trình viên, kiến trúc sư, kỹ sư—cuối cùng hầu hết đều sẽ trở thành chủ quán gà rán. Vì những hố sâu của các tập đoàn lớn chỉ có hạn, những người không thể chen chân vào sẽ sớm rơi xuống, và rơi vào cùng một nơi. Những thanh niên ở thị trấn nhỏ cảm thấy đồng cảm nhất với giả thuyết này, vì họ ở xa hố sâu nhất, nên tốc độ rơi xuống cũng nhanh nhất.

Có người từng nói rằng, sống ở Seoul là địa ngục mà anh ta có thể tưởng tượng ra. Nhưng nếu không sống ở Seoul thì sao? Thị trường lao động ở các vùng quê còn yên tĩnh hơn cả địa ngục. Yên tĩnh đến mức cả địa ngục cũng cho là quá vắng vẻ.

Vì vậy, họ vẫn đến đó. Chen chúc ở Seoul, ở trong ký túc xá thi cử—những căn phòng chỉ lớn hơn một chiếc giường một chút, vách ngăn mỏng đến mức có thể nghe thấy tiếng trở mình của người ở phòng bên cạnh, nhà vệ sinh công cộng nằm ở cuối hành lang. Ban ngày đi học hoặc chuẩn bị phỏng vấn, buổi tối ngồi dưới ánh đèn bàn học từ vựng TOEIC. Những thanh niên hai ba mươi tuổi sống trong một ô vuông bốn mét vuông, chỉ để tích lũy đủ vé vào cửa cho vị trí “ứng viên doanh nghiệp lớn”. Bằng cấp, điểm tiếng Anh, chứng chỉ, kinh nghiệm thực tập, hoạt động tình nguyện—người Hàn gọi toàn bộ những thứ này là “spec”, giống hệt như việc cộng điểm thuộc tính cho nhân vật trong game, mỗi mục đều cần thời gian và tiền bạc để “đánh” lên.

Những năm 70, 80, mẹ đã đúng. Lúc đó, toàn xã hội như đang đi thang máy, bằng cấp là vé thang máy, mua được thì sẽ theo đó đi lên.

Thang máy đã dừng lâu rồi.

Khi 71% giới trẻ đều có bằng đại học, bằng cấp không còn chứng minh bạn giỏi, mà chỉ chứng minh bạn không rơi xuống đáy. Ai cũng có, tương đương với không ai có. Điều thực sự sàng lọc con người là những thứ phát sinh từ trên bằng cấp: kinh nghiệm trao đổi nước ngoài, cuộc thi ngoại khóa, giới thiệu từ mạng lưới quen biết, lớp luyện phỏng vấn. Mỗi thứ đều cần tiền để mua.

Đến bước này trên cây cầu độc mộc, những đứa trẻ đang đi trên mặt cầu, còn phía dưới là cả gia tài được gánh vác.

SK Hynix nói, không cần qua cầu. Tốt nghiệp trung học là có thể làm nghiên cứu phát triển chip. Xét năng lực, không xét bằng cấp.

Tôi thử suy nghĩ về vấn đề này từ một hướng khác.

Không xem bằng cấp nữa, vậy thì xem gì? Công ty đã nêu vài từ khóa: tiềm năng phát triển, khả năng giải quyết vấn đề sáng tạo và sự phù hợp với văn hóa.

Điểm thi đại học được ghi rõ ràng trên giấy mực, tiêu chuẩn thống nhất trên toàn quốc, bạn có thể nghi ngờ tiêu chuẩn này thô lỗ, nhưng không thể làm gì được. “Tiềm năng phát triển” không phải là thứ như vậy. Nó có hình dạng thế nào, người phỏng vấn mới quyết định. “Sự phù hợp văn hóa” còn mơ hồ hơn, nó gần như có thể là bất cứ điều gì, hoặc cũng có thể chẳng là gì cả.

Một cậu bé tốt nghiệp trung học ở một thị trấn nhỏ ngồi trước bàn phỏng vấn tại khu vực利川 của SK Hynix. Cậu lớn lên ở một thành phố nhỏ thuộc tỉnh Gyeongsangbuk-do, cách Seoul ba giờ đi xe. Trường trung học của cậu không có phòng thí nghiệm bán dẫn, không có câu lạc bộ lập trình, và những cuốn sách về chip trong thư viện có thể đã được xuất bản cách đây mười năm. Cậu thông minh, nhưng chưa bao giờ có ai chỉ cho cậu thấy một wafer trông như thế nào.

Bây giờ, người đối diện sẽ phải đánh giá trong vòng một giờ xem anh ta có “tư duy linh hoạt” hay không. Việc đánh giá này dựa trên cách anh ta nói chuyện, tư thế suy nghĩ vấn đề, và khí chất được thể hiện trong cuộc trò chuyện. Những điều này liên quan đến thiên bẩm, nhưng phần lớn hơn lại phụ thuộc vào môi trường mà một người lớn lên, những cuốn sách anh ta đã đọc, những người anh ta đã gặp, những nơi anh ta đã đến, và liệu có ai từng dạy anh ta cách diễn đạt rõ ràng ý tưởng của mình trước người lạ hay không.

Các lớp ôn luyện phỏng vấn tại dong Daeji, Gangnam-gu, Seoul sẽ không đóng cửa, họ chỉ thay đổi lịch học. Kinh doanh không bị ảnh hưởng, thậm chí còn tốt hơn.

Quy tắc cũ cứng nhắc nhưng minh bạch. Điểm đến là đến, không ai dám trực tiếp loại bạn mà không đưa ra lý do. Quy tắc mới mềm dẻo, lịch sự, đầy thiện ý. Nhưng càng mềm, thước đo càng dễ cong, và cong về phía nào thì phụ thuộc vào tay ai đang nắm giữ nó.

Người mẹ đã mở nhà hàng suốt mười năm để nuôi con gái học hết đại học. Trong tay bà chỉ có một lá bài, chính là tấm bằng tốt nghiệp. Không phải vì tờ giấy đó có sức mạnh kỳ diệu, mà vì trong ván bài này, đó là lá bài duy nhất bà có thể mua được.

Trẻ em ở quận Jiangnan không dựa vào tấm thẻ này. Chúng học lập trình từ tiểu học, đi Silicon Valley vào kỳ nghỉ hè, danh sách hoạt động ngoại khóa đầy ba trang giấy. Bằng cấp có hay không cũng chẳng quan trọng. Cùng một tấm thẻ, với một nhóm người là toàn bộ tài sản, với nhóm khác chỉ là món trang trí không cần thiết.

Luật chơi đã thay đổi, lá bài đầu tiên bị gỡ ra khỏi bàn chính là lá bài duy nhất của người nghèo.

SK Hynix bỏ yêu cầu bằng cấp, xét về hiệu quả tuyển dụng, đây là điều tích cực. Họ đang trải qua giai đoạn tốt nhất trong lịch sử công ty, đơn hàng HBM đã xếp đến hai năm sau và đang rất cần những người có thể làm việc. Nếu một người tốt nghiệp trung học thực sự có thể thiết kế chip, thì quy định trước mặt họ là vô lý.

Nhưng SK Hynix là nguyện vọng hàng đầu của sinh viên đại học Hàn Quốc, câu nói rằng bằng cấp không còn quan trọng nữa sẽ vang vọng qua bức tường khuôn viên trường vào từng lớp học thêm. Mỗi học sinh trung học đang ngồi dưới ánh đèn làm bài sẽ có một giây phút do dự.

Hàn Quốc đã có các trường trung học nghề về bán dẫn. Có một trường tên là "Trường Trung học Nghề Kỹ sư Bán dẫn Hàn Quốc", vừa tổ chức buổi giới thiệu tuyển sinh đầu tiên và đông nghịt người tham dự. Học ba năm, tốt nghiệp có thể vào dây chuyền sản xuất SK Hynix, thu nhập một năm có thể bằng cả đời bố làm việc.

Cùng tháng đó, dữ liệu từ Tổng cục Thống kê Hàn Quốc cho thấy số lượng việc làm vào tháng Năm giảm 40.000 so với cùng kỳ năm trước, lần đầu tiên ghi nhận mức giảm trong 17 tháng qua. Việc làm trong ngành sản xuất đã giảm liên tục trong 23 tháng. Chỉ có ngành bán dẫn tăng trưởng, còn tất cả các ngành khác đều giảm.

Một cây cầu gỗ mới đã được xây dựng. Nhưng lần này, đầu bên kia của cây cầu không phải là một trường đại học, mà là một công ty.

Đại học còn có thể chọn hàng trăm trường, hàng ngàn chuyên ngành, các hướng đi vẫn còn đa dạng. Nếu toàn bộ cược của thế hệ trẻ Hàn Quốc tiếp theo chuyển từ “thi vào một trường đại học tốt” thành “vào một công ty tốt”, thì thực ra họ vẫn đang đánh cược, chỉ là người chơi đổi chủ mà thôi.

Hynix nói không còn xem bằng cấp nữa, Samsung có bốn mươi nghìn người đình công đòi chia tiền. Hai việc này kết hợp lại mới thành một việc duy nhất. Không phải là sự tự cải cách của hệ thống bằng cấp. Mà là tiền quá mạnh mẽ, mạnh đến mức những hệ thống cản trở lợi nhuận đều phải nhường đường. Quy tắc theo tiền mà di chuyển.

Con sông đó vẫn tồn tại. Trong vài chục năm, cây cầu bắc qua nó đã thay đổi nhiều lần. Khoa cử, kỳ thi đại học, bằng đại học, lần này được thay bằng “đánh giá tổng hợp năng lực”.

Con sông đó là khoảng cách 60% về lương giữa các tập đoàn lớn và các công ty nhỏ, là sự chênh lệch tài nguyên giữa Seoul và các vùng ngoại ô như thể cách nhau cả một thế giới, là đường ranh giới giữa chiếc thìa vàng và chiếc thìa đất, đã được hàn chặt ngay từ khi sinh ra.

Lưu Mỹ Lý từng viết về một người đàn ông trong tác phẩm “Cổng công viên ga JR Ueno”. Anh ta từ vùng quê Fukushima đến Tokyo để xây dựng các công trình cho Thế vận hội năm 1964. Anh làm việc vất vả, gửi tiền về nhà, không than vãn, không ngừng nghỉ, làm tất cả những gì được yêu cầu. Khi công trình hoàn thành, Tokyo không còn cần đến anh nữa, và cuối cùng anh ngủ trên chiếc ghế dài trong công viên Ueno, ngay bên cạnh sân vận động mà anh đã từng vận chuyển gạch. Có người đến dạo bộ, có người đến chụp ảnh. Nhưng không ai nhìn thấy anh.

Anh ấy không làm sai điều gì. Chỉ là những việc anh ấy làm, đến ngày hoàn thành thì không còn cần nữa.

Khi tôi đọc cuốn sách này, tôi luôn nghĩ đến người mẹ mở quán ăn nhỏ. Hôm nay chắc chắn bà ấy đã thấy tin tức về SK Hynix.

Tôi đoán cô ấy sẽ không thay đổi ý định, em gái vẫn sẽ đi học đại học.

Không phải vì cô ấy không hiểu. Mà là vì cô ấy hiểu nhưng không dám thừa nhận. Nếu cô ấy thừa nhận, thì mười năm qua đều vô nghĩa. Những ngày làm việc không nghỉ, những ngày chia nhỏ từng đồng lợi nhuận, những ngày sốt cao vẫn không chịu đóng cửa—all đều nhằm mục đích để con gái có được tờ giấy đó. Nếu tờ giấy đó thực sự không còn quan trọng, thì những việc cô ấy đã làm là gì?

Vì vậy, cô ấy sẽ tiếp tục trả, tiếp tục tiết kiệm, tiếp tục chi tiền cho các lớp học thêm. Phòng giam bốn mét vuông trong viện thi cử, con gái nhỏ của cô ấy sớm muộn gì cũng sẽ phải ở vào đó.