Samsung Electronics vừa chi 26,6 tỷ USD để duy trì hoạt động của các nhà máy chip.
Hội đồng lao động lớn nhất của công ty đã thông qua thỏa thuận bồi thường, trao cho công nhân bán dẫn khoản thưởng trung bình khoảng 340.000 USD mỗi người. Đổi lại, Samsung tránh được một cuộc đình công tổng thể kéo dài 18 ngày, liên quan đến khoảng 48.000 nhân viên trong toàn bộ hoạt động sản xuất chip của công ty.
Giao dịch trông như thế nào
Thỏa thuận sơ bộ đã được đạt được vào ngày 21 tháng Năm, với cuộc bỏ phiếu phê chuẩn diễn ra từ ngày 22 đến ngày 27 tháng Năm. Tổng quỹ thưởng khoảng 26,6 tỷ USD bao gồm khoảng 78.000 nhân viên trong bộ phận chip Device Solutions của Samsung.
10,5% lợi nhuận hoạt động được chi trả dưới dạng cổ phiếu công ty, cộng thêm 1,5% bằng tiền mặt. Các điều khoản được cố định trong tối đa 10 năm, tùy thuộc vào việc bộ phận đạt được các ngưỡng lợi nhuận nhất định.
Một số công nhân sản xuất chip bộ nhớ, những người làm việc gần nhất với các dòng sản phẩm chiến lược quan trọng nhất của Samsung, có thể nhận thưởng lên tới 416.000 USD. Ngoài các khoản thưởng dựa trên hiệu suất, nhân viên đủ điều kiện cũng có thể nhận thêm các khoản thưởng tiền mặt định kỳ bằng 50% mức lương cơ bản của họ.
Tại sao Samsung không thể chi trả cho một cuộc đình công
Samsung đang trong cuộc chiến thực sự để tồn tại trên thị trường chip bộ nhớ băng thông rộng (HBM) – loại silicon chuyên dụng thúc đẩy các trung tâm dữ liệu chạy các tác vụ AI. Đối thủ SK Hynix đã chiếm lĩnh thị phần cung cấp HBM của Samsung.
Các ước tính trước cuộc đình công dự kiến cho thấy tổn thất có thể đã tăng lên hàng chục tỷ đô la.
Sự can thiệp của chính phủ đóng vai trò then chốt trong việc đưa hai bên đến bàn đàm phán và thúc đẩy giải pháp. Công đoàn Samsung đã yêu cầu các mô hình chia lợi nhuận cao hơn và các cam kết dài hạn hơn từ công ty. Cấu trúc cam kết 10 năm cho thấy Samsung đã nhượng bộ về thời gian, đồng thời thiết kế các khoản thanh toán theo cách align lợi ích của người lao động với lợi nhuận của cổ đông.
Không phải ai cũng hài lòng
Giao dịch này được thiết kế đặc biệt cho bộ phận bán dẫn của Samsung, và các công đoàn không liên quan đến chip trong tổ chức Samsung Electronics đã phê bình thỏa thuận này vì tập trung lợi ích chỉ vào công nhân sản xuất chip.
Điều này có nghĩa gì đối với các nhà đầu tư
Cổ phiếu Samsung tăng từ 6% đến 8,5% sau khi công bố thỏa thuận.
Thỏa thuận loại bỏ một rủi ro gần đây lớn khỏi triển vọng sản xuất của Samsung và đảm bảo sự ổn định lực lượng lao động trong tối đa một thập kỷ. Nó cũng cho thấy ban quản lý Samsung sẵn sàng chia sẻ lợi nhuận một cách tích cực để duy trì khả năng cạnh tranh với SK Hynix.