Mọi CEO công nghệ cắt giảm nhân sự vào năm 2026 dường như đều sử dụng cùng một kịch bản: “Chúng tôi đang tái cấu trúc để thích ứng với thời đại AI.” Vlad Tenev rõ ràng không nhận được thông báo đó. Hoặc nói đúng hơn, anh ấy đã tự viết ra một kịch bản riêng.
Robinhood thông báo vào ngày 16 tháng 6 rằng họ sẽ loại bỏ khoảng 290 vị thế toàn thời gian, tương đương khoảng 10% lực lượng lao động. Công ty dự kiến sẽ ghi nhận chi phí chấm dứt hợp đồng và phúc lợi từ 20 đến 28 triệu USD.
Con chó không sủa
Trong một ghi chú được chia sẻ trên X, Tenev đã định hướng các cuộc sa thải xung quanh việc giảm các cấp tổ chức và trao quyền cho các cá nhân đóng góp. Mục tiêu, theo lời ông: một cấu trúc gọn nhẹ được xây dựng dựa trên cái mà ông gọi là “văn hóa hiệu suất đẳng cấp”.
Không đề cập đến trí tuệ nhân tạo. Không nhắc đến việc tự động hóa khiến các vai trò trở nên không còn cần thiết.
Tenev đã công khai bày tỏ quan điểm của mình về AI và việc làm. Trong các phát biểu đầu năm nay, vào tháng Một và lại vào tháng Năm, ông dự đoán rằng AI thực sự sẽ tạo ra các danh mục công việc mới và cho phép những công ty “một người” như ông mô tả. Ông đã giảm nhẹ tác động thay thế do AI gây ra, chứ không nhấn mạnh vào nó.
Vì vậy, khi đến lúc giải thích lý do tại sao gần 300 người đang mất việc, việc viện dẫn AI sẽ mâu thuẫn với câu chuyện công khai của chính anh ấy. Thay vào đó, bản ghi nhớ trông giống như một nỗ lực đơn giản nhằm tăng hiệu quả tổ chức: quá nhiều cấp bậc, không đủ tác động cá nhân.
Doanh thu tiền điện tử kể một câu chuyện khó khăn hơn
Kết quả kinh doanh quý 1 năm 2026 của Robinhood mang lại hình ảnh hỗn hợp, giúp giải thích lý do tại sao công ty đang cắt giảm nhân sự.
Tổng doanh thu ròng tăng lên 1,07 tỷ USD, tương đương mức tăng 15% so với cùng kỳ năm trước. Tin xấu: doanh thu giao dịch tiền điện tử giảm mạnh 47% so với cùng kỳ năm trước, xuống còn 134 triệu USD. Sự sụt giảm này đủ lớn để góp phần khiến lợi nhuận không đạt kỳ vọng, ngay cả khi doanh thu tổng thể tăng trưởng.
Một mô hình có tiền lệ
Đây không phải là đợt sa thải đáng kể đầu tiên của Robinhood. Công ty đã trải qua hai đợt cắt giảm nhân sự vào năm 2022, lần đầu tiên cắt giảm 9% và sau đó là đợt sâu hơn 23% nhân viên. Các đợt cắt giảm năm 2026 có tỷ lệ nhỏ hơn, nhưng đánh dấu đợt giảm quy mô nhân sự lớn đầu tiên trong bốn năm qua.
Điều này có nghĩa gì đối với các nhà đầu tư
Sự sụt giảm 47% doanh thu giao dịch tiền điện tử nên khiến bất kỳ ai đặt cược vào Robinhood như một nền tảng hướng đến tiền điện tử phải quan tâm. Các chi phí tái cấu trúc từ $20 đến $28 triệu là khiêm tốn so với $1,07 tỷ doanh thu quý. Nếu những khoản cắt giảm này làm giảm đáng kể chi phí vận hành thường xuyên, lợi ích có thể xuất hiện nhanh chóng trong các báo cáo lợi nhuận tương lai.
Đối với các nhà đầu tư chuyên về tiền điện tử, tín hiệu lớn hơn là dữ liệu doanh thu. Sự sụt giảm 47% so với cùng kỳ năm trước trong doanh thu giao dịch tiền điện tử tại một trong những nền tảng bán lẻ lớn nhất cho thấy nhu cầu giao dịch bán lẻ rộng rãi đối với tài sản kỹ thuật số đã suy yếu đáng kể.