Ý tưởng về thu nhập cơ bản phổ quát đang được xem xét hiện nay khi các trường hợp sa thải liên quan đến AI ngày càng phổ biến trong các ngành công nghệ cao. Trong tuần vừa qua, các công ty đã công bố việc cắt giảm 52.000 nhân viên, nhiều trường hợp trong số đó là do việc triển khai AI giúp giảm chi phí lao động tại Mỹ.
Việc Triển Khai Thu Nhập Cơ Bản Phổ Biến Được Đề Xuất Như Một Lựa Chọn Có Thể Thay Thế Sự Bầu Chọn Của AI
Ý tưởng về thu nhập cơ bản phổ quát (UBI) đang gia tăng khi các công ty bắt đầu triển khai các sáng kiến trí tuệ nhân tạo (AI).
Tuần trước, một số công ty nổi tiếng, bao gồm Amazon, UPS, Dow, Home Depot và Nike, đã công bố việc sa thải nhân sự liên quan đến xu hướng mới này, với tổng cộng hơn 52.000 vị trí bị loại bỏ, nhiều trong số đó liên quan đến nhu cầu cắt giảm chi phí hoặc đầu tư vào các giải pháp thay thế bằng AI của họ.
David Mericle, kinh tế trưởng của Mỹ tại Goldman Sachs, đã tuyên bố:
“Các công ty ngày càng thảo luận nhiều hơn về việc sa thải nhân viên và dường như rất mong muốn sử dụng trí tuệ nhân tạo để giảm chi phí lao động,”
Trong khi các công ty này chưa trực tiếp quy kết những cuộc sa thải này cho AI, thì nhiều trường hợp trong số đó đề cập đến việc "loại bỏ quan liêu", như Amazon, ám chỉ khả năng triển khai AI để đơn giản hóa các quy trình nội bộ.
Khi tình hình phức tạp này tiếp diễn, bộ trưởng phụ trách đầu tư của Vương quốc Anh, Ngài Jason Stockwood, đã đề cập đến khả năng áp dụng một chương trình lương cơ bản phổ cập (UBI) để hỗ trợ những người lao động trong các ngành bị ảnh hưởng bởi sự thay thế của AI.
Nói chuyện với Financial Times, ông ấy đã tuyên bố:
“Chắc chắn rằng chúng ta sẽ phải suy nghĩ rất cẩn trọng về cách chúng ta hạ cánh êm ái những ngành công nghiệp đó, vì vậy cần có một loại thu nhập cơ bản phổ quát, một loại cơ chế suốt đời nào đó để mọi người có thể đào tạo lại”
Trước đó, Stockwood đã đề xuất việc giới thiệu một loại thuế AI, với các công ty công nghệ chịu chi phí để tài trợ cho các chương trình BHLR này. Stockwood gia nhập hàng ngũ các nhân vật như Elon Musk, Dario Amodei và những người khác đã ủng hộ ý tưởng BHLR như một sự cân bằng trước nguy cơ lao động con người trở nên lỗi thời.
Trong khi ông thừa nhận rằng điều này không phải là một phần của chính sách chính thức của chính phủ, ông tuyên bố rằng có những người "chắc chắn" đang bàn luận về nó. Việc một quốc gia G-7 thực hiện chính sách như vậy có thể tạo tiền lệ cho các quốc gia khác theo đuổi khi việc thay thế bằng AI trở nên phổ biến trong tương lai.
Câu hỏi thường gặp
Xu hướng gần đây nào đã thúc đẩy các cuộc thảo luận xung quanh thu nhập cơ bản phổ cập (UBI)?
Ý tưởng của UBI đang thu hút sự chú ý khi các công ty lớn triển khai các sáng kiến về AI.Có bao nhiêu công việc đã bị loại bỏ bởi các công ty do các sáng kiến AI?
Hơn 52.000 vị trí việc làm đã bị các công ty như Amazon, UPS và Nike cắt giảm, có thể là do phản ứng trước việc tích hợp công nghệ AI.Thủ tướng đầu tư Anh Quốc, Ngài Jason Stockwood, đã nói gì về BHY?
Stockwood cho rằng BHXH phổ cập (UBI) có thể là một giải pháp để hỗ trợ những người lao động trong các ngành bị ảnh hưởng bởi AI, nhấn mạnh nhu cầu đào tạo lại.Stockwood đã đề xuất phương pháp huy động vốn thay thế nào cho BHY?
Anh ấy đã đề xuất một loại thuế AI, theo đó các công ty công nghệ sẽ đóng góp vào việc tài trợ các chương trình UBI, nhấn mạnh các cuộc thảo luận xung quanh sáng kiến này.