Tác giả: Nancy, PANews
Trong vài tháng ngắn ngủi, nhiều thành viên cốt lõi lần lượt rời khỏi Quỹ Ethereum (EF), khiến cộng đồng Ethereum, vốn đã có tinh thần thấp, càng thêm suy sụp, đặc biệt trong bối cảnh giá ETH hiện đang thể hiện kém.
Giai đoạn then chốt chuyển đổi của EF, các cựu binh kỳ cựu đồng loạt rời đi
Giữa năm 2025, trước tình trạng hiệu suất thực thi chậm chạp, hỗ trợ sinh thái không đủ và sự thiếu minh bạch trong quản trị kéo dài, Quỹ Ethereum đã khởi động một đợt điều chỉnh nội bộ, tái cấu trúc đội ngũ nghiên cứu và phát triển, đồng thời tiến hành sa thải nhân sự lần đầu tiên. Hành động này được giới bên ngoài xem là một sự tự điều chỉnh đến muộn.
Tháng 3 năm 2026, EF lại công bố một bản tuyên ngôn sứ mệnh dài 38 trang. Đồng thời tái khẳng định tầm nhìn cốt lõi của Ethereum, quỹ này rõ ràng nêu bật rằng vai trò của mình đã chuyển từ “người bảo vệ đầu tiên” thành “một trong nhiều người bảo vệ”. Để thể hiện quyết tâm, EF thậm chí còn tạo ra một hình ảnh chế với tên “SOURCE SEPPUKU LICENSE”, cho thấy nếu không thực hiện cam kết với Ethereum, họ sẽ “tự gánh lấy hậu quả và tự kết liễu”.
Tuy nhiên, trong khi tổ chức EF tiếp tục thực hiện các điều chỉnh, các thành viên cốt lõi đang liên tục rời đi. Kể từ tháng 2 năm nay, đã có 7 thành viên cốt lõi hoặc đóng góp viên kỳ cựu lần lượt rời đi.
Tháng Hai, Tomasz Stańczak thông báo từ chức vị trí đồng Giám đốc điều hành của EF, chưa đầy một năm sau khi nhậm chức. Trong thời gian tại nhiệm, ông đã thúc đẩy sự phát triển trong các lĩnh vực như bảo vệ quyền riêng tư, an toàn sau lượng tử và AI phi tập trung. Ông cho biết hệ sinh thái Ethereum hiện đã ở giai đoạn tương đối khỏe mạnh, do đó ông muốn quay trở lại xây dựng sản phẩm trực tiếp, tập trung khám phá các lộ trình kết hợp AI với Ethereum. Đồng thời, ông cũng chỉ ra rằng không gian hành động độc lập của mình tại EF đang dần thu hẹp, và việc tiếp tục ở lại giống như một sự chuyển giao mang tính tạm thời. Người kế nhiệm là Bastian Aue, người đã gia nhập EF từ năm 2019. So với Tomasz, thông tin công khai về Aue ít hơn nhiều, trước đây ông chủ yếu phụ trách các công việc hỗ trợ then chốt như phối hợp tổ chức và tối ưu hóa vận hành.
Sau khoảng hai tháng, vào giữa tháng 4 năm 2026, nhân vật cốt lõi Josh Stark, sau bảy năm làm việc tại EF, đã công bố rời đi. Anh từng tham gia sâu vào nhiều đợt nâng cấp quan trọng của Ethereum, bao gồm The Merge, Dencun, Fusaka và Pectra, đồng thời đảm nhiệm vai trò đồng chủ tịch của chương trình an toàn trị giá nghìn tỷ đô la. Lý do anh đưa ra để rời đi là “có kế hoạch nghỉ ngơi và ở bên gia đình”.
Cùng ngày, Trent Van Epps cũng công bố rời EF. Anh ấy đã lâu phụ trách công tác tổ chức và điều phối Protocol Guild, thúc đẩy xây dựng cơ chế tài trợ cho các nhà phát triển lõi Ethereum, đồng thời tham gia vào các vấn đề liên quan đến nâng cấp mạng và hỗ trợ tài chính. Sau khi rời đi, anh ấy sẽ tập trung vào Protocol Guild và nghiên cứu kinh tế chính trị của Ethereum. Trước đó, anh từng công khai bày tỏ rằng mối liên hệ giữa ban lãnh đạo EF và bộ sưu tập Milady NFT “gây khó hiểu”.
Vào tháng 5, Alex Stokes, đồng trưởng nhóm nghiên cứu Protocol, thông báo nghỉ phép. Sau đó, Barnabé Monnot và Tim Beiko, từng là đồng trưởng nhóm Protocol Guild, cùng hai nhà nghiên cứu cấp cao Carl Beek và Julian Ma cũng lần lượt rời đi, nhưng đều không công bố lý do chính thức.
Mặc dù phần lớn các thành viên rời đi không công khai lý do cụ thể, nhưng có tin cho rằng EF yêu cầu các thành viên nội bộ ký một tài liệu có tên Mandate dựa trên nguyên tắc “chống kiểm duyệt” mà họ nhấn mạnh, nếu không sẽ bị sa thải ngay lập tức. Nguyên tắc này nhấn mạnh rằng bất kỳ thực thể nào cũng không nên can thiệp vào việc sử dụng hợp pháp hoặc ảnh hưởng đến hoạt động của hệ thống bằng cách tạo ra sự kiểm soát bền vững và độc quyền đối với các cơ chế then chốt. Tuy nhiên, thông tin trên hiện chưa được EF xác nhận chính thức.
Tuy nhiên, sự thất thoát nhân tài từ EF cũng khiến giới ngoài lo ngại về sức khỏe tổng thể của hệ sinh thái Ethereum. Người đóng góp Protocol Guild, cheeky-gorilla, từng cảnh báo rằng sức khỏe của phát triển lõi L1 là nền tảng của toàn bộ hệ sinh thái Ethereum, nhưng mức lương của các nhà phát triển lõi thấp hơn 50% đến 60% so với các vị trí tương đương trên thị trường, trong khi các chuỗi mới hiệu năng cao như Monad và các dự án L2 hàng đầu đang tuyển dụng có chọn lọc với mức lương cao hơn 10 lần. Ông cảnh báo rằng nếu các nhà nghiên cứu giàu kinh nghiệm am hiểu logic giao thức cấp cơ sở rời đi, lộ trình then chốt của Ethereum sẽ đối mặt với nguy cơ đình trệ thực sự.
Đội ngũ Protocol thay đổi người đứng đầu, lo ngại về việc gia hạn nâng cấp gia tăng
Trong vòng bốn tháng ngắn ngủi, nhiều chuyên gia kỳ cựu từ cấp thực thi đến cấp nghiên cứu lần lượt rời đi, làm gia tăng thêm sự không chắc chắn trong cải cách của EF, đặc biệt là sự điều chỉnh của đội ngũ Protocol.
Đội ngũ Protocol là nhóm cốt lõi chịu trách nhiệm thiết kế, nghiên cứu, phát triển và phối hợp các lớp cơ sở của Ethereum, bao gồm các hướng như bảo mật, mật mã học, zkEVM và mạng ngang hàng. Là một trong những lực lượng then chốt của EF, đội ngũ này có ảnh hưởng quan trọng đến sự phát triển lâu dài, tính bảo mật và khả năng mở rộng của giao thức Ethereum.
Đối mặt với sự thay đổi nhân sự, EF cũng đã tái tổ chức đội ngũ Protocol trong tháng này, bổ nhiệm ba người đồng lãnh đạo mới của Protocol là Will Corcoran, Kev Wedderburn và Fredrik Svantes, cả ba đều đã làm việc tại EF trong khoảng 2 đến 7 năm.
Trong đó, Will Corcoran là điều phối viên nghiên cứu Protocol, tập trung vào các nghiên cứu前沿 như hệ thống chứng minh zkVM, đồng thuận sau lượng tử, Fast Confirmation Rule... và có kinh nghiệm phối hợp xuyên đội nhóm, am hiểu kiến trúc tổng thể;
Kev Wedderburn là trưởng nhóm zkEVM, có nền tảng sâu rộng trong lĩnh vực chứng minh không tiết lộ thông tin, triển khai zkEVM và sự kết hợp giữa nghiên cứu và kỹ thuật; anh ấy sẽ tiếp tục dẫn dắt các công việc liên quan đến zkEVM, thúc đẩy sự tích hợp sâu sắc giữa lớp thực thi và công nghệ zero-knowledge.
Fredrik Svantes là Trưởng nhóm Nghiên cứu Bảo mật Giao thức, lâu năm dẫn dắt các công việc cốt lõi liên quan đến bảo mật Ethereum, bao gồm Kế hoạch Bảo mật trị giá nghìn tỷ đô la, chương trình Bug Bounty của Ethereum và tổ chức các cuộc thi kiểm toán, sẽ tham gia sâu vào hợp tác liên đội nhóm.
Dưới sự thúc đẩy của ban lãnh đạo mới, Protocol trong ngắn hạn sẽ tập trung triển khai nâng cấp Glamsterdam, chuẩn bị cho lần nâng cấp Hegotá tiếp theo và tiếp tục thúc đẩy việc thực hiện lộ trình Strawmap.
Trong đó, Glamsterdam là đợt nâng cấp mạng quan trọng tiếp theo của Ethereum, với trọng tâm là tăng khả năng thông lượng của mạng chính Ethereum, kế hoạch nâng giới hạn Gas từ khoảng 60 triệu hiện tại lên 200 triệu, đồng thời điều chỉnh cơ chế xử lý giao dịch và cách quản lý cơ sở dữ liệu trạng thái.
Tuy nhiên, việc triển khai nâng cấp Glamsterdam dự kiến vào tháng 6 năm 2026 hiện đã bị hoãn lại; dựa trên tiến độ mới nhất của mạng thử nghiệm và phản hồi từ hội nghị Interop, thời gian thực tế triển khai trên mainnet có khả năng sẽ bị trì hoãn sang quý ba năm 2026. Do đó, một số thành viên cộng đồng và nhà phát triển lo ngại rằng những thay đổi gần đây trong đội ngũ cốt lõi có thể tiếp tục ảnh hưởng đến nhịp độ và hiệu quả thực thi nâng cấp.
Tuy nhiên, cũng có quan điểm cho rằng đợt luân chuyển nhân sự này là hiện tượng bình thường trong quá trình tái cấu trúc của EF, với một số thành viên rời đi sau khi hoàn thành sứ mệnh giai đoạn, một số điều chỉnh theo hướng chiến lược mới, đồng thời ban lãnh đạo mới đã dần tiếp quản, trong khi lộ trình cốt lõi vẫn không thay đổi. Quan trọng hơn, khi hệ sinh thái Ethereum ngày càng trưởng thành, EF chủ động giảm vai trò trung tâm của mình, điều này giúp giảm thiểu rủi ro kiểm soát điểm đơn lẻ, làm dịu những nghi ngờ từ bên ngoài về ảnh hưởng của quỹ, đồng thời củng cố thêm định vị của Ethereum như một cơ sở hạ tầng trung lập.
Điều này cũng phù hợp với khái niệm "Kiểm tra rời đi" (Walkaway Test) mà Vitalik đề xướng, trong đó ngay cả khi các nhà phát triển cốt lõi hoàn toàn rút lui và không còn duy trì, giao thức vẫn có thể vận hành một cách an toàn, có thể dự đoán và ổn định lâu dài.