Crypto dữ liệu Dune đã sa thải 25% nhân sự, với CEO Fredrik Haga cho biết đang tập trung mạnh hơn vào các công cụ dữ liệu được hỗ trợ bởi trí tuệ nhân tạo (AI) và sự chuyển dịch của các khách hàng tổ chức lên chuỗi.
Những điểm chính:
- CEO của Dune, Fredrik Haga, đã cắt giảm 25% nhân sự trong tuần này, citing một sự tập trung chiến lược vào AI và các sản phẩm dữ liệu onchain dành cho tổ chức.
- Block đã cắt giảm 40% lực lượng lao động vào tháng 2 năm 2026, và Crypto.com cắt giảm 12% vào tháng 3, cả hai đều viện dẫn lợi ích hiệu quả do AI mang lại.
- Dune dự định tăng tốc tăng trưởng thông qua Dune MCP, nhắm đến các tổ chức tài chính khi các loại tiền tệ và tài sản chuyển lên chuỗi.
Dune cắt giảm 25% nhân sự, đặt cược vào tương lai với AI và dữ liệu onchain dành cho tổ chức
Haga đã thông báo các khoản cắt giảm này trong tuần này, mô tả quyết định này như một sự tái cấu trúc thay vì sự lùi bước. “Chúng tôi đang tái cấu trúc Dune để tập trung mạnh hơn vào các sản phẩm dữ liệu cốt lõi mà hàng ngàn khách hàng trên toàn ngành crypto phụ thuộc vào,” ông nói. “Điều đó đáng tiếc có nghĩa là chúng tôi đã cho nghỉ 25% đội ngũ trong tuần này.”
Dune, được thành lập vào năm 2018, đã xây dựng danh tiếng bằng cách làm cho dữ liệu trên chuỗi có thể truy cập được đối với các nhà phân tích, nhà phát triển và các công ty crypto thông qua các bảng điều khiển dựa trên SQL. Công ty cho biết kể từ đó đã xây dựng một hạ tầng dữ liệu toàn diện bao gồm thu thập, đảm bảo chất lượng, lưu trữ, làm sạch, chuẩn hóa và truy vấn.
Haga đã chỉ ra hai lĩnh vực thúc đẩy công ty tiến lên: tích hợp AI và các tổ chức tham gia vào thị trường onchain. “Về phía trước, Dune tập trung hoàn toàn vào hai xu hướng: AI và các tổ chức gia nhập onchain,” ông viết.
Trung tâm trong chiến lược AI của Dune là Dune MCP, một sản phẩm cho phép các nhóm và tác nhân AI xây dựng bảng điều khiển và quy trình làm việc mà không cần kiến thức về SQL hoặc kinh nghiệm về cơ sở hạ tầng dữ liệu. Haga cho biết công cụ này đặt Dune vào vị thế mà hiện không có đối thủ nào khác sở hữu.
“Chúng tôi là người chơi duy nhất đã thực hiện công việc khó khăn trong việc xây dựng toàn bộ hệ thống cho dữ liệu crypto,” anh ấy nói. “Với Dune MCP, các nhóm và tác nhân hiện có thể tạo bảng điều khiển và quy trình làm việc mà không cần biết bất kỳ điều gì về SQL hay hạ tầng dữ liệu.”
Sự thúc đẩy của Dune dành cho tổ chức nhắm vào các công ty tài chính khi các tài sản truyền thống, bao gồm tiền tệ, cổ phiếu, trái phiếu và hàng hóa, chuyển sang các hạ tầng blockchain. Haga giải thích rằng công ty đang đầu tư vào lớp dữ liệu và dịch vụ khách hàng chuyên biệt để phục vụ thị trường này.
Mặc dù có các đợt cắt giảm, Haga đã nói rõ về vị thế tài chính của công ty. “Chúng tôi vẫn được vốn hóa tốt, hào hứng với tương lai và cam kết với sứ mệnh của mình là làm cho dữ liệu crypto có thể tiếp cận được,” ông nói. Ông thêm rằng những nhân viên rời đi là “những người xuất sắc” mà ông sẽ giới thiệu cho bất kỳ đội tuyển dụng nào.
Việc sa thải tại Dune diễn ra cùng làn sóng cắt giảm nhân sự rộng khắp các lĩnh vực crypto và fintech, với AI thường được nhắc đến như nguyên nhân chính. Block, công ty thanh toán do Jack Dorsey dẫn dắt, đã cắt giảm khoảng 40% nhân sự, tương đương khoảng 4.000 nhân viên, vào cuối tháng Hai năm 2026, cho biết các công cụ AI cho phép một đội ngũ nhỏ hơn tạo ra nhiều đầu ra hơn.
Crypto.com tiếp theo vào giữa tháng 3 năm 2026, giảm 12% nhân sự, tương đương khoảng 180 nhân viên trong tổng số khoảng 1.500 người, với CEO Kris Marszalek cho biết nguyên nhân là tích hợp AI trên toàn doanh nghiệp, loại bỏ các vị trí không thích nghi.
Các nhà phê bình trong mỗi trường hợp đều đặt câu hỏi liệu AI có phải là động lực chính hay chỉ là một cách diễn đạt thuận tiện cho các nỗ lực giảm chi phí rộng hơn. Tại Dune, Haga đã liên kết động thái này trực tiếp với chiến lược sản phẩm, chứ không phải do khó khăn tài chính.
Các phản hồi đối với bài đăng trên mạng xã hội của Haga chủ yếu ủng hộ, với cộng đồng crypto bày tỏ sự đồng cảm với những người mất việc, hoan nghênh sự chuyển đổi do AI của Dune và thậm chí chủ động hỗ trợ cơ hội việc làm. Đồng thời, một luồng nhỏ nhưng rõ rệt sự bực bội vẫn tồn tại dưới cuộc trò chuyện, đặc biệt từ những nhà phê bình lo ngại về việc AI thay thế lao động con người.
Công ty đã hoạt động qua nhiều chu kỳ thị trường trong tám năm, trong đó một số nhà cung cấp dữ liệu đối thủ đã ngừng hoạt động hoặc thu hẹp quy mô. Haga không đưa ra bất kỳ mốc thời gian nào để tái xây dựng đội ngũ, nhưng cho biết đội ngũ nhỏ hơn sẽ triển khai nhanh hơn các ưu tiên đã nêu của công ty.
“Dữ liệu phải được lưu thông,” Haga viết, kết thúc tuyên bố của mình.