Crypto.com cắt giảm 12% lực lượng lao động để đẩy nhanh tích hợp AI

iconCryptoPotato
Chia sẻ
Share IconShare IconShare IconShare IconShare IconShare IconCopy
AI summary iconTóm tắt

expand icon
Crypto.com thông báo cắt giảm 12% lực lượng lao động để tập trung vào tích hợp AI, khi thị trường tiền điện tử chuyển dịch sang tự động hóa. Người sáng lập Kris Marszalek cho biết động thái này là cần thiết để duy trì tính cạnh tranh. Những nhân viên ở các vị trí không thể thích nghi đã được thông báo và đang nhận hỗ trợ. Công ty cũng đã mua tên miền AI.com với giá 70 triệu USD để xây dựng các tác nhân AI tự chủ. Block, công ty mẹ của Cash App, đã cắt giảm 4.000 việc làm vào tháng Hai vì lý do tương tự, với một số nhân viên được tuyển lại sau khi phát hiện lỗi. Các altcoin cần theo dõi có thể phản ánh xu hướng chung của ngành khi các công ty ưu tiên hiệu quả.

Người sáng lập Crypto.com, Kris Marszalek, cho biết sàn giao dịch sẽ cắt giảm khoảng 12% lực lượng lao động. Động thái này là một phần trong sự chuyển hướng chiến lược của công ty hướng tới việc tích hợp AI trên toàn bộ doanh nghiệp.

Luận điểm về hiệu quả của AI

Marszalek đưa ra thông báo trong một bài đăng trên tài khoản X chính thức của ông vào ngày 19 tháng Ba, cho biết rằng Crypto.com sẽ tích hợp AI vào hoạt động kinh doanh và những công ty không thực hiện điều này đang tự đặt mình vào nguy cơ thất bại.

“Những công ty di chuyển chậm sẽ bị bỏ lại phía sau,” CEO cảnh báo. “Những công ty hành động ngay lập tức và kết hợp các công cụ AI tốt nhất với những người thực hiện xuất sắc sẽ đạt được quy mô và độ chính xác ở mức trước đây không thể tưởng tượng.”

Là một phần của bước này, Marszalek xác nhận rằng họ sẽ sa thải ít nhất 12% nhân viên của Crypto.com, đặc biệt là những người ở những vị trí mà ông mô tả là “những vai trò không thích nghi được với thế giới mới của chúng tôi.”

Thông báo này theo sau việc công ty mua lại tên miền AI.com với mức giá được báo cáo 70 triệu đô la vào tháng Hai, mà họ xem như một nền tảng để ra mắt các tác nhân AI tự chủ.

Marszalek không chia sẻ các con số cụ thể về tổng số nhân sự của công ty, số lượng nhân viên bị sa thải chính xác, hay tác động tài chính của việc tái cấu trúc. Ông xác nhận rằng những người bị ảnh hưởng đã được thông báo và đang “nhận các nguồn lực để hỗ trợ quá trình chuyển đổi của họ.”

Block tái tuyển dụng nhân viên

Vào tháng Hai, Block, công ty đứng sau các nền tảng thanh toán như Cash App, Afterpay và Square, giảm lực lượng lao động của mình hơn 4.000 nhân viên, với CEO Jack Dorsey lý giải hành động này bằng cùng một lập luận mà Marszalek đang sử dụng hiện nay.

Lúc đó, Dorsey chỉ ra rằng hướng đi tương lai để vận hành các công ty là kết hợp các nhóm nhỏ với các công cụ AI, điều này sẽ cải thiện hiệu quả.

“Chúng tôi đã bắt đầu thấy rằng các công cụ trí tuệ mà chúng tôi đang tạo ra và sử dụng, kết hợp với các đội nhóm nhỏ hơn và phẳng hơn, đang tạo ra một cách làm việc mới, thay đổi căn bản ý nghĩa của việc xây dựng và vận hành một công ty,” anh ấy đăng trên X.

Tuy nhiên, dường như Block đã tái tuyển dụng một số nhân viên mà họ đã sa thải. Theo các báo cáo, nhiều nhân viên Block đã đăng trên mạng xã hội rằng họ đã nhận được lời mời quay lại làm việc, trong đó có một người, Andrew Harvard, cho biết anh được thông báo rằng việc sa thải anh là do lỗi hành chính.

Bài viết This Crypto Firm Cuts 12% of Its Workforce to Accelerate AI Integration xuất hiện đầu tiên trên CryptoPotato.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Thông tin trên trang này có thể được lấy từ bên thứ ba và không nhất thiết phản ánh quan điểm hoặc ý kiến của KuCoin. Nội dung này chỉ được cung cấp cho mục đích thông tin chung, không có bất kỳ đại diện hay bảo đảm nào dưới bất kỳ hình thức nào và cũng không được hiểu là lời khuyên tài chính hay đầu tư. KuCoin sẽ không chịu trách nhiệm về bất kỳ sai sót hoặc thiếu sót nào hoặc về bất kỳ kết quả nào phát sinh từ việc sử dụng thông tin này. Việc đầu tư vào tài sản kỹ thuật số có thể tiềm ẩn nhiều rủi ro. Vui lòng đánh giá cẩn thận rủi ro của sản phẩm và khả năng chấp nhận rủi ro của bạn dựa trên hoàn cảnh tài chính của chính bạn. Để biết thêm thông tin, vui lòng tham khảo Điều khoản sử dụngTiết lộ rủi ro của chúng tôi.